最終更新日：2026/4/7

下諏訪町地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[年間休日121日/土日祝休み/残業少なめ] 地域に根差し、ケアマネ資格取得を目指せる看護師を募集します。

給与

想定年収274.8〜385.1万円

想定月収：18.4〜25.9万円

勤務地

長野県諏訪郡下諏訪町162-4

最寄駅

下諏訪徒歩15分

岡谷

上諏訪

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテなし

4週8休以上

・地域包括支援センターにおける相談業務が主な内容です。・65歳以上の高齢者に関わる様々な相談に対応します。・基本は土日祝お休み、残業も少なめでプライベートとも両立しやすい職場です。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	地域包括支援センター
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	地域包括支援センター

業務内容

総合的な相談支援や介護予防計画や、地域包括支援センターのプランナーとして要介護1・2の利用計画書の作成業務です。

【1日の業務詳細】

・要介護認定者の訪問調査や介護予防ケアプラン作成・生活相談業務を担当します。・生活相談業務 ※外出時は社有車を使用します（ＡＴ車）

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

長野県諏訪郡下諏訪町162-4

アクセス

下諏訪駅より徒歩15分

就業場所（変更の範囲）

法人内での担当部署異動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域住民の生活支援と予防医療に貢献したい方。・ケアマネジャー資格取得に意欲のある方。・公衆衛生の講習受講経験や福祉施設での経験を活かしたい方。・独断で進めず、他者の意見を聞き入れ、報告・連絡・相談を大切にする柔軟な方。・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視し、長く安定して働きたい方。 ※公衆衛生の講習受講済みであること。未受講でも社会福祉協議会内の他業務での採用後、ケアマネジャー資格取得が必須

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:15

2ヶ月に1回程度、1週間のオンコール対応があります。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜終業時間が徹底されており、残業が出ないようにする風土があります。大幅に残業になってしまった場合は代休を取るなどの制度もあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］土日祝［休暇］有給休暇:法定通り（1時間から取得可能です）年末年始休暇:12/30-1/3

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,748,000〜3,850,500円
想定月収	184,200〜259,100円
基本給	179,200〜247,100円
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:5,000円-12,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限10,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

下諏訪町では包括支援センター業務を社会福祉協議会が委託を受けています。ですので、包括支援センターが独立して事務所を構えているわけではなく、社協の他の事業所と同じ建屋の中で常務を行っています。そのため、情報共有や相談ごとは早急に出来ます。

教育・サポート体制

発展教育支援

職場内研修が年間5，6回あり・外部研修も交代で出席あり。資格の更新のための研修は業務内での出席になります。

その他参考情報

下諏訪町地域包括支援センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名
非常勤
1名

【ママ・パパナース】在籍あり（1名）

その他人員情報

保健師2名・社会福祉士3名・主任ケアマネ2名

施設に関する情報

1日の訪問件数:10分で済むケースから1時間半程度かかるケースまで状況により様々。訪問範囲:基本的には下諏訪町町内相談内容で多い内容:介護関係　認知症関係　金銭の問題　虐待　　他諸々（65歳以上の高齢者に関わる様々な相談が来る）

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・職場内研修が年間を通して実施され、外部研修への参加も支援しています。・ケアマネジャー資格取得に意欲のある方へのサポートも前向きです。・終業時間が徹底され、残業削減に取り組む風土があります。・大幅な残業発生時には代休取得が可能で、働きすぎを防ぐ配慮をしています。・有給休暇は1時間から取得可能であり、柔軟な働き方が可能です。