最終更新日:2025/7/10

グランモールさくら及川

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【厚木市/月8-10日休み/福利厚生充実】車通勤可能です。残業はほとんどございません。
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・残業は月平均5時間と少ないため、メリハリをつけて働けます。 ・車通勤が可能で、無料の駐車場を利用できます。 ・勤続3年以上で支給対象となる退職金制度があります。 ・育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフイベントにも対応可能です。 ・住宅手当等、福利厚生も充実しています。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における入所者の健康管理と看護業務全般 バイタルの測定・胃ろうの管理・喀痰吸引・食事介助・受診時の付き添い・施設職員の夜勤者検診の実施・服薬管理など

1日の業務詳細

・看護師の1日の業務スケジュール(例) 8:45 出勤・情報収集 ユニットラウンドにて夜勤スタッフからの申し送りを受け、入居者様の体調や注意事項を確認します。 9:00 健康チェック・処置対応 バイタルサインの測定(血圧・体温・脈拍など) 服薬管理と投薬 必要に応じた医療的処置(胃ろう管理、褥瘡処置、インスリン注射など) 11:00 服薬準備 昼食後の服薬準備や翌日の薬のセットを行います。 12:00 昼食時の対応 食事の見守りや必要に応じた食事介助 嚥下機能の確認や食形態の調整を行います。 13:00 休憩(状況により前後します) 14:00 午後の業務 口腔ケアの実施 午後のバイタルチェックや処置対応 レクリエーション活動への参加や見守り 医師の診察補助や受診同行の準備 16:00 記録・申し送り準備 看護記録の作成 夜勤スタッフへの申し送り内容の整理 17:00 ユニットラウンド 介護科夜勤スタッフへの申し送り、指示などを行う。 17:45 業務を終了、退勤。

業務内容(変更の範囲)

オンコール対応

就業場所(所在地)

神奈川県厚木市及川字柳流793番

アクセス

車 小田急線本厚木駅から車で12分 バス 「穴口橋」より徒歩7分 「妻田薬師」より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]1-3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験や学歴を問わず、新しい環境でチャレンジしたい方。 ・利用者様に寄り添い、その人らしい尊厳のある暮らしを支えたい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・安定した社会福祉法人で、腰を据えて長く働きたい方。 ・多職種と協働しながら、看護師としての役割を発揮したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、ローテーション

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 特別休暇(年間12日、試用期間終了後より付与) 育児休業 介護休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,562,700〜4,691,100円
想定月収253,000〜334,000円
基本給229,000〜297,000円
賞与2.3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※処遇改善加算手当を除く額は上記月給に込み [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:8,000円-15,000円 ・処遇支援手当:9,000円-12,000円 ・オンコール待機手当:1,000円回/月(7-10回) ※経験年数考慮します ・処遇改善加算手当一時金(年1回5月)実績により増減する

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月28日支払い

昇給

昇給あり

0.00%-2.00%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:30,000円(支給条件あり)

【住宅手当の詳細】 支給条件あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用、勤務延長制度:上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1.オンライン研修の導入 職員の多様な働き方に対応するため、オンライン研修プラットフォーム「ジョブメドレーアカデミー」を導入しています。これにより、スマートフォンや職場のPCを利用して、自分の時間に合わせて研修を受講することが可能です。研修内容は、未経験者向けの基礎的なものから、リーダーや管理者を目指す方を対象とした専門的なものまで、多岐にわたります。 2.集合研修の実施 オンライン研修に加え、対面での集合研修も実施しています。これにより、実践的なスキルの習得や、他職種との連携強化を図ることができます。

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その他参考情報

グランモールさくら及川で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
4名5名(4名+嘱託1名)

【看護師年齢層】 平均50代なかば

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 67名

【定員に対しての入所率】 満床

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

グランモールさくら及川は、地上4階建ての複合型介護施設です。1階にはデイサービスや交流ラウンジなどを設け、地域に開かれた施設としています。居住空間は2階から4階にあり、全室個室のユニットケア形式(10人/ユニット、全12ユニット)を採用しています。各階には、利用者様やご家族様がくつろげるビューラウンジ、パティオラウンジ、湯上りラウンジなど、異なる3つのラウンジが点在しています。 職員のための休憩室やパティオの配置など、働く環境の向上にも配慮しています。社会福祉法人聖和むつみ会は「安心・安全・安楽」を理念に掲げ、利用者様の尊厳を守り、適切なケアと尊厳ある暮らしの実現に努めています。グループ全体のスローガンである「一護一会」には、出会いや縁を大切にし、一人一人に寄り添っていきたいという思いが込められています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県厚木市及川字柳流793番

最寄駅

本厚木駅 / 厚木駅 / 海老名駅

アクセス

車 小田急線本厚木駅から車で12分 バス 「穴口橋」より徒歩7分 「妻田薬師」より徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/10

求人有効期限日

2025/10/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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