ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/20

藤田医科大学 七栗記念病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

看護に専念できる◎学習機会の多い環境です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収401.7万円〜

想定月収:25.9万円〜

勤務地

三重県津市大鳥町424-1

最寄駅

大三

伊勢石橋

伊勢大井

2交代制
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
教育充実

おすすめポイント

【オススメポイント】 ①大学系列のリハビリテーション・緩和ケア主体の病院です。勉強会、委員会が充実しており、意欲的に学ぶ事ができます。 ②大学病院系列の為、配置基準やプログラム、組織体制が民間病院とくらべかなりしっかりと構築されています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県津市大鳥町424-1

アクセス

近鉄名古屋線 久居駅 バスで約20分 ※バスは1時間に1~2本

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

藤田医科学七栗サナトリウムでは、大学系列の病院だからこその充実した研修制度が魅力です。特に、リハビリテーションや緩和医療、高齢者医療に特化した研修プログラムが組まれています。学習意欲の高い方歓迎です。 また、当院では復職をお考えの方に向けた体験研修も行っております。ブランクのある方も、ご興味があればぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
中日勤08:45〜21:00
夜勤20:45〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

・4週6休+祝日 【休暇】 ・年末休暇:6日  ・四季休暇:初年度3日、2年目以降6日(必ず取得)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,017,093円〜
想定月収259,328円〜
賞与4.1カ月/年 年2回4.1ヶ月(平成27年度実績。平均) ※年度初めに自分で目標を立て、半年後評価をします。それにより個人で賞与が変動します。

~給与・待遇内訳~ ・基本給 ※経験加算:正看としての勤務年数。准看は基本的には加味されません。 <新卒大卒> 基本給:233,970円- 主要手当:39,091円 <専門3年卒> 基本給:227,260円-  主要手当:38,820円 <専門2年卒> 基本給:220,770円- 主要手当:38,558円 ・賞与:年2回4.1ヶ月(平成27年度実績。平均) 【主要手当】 夜勤手当+中日勤手当+白衣・シューズ購入及び自己管理費(3,500円) ・ ・夜勤手当:26,000円-(夜勤+日中勤手当)×4回  ※経験や回数によって更にプラスされます。4回以上で+1000円、6回以上で+2000円。 ・被服手当:3,500円 ・調整手当:2,000円

給与締め支払い日

当月 28日

昇給

昇給あり

年1回 4月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 4,100円~ <交通機関> 6カ月定期券代を6で除し、1カ月毎に通勤手当として現金支給。 但し、最高支給限度額50,000円/月 <自動車等> 最短通勤距離片道2㎞以上の場合、規定により支給。

【住宅手当の詳細】 上限24,000円(規定による) ※本人名義の賃貸住宅の場合

【扶養手当の詳細】 家族手当:主として配偶者や子などを扶養する場合に支給。 配偶者(13,000円/月)・配偶者以外の扶養親族(6,000円/月) 家族手当加算:10,000円/月(3歳まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

日本私立学校振興・共済事業団・労災保険・雇用保険

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮

【利用料】 1K(ベッド・机付設)、2Kマンション(ベッド付設) ・1K(ベッド・机付設)(22㎡、バス・トイレ付き) 家賃25,000円/共益費2,000円  ・2K(ベッド付設)(49㎡、バス・トイレ付き) 家賃35,000円/共益費2,000円

【詳細】 光熱水費は自己負担

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場:有り

退職金

退職金制度

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用: 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・藤田保健衛生大学付属病院の教育プログラムを受けることができます。 ・院内での集合教育と院外研修派遣を併用しています。 ・認定看護師(脳卒中リハ・緩和ケア・感染管理・ガン性疼痛)がおり、取得にも積極的です。

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 218床

【看護方式】 固定チームナーシング(経験に合わせたプリセプタ制度あり)

【看護基準】 ・一般病棟10:1  ・回復期リハビリテーション13:1 (入院基本料1) ・療養病棟25:1

【病棟や患者層の特徴】 愛知県にある大学病院の関連病院の一つです。 回復期リハビリテーション主体の病院で、一般病棟~回復期リハ病棟~緩和ケア病棟まで運営しています。民間病院とくらべ教育に力をいれており、成長できる病院です。どんな難しい患者様でも在宅に帰ってほしいという職員の姿勢がそのまま看護に現れており、ご家族との関係性も大切に、どんな方からも信頼されるコミュニケーション力を大切にしております。

【病棟について】 【病棟編成】 ・一般病棟48床 ・緩和ケア病棟20床 ・回復期リハビリテーション病棟106床 ・医療型療養病棟44床 【看護基準】 ・一般病棟10:1 ・回復期リハビリテーション13:1 ・療養病棟25:1 【各病棟補足説明】 ・1F:緩和ケア病棟 看護配置7:1 →夜勤2名体制を3名体制に変更する為、増員募集 ・2F:回復期リハビリテーション 看護配置13:1 患者様:9割脳下/1割整形 →基準をUPしたために増強募集 ・3F:回復期リハビリテーション 看護配置13:1 患者様:9割脳下/1割整形 →基準をUPしたために増強募集 ・4F:一般病棟 看護配置10:1 オペなどほぼない。緩和ケア病院の空き待ちや、回復リハ後、老健施設への移転待ちなど。 ・5F:療養病棟 看護配置25:1→充足中

【オペについて】 軽いもののみ(胃瘻や骨折など)

施設に関する情報

【関連施設】 ・藤田保健衛生大学病院 ・坂文種報徳會病院 ・中部国際空港診療所

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施設・アクセス情報

名称

学校法人藤田学園藤田医科大学 七栗記念病院

所在地

三重県津市大鳥町424-1

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最寄駅

大三駅 / 伊勢石橋駅 / 伊勢大井駅

アクセス

近鉄名古屋線 久居駅 バスで約20分 ※バスは1時間に1~2本

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、大学病院、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.fujita-hu.ac.jp/HOSPITAL4/department/nursing/index.html

求人詳細確認日

2025/10/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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