最終更新日:2026/2/18
高砂西部病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:22.4万円〜
勤務地
兵庫県高砂市中筋1-10-41
最寄駅
曽根 徒歩7分
山陽曽根
大塩
高砂西部病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも高砂西部病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務
確認中
兵庫県高砂市中筋1-10-41
・電車の場合 JR曽根駅より南へ徒歩約7分 JR姫路駅からJR曽根駅まで乗車約10分(快速利用) JR明石駅からJR曽根駅まで乗車約28分(快速利用) ・車の場合 明姫幹線(国道250号線)高砂西ランプ交差点の北東角 JR加古川駅から車で約20-30分(時間帯による)
確認中
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
患者さまの立場で考え、思いやりをもって仕事に取り組める方を歓迎しております。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 早出 | 07:30〜16:00 |
| 遅出 | 12:30〜21:00 |
日勤:60分
残業7時間/月
〜詳細〜 月7.7時間 皆出勤時間の15-30分程前に出勤をしています(8:00前には来ないように電子カルテでチェック)。 ※残業に関しては1分単位で残業代が支給され、サービス残業はございません。それだけに、メリハリを意識した働き方が求められます(付き合い残業はしない等)
有給消化率:90%程度
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後7日、以降毎年11-20日付与 慶弔休暇 夏季休暇 育児休業、介護休業:取得実績あり [年間休日] 110日+リフレッシュ休暇4日 ※連休について 年に1回は5連休をとれるよう協力しあっています。 年間スケジュール表で連休がきちんと取れるよう工夫をしています。
| 想定年収 | 3,375,152円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 223,520円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 ※2022年度実績の為、変動の可能性有り |
~給与・待遇内訳~ 【正看護師】 基本給/203,200円-(経験加算あり) 調整手当/20,320円-(基本給の10%を支給) 地域手当/10,000円(※臨床経験3年以上に支給) 【准看護師】 基本給/174,200円-(経験加算あり) 調整手当/8,710円-(基本給の5%を支給) 【その他手当】 ・住宅手当 ・家族手当
毎月末日締め 当月28日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定により全額支給します
【住宅手当の詳細】 ※名義を自分の名前にしている場合に限る ・賃貸住宅:上限24,000円で家賃の半額補助 ・持ち家単独名義:ローン残有14,500円、ローン残無14,000円 ・持ち家複数名義:ローン残有13,500円、ローン残無13,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当 ※扶養義務がある場合に限る 配偶者16,000円、第一子および第二子5,000円、第三子以降2,000円、その他(親など)2,000円
【その他福利厚生】 診療費補助制度あり 徳洲会グループ病院またはグループ以外の病院で受診された場合、保険診療の一部を給与にて還付する制度です。 ・徳洲会グループ病院にて入院された場合、室料免除。 1ヶ月の診療費3,000円(自費を除く)の負担のみで受診することができます。 ・徳洲会グループ以外の病院で受診された場合も、1ヶ月25,000円を超えた分については給与にて還付されます(徳洲会健康保険組合被保険者対象)。 ・これらは、ご本人だけでなく、ご家族の診察料も一部還付されます。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業年金(希望者のみ)/徳洲会グループ共済
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・名称:ひまわり保育所 ・時間:24時間対応 ・年齢:生後3ヶ月-就学前まで ・病児保育:対応可能 ・園児数:1日平均8-10名程度 ・保育士数:日勤帯で常勤2-3名、夜勤帯で常勤1名 ・その他:夏休みなど長期休暇時は学童保育も実施。 お子様の人数に合わせて保育士を配置するので、空きがないから断るということはしません。 (ただ保育士の採用に時間を要するケースは入職時期の相談が必要な場合有り) ・保育料:1日1名あたり500円×預けた回数 ・病児保育あり
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【詳細】 2017年に完成した新築の看護師寮です。 病院から徒歩5分程度と通勤にもとっても便利です。
車通勤:可能
院内4,000円、院外3,000円
有り
勤続3年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用65歳まで
≪病院紹介≫ 高砂西部病院の看護部紹介です! https://www.youtube.com/watch?v=ctWIWW4gM_A&feature=youtu.be
https://www.takasago-nurse.com/education.html
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
・徳洲会グループ教育プログラム(院外研修) ・看護協会、専門領域別研修(院外研修) ・教育制度:院内研修、プログラムによる ・研修はラダーの段階により分けられています ・外部の看護協会などへの研修も積極的に参加可能。 ・外来はクラークが入っています
| 日勤時 | |
|---|---|
| オペ室:5名体制 病棟に関しては配属先によって変わります | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2名 療養病棟:看護師1名+看護助手2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢34-35歳(20-50代と幅広い年齢の看護師が活躍しています)
【ママ・パパナース】 多数在籍しております
【病床数】 219床
【電子カルテ】 有り 労務の勤怠管理と電子カルテを連動させてサービス残業がなくなりました。
【看護方式】 チームナーシング ※PNS導入計画があります。
【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 療養病棟20:1
【救急搬入件数】 救急外来は年間2,000件ほど
【病棟や患者層の特徴】 1F:総合受付、外来診察室(総合診療科・内科・循環器科・外科・脳神経外科・整形外科・小児科)他 2F:外来診療室(産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科)、手術室、看護部室・看護部長室、総務課他 3F:西病棟(301-325)、東病棟(351-377)他 4F:西病棟(401-427)、東病棟(451-477)他 5F:病歴管理室、図書室、機能訓練室、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションきらめき 6F:透析センター、検診センター、通所リハビリテーション他
【病棟について】 一般病棟91床、回復期32床、地域包括48床、療養48床
【1日の外来人数】 250名
【オペについて】 月間60-70件程の実績
【分娩について】 年60件程度

職場環境の改善を推進しています。 ・勤怠管理と電子カルテを連動させてサービス残業がなくなりました。 ・残業を1分単位でつけるようにしています ・職員満足度調査で、人間関係がよく、気軽に質問できる職場との結果が出ています。 育児支援が整った働きやすい病院です ・24時間託児所があり夜間帯も利用可能!学童でも利用可能です。 ・病児保育があります。小児科常勤医がおり安心して預けられます。 ・小児科医部長も子どもを預けて勤務しているので、病院全体で理解があります。 ・託児所利用者は優先的に院内駐車場を利用できます。 ・夜勤明けの日も預かって貰えるので、疲れたときなど一人でぐっすり休めます。 福利厚生がバッチリです ・住宅手当最大24,000円、条件により持ち家でも手当支給対象です。 ・家族手当も配偶者16,000円、子も第二子まで5,000円と手厚いです。 ・月3,000円を超えた医療費は全額補助!配偶者や子、両親も対象です。 ・人間ドックを無料で受けることができます!ご家族にも補助があります。 ・連休や休みが取りやすい環境です。 ・年に1回は5連休をとれるよう協力しあっています。 ・年間スケジュール表で連休がきちんと取れるよう工夫しています。 教育やキャリアップ支援 ・ラダー教育にて先輩看護師と「出来ること、出来ないこと」をお互い共有して、暖かく支援してくれます。 ・希望者は法人規定の範囲で、院外研修や認定看護看護師取得支援が受けられます。 ・徳洲会グループで取り組むブロック研修など、希望者には研修機会が豊富にあります。
兵庫県高砂市中筋1-10-41
曽根駅 / 山陽曽根駅 / 大塩駅
・電車の場合 JR曽根駅より南へ徒歩約7分 JR姫路駅からJR曽根駅まで乗車約10分(快速利用) JR明石駅からJR曽根駅まで乗車約28分(快速利用) ・車の場合 明姫幹線(国道250号線)高砂西ランプ交差点の北東角 JR加古川駅から車で約20-30分(時間帯による)
病院(急性期、回復期、ケアミックス)
内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、眼科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2026/2/18
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