最終更新日：2025/7/11
あべいすと訪問看護リハビリセンター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務。 体調管理や必要な処置（褥創・点滴等）全般について生活支援を行っていただきます。
会社が定める業務
兵庫県洲本市宇原483-2
可能性あり（島内）
1人
3ヶ月
変更無し
・しっかり一人一人と向き合いたい方 ・訪問看護に興味がある方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
8:00-18:00(超勤として)
日勤：60分
残業10時間/月
休日：完全週休2日制
年間休日：109日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
【常勤の場合】 ［休日］ 基本：日曜日および指定曜日（固定） ※祝日は勤務です。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 263,000〜415,500円 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 資格手当／特別技術手当／住宅手当／扶養手当／通勤手当／時間外手当／夜間・休日待機手当／コール手当／役職手当／バースデー手当
毎月20日締め/翌月末日支払い
1月あたり 3,000 円 - 3,000 円（前年度実績） ※人事考課により決定
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 賃貸個人名義にて10,000円補助 ※法人規定により決定
【扶養手当の詳細】 ※法人規定により決定
社会保険完備／退職金制度／永年勤続表彰制度／慶弔金制度／バースデー手当／年次有給休暇／夏季特別休暇／資格取得支援制度／自己啓発助成制度／産前産後休暇・育児休業／時短勤務／生活習慣予防検診・インフルエンザ予防接種／健康支援サービス／社員総会／創業記念祭／社員旅行／忘年会／クラブオフ会員加入
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
駐車場有
有り
※勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
訪問看護の経験豊富なスタッフが多いので手厚く指導できる環境があります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 5名 |
【看護師年齢層】 30-40代
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り カイポケ
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 緊急対応を交替制(月3-4日程度)にて実施いただきます。 ※内部の人数によって変動時ます。 オンコール月4-5回
社員一人ひとりが安心して生活できるよう、充実した福利厚生が整っています。勤続年数に応じた退職金制度や、永年勤続表彰制度では最大15万円分の旅行券とリフレッシュ休暇が授与されます。 従業員の誕生月に会社からお祝い金が贈られるバースデー手当もあります。 年次有給休暇は半日単位や時間単位で取得でき、消化率を上げるためのチームフォロー体制も整備されています。夏季特別休暇や新入社員特別休暇もあり、柔軟に休みが取れる環境です。 会員制リゾートホテルの格安利用や、約20万件以上の優待メニューが利用できるクラブオフ会員への無料加入など、プライベートの充実を支援する制度も充実しています。 定期的な健康診断に加え、インフルエンザ予防接種や内視鏡検査など、従業員の健康を多角的にサポートする制度が会社負担で実施されています。仕事のストレスや育児の相談など、外部の専門職による健康相談やメンタル相談も無料で利用できます。
兵庫県洲本市宇原483-2
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/7/11
2025/10/9
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