最終更新日:2025/7/14

特別養護老人ホーム 横浜市天神ホーム

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理 ・利用者様の通院付添 ・服薬準備、服薬介助 ・処置等 ・週1回、嘱託医が来所し利用者様の診察を行います

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市南区浦舟町3-46

アクセス

阪東橋駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:00〜15:30
日勤209:00〜17:30
日勤310:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] リフレッシュ休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,312,500円〜
想定月収283,500円〜
基本給259,500円〜
賞与3カ月/年(2回/年) 1.3ヶ月・1.7ヶ月分

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:20,000円 ・特定処遇改善手当:4,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・待機手当:1,000円/回

給与締め支払い日

翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)40,000円

【住宅手当の詳細】 23,000円上限

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

天神ホームは不可 梅ノ木(上菅田)ホームは可

退職金

有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 横浜市天神ホームで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
5名0名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80

【介護職員人数】 32名

【協力病院】 有

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有

【オンコールについて】 月1-2回

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市南区浦舟町3-46

最寄駅

阪東橋駅 / 吉野町駅 / 黄金町駅

アクセス

阪東橋駅より徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/14

求人有効期限日

2025/10/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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