最終更新日:2025/7/14

ハートリハ訪問看護ステーション久我山

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

年間休日125日/残業少なめ/IT活用と心臓リハビリに強みのある訪問看護ステーションです
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日125日、土・日・祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。 ・残業はほとんどなく、日勤帯勤務でプライベートも充実可能です。 ・AIを活用した電子カルテ「iBow」導入で、業務効率化を進めています。 ・心臓リハビリテーション指導士が在籍し、専門的なケアを提供しています。 ・電動アシスト自転車貸与や直行直帰制度で、快適に働けます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護業務全般 ・ご利用者様のバイタルサインチェック ・入浴?おむつ交換?排泄介助など ・インスリン注射?胃ろう管理?呼吸器管理?内服管理?など医療処置全般 ・記録の作成や関係機関との連携・連絡 ・居宅支援事業所や各種医療機関、病院などへのご挨拶 ・担当者会議への出席、退院前カンファレンスなどへの出席 ・リハビリテーション実施利用者様のモニタリング 訪問エリアは杉並区、世田谷区、三鷹市、武蔵野市のステーションから半径3km範囲です。 自動車運転免許は必要ありません。 電動アシスト自転車を使用します。

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

東京都杉並区久我山2-16-19 メゾンドフローラ103

就業場所(変更の範囲)

なし

スキル・経験

【必要な経験】 訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンコール体制強化に貢献し、チームで協力して働きたい方。 ・訪問看護の経験を活かしたい方、または病棟経験が長く新しい分野に挑戦したい方。 ・ITツールを活用した効率的な業務に興味があり、積極的に活用したい方。 ・年間休日125日、残業ほぼなしの環境で、プライベートと仕事の調和を重視したい方。 ・利用者様に寄り添った、心のこもった看護を提供したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:125日

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日・祝日休み [休暇] ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇(午前休、午後休、時間有給制度あり) ・年末年始休暇(5日、12/30-1/3) ・夏季休暇(有給休暇とは別に7-9月の間に3日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,570,000〜5,600,000円
想定月収310,000円〜
基本給280,000円〜
賞与(2回/年) 業績連動

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:30,000円 オンコール手当:平日3,000円-土・日・祝4,000円(月10回程度) [その他手当]※該当者に支給 緊急出勤手当:1件4,000円および振替休暇2時間 インセンティブ手当:1点2,000円(60分訪問1点、30分訪問0.5点換算で80点を超えた場合に支給。1日平均5件(60分)の訪問で約40,000円/月) ※固定残業代なし 超過分は支給します。

昇給

昇給あり

年1回、10,000円-

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:20,000円/月 自転車通勤にも支給2,000円/月-

その他福利厚生

・暑さ対策、寒さ対策予算あり。(耐暑グッズ、冷水、冷凍ペットボトル、冬はカイロ支給 他) ・直行直帰あり ・電動自転車貸与(通勤にも使用可) ・復職支援あり ・制服・レインウェア貸与 ・インフルエンザ予防接種あり 健康診断あり。 ・WEB面接可 ・施設見学可能(土・日・祝の面接も可能)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

現在は看護師3名が在籍し、30代から40代のスタッフが活躍しています。オンコール体制を強化し、より手厚いケアを提供するため、増員を計画しています。現在の訪問件数は2025年7月時点で1日1件程度ですが、今後は5-6件になる予定です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験の方には同行訪問でサポートいたします。

教育制度の備考

スタッフのスキルアップを積極的に支援する方針です。外部研修の受講や資格取得を応援し、技術向上に力を入れています。携帯型心電計などの最先端医療機器の活用法も習得できる環境です。

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その他参考情報

ハートリハ訪問看護ステーション久我山で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 30-40代(30代1名、40代2名)

その他人員情報

心臓リハビリテーション指導士の資格を保持の理学療法士が在籍しています。 循環器に特化したステーションではありませんが、心不全をお持ちの患者さんからの依頼などがあります。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り 「 iBow」(AIを利用した電子カルテ)を活用

【医療依存度】 普通

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 現在2名で対応しております。増員後は持ち帰り件数が月10回程度になる見込みです。 オンコール体制を強化し、利用者数を増やしたい方針です。 2025年4月にオープンし、7月までで出動回数は0回、電話対応は1-2回という実績です。

その他勤務情報

【訪問エリア詳細】 ・杉並区 久我山 高井戸東 高井戸西 上高井戸 松庵 宮前 浜田山 成田西 荻窪 南荻窪 西荻南 西荻北 上荻 今川 桃井 善福寺 ・世田谷区 北烏山 南烏山 給田 ・武蔵野市 吉祥寺南町 吉祥寺本町 吉祥寺東町 吉祥寺北町 中町 ・三鷹市 牟礼 井の頭 北野 新川 下連雀 ・調布市 緑ヶ丘 仙川町 若葉町 ※ステーションから半径約3km圏内を電動アシスト自転車で訪問いたします。 【訪問件数】 現在は1日1件程度ですが、今後5-6件対応していきたい方針です。

施設に関する情報

・AIを組み込んだ電子カルテ「iBow」やスケジュール管理ソフトを導入し、記録や事務作業の時間を短縮することで、看護師が利用者様へのケアに集中できる環境を整えています。

深掘りINFO

大事にしていること

ハートリハ訪問看護ステーション久我山では、スタッフのスキルアップを積極的に支援しています。外部研修の受講や資格取得を応援し、看護技術の向上に取り組める環境です。実務での学びだけでなく、オムロン製の携帯型心電計のような最先端医療機器の活用法も習得できます。 AIを組み込んだ電子カルテ「iBow」やスケジュール管理ソフトを導入し、記録や事務作業の時間を短縮しています。これにより、看護師が利用者様へのケアに集中できる環境が整っています。訪問看護が未経験の方には、先輩看護師による同行訪問を通じて丁寧に指導を行い、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 所長はスタッフからの要望に迅速に耳を傾け、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。直行直帰やリモートワークを推奨し、移動時間や残業時間を削減することで、スタッフの負担軽減にも努めています。退職金制度や定年65歳、再雇用制度も整備されており、長期的に安心して働ける環境です。インセンティブ手当や緊急出勤手当など、日々の頑張りが給与にしっかり反映される手当も充実しています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都杉並区久我山2-16-19 メゾンドフローラ103

最寄駅

久我山駅 / 富士見ケ丘駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/14

求人有効期限日

2025/10/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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