最終更新日:2025/7/3
フローレンスケア芦花公園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
施設形態 | 有料老人ホーム |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務。 ・ご利用者の健康管理、バイタルチェック ・通院付き添い ・処置 ・服薬管理 ・介護補助 などです。
09:00 勤務開始 朝ミーティング 9:20 午前往診開始 往診同行 採血や注射、褥瘡処理、バイタルチェック 12:00 午前診療終了 昼休憩 事務処理・連絡等 14:00 午前診療開始 退院前カンファレン?参加 17時 患者様へ電話対応 状況確認 医療材料の物品管理
変更なし
東京都世田谷区南烏山2-32-28
芦花公園駅より徒歩2分
転居を伴わない施設への異動あり(東京・神奈川に17施設あり)
1人
3ヶ月
変更無し
・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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早番 | 08:00〜17:00 |
日勤:60分
残業5時間/月
休日:月10日休み
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:70%程度
育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
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・希望休考慮 ・固定休:なし [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇
【賃金形態】 月給
想定月収 | 303,600円〜 |
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賞与 | (3回/年) 支給月:6月・9月・12月 ※前年度実績 |
~給与・待遇内訳~ 准看護師 303,600円- 看護師 318,600円- ※経験・能力を考慮致します ※資格手当等各種手当含む
毎月10日締め/当月27日支払い
年1回
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
定期健康診断(年1回) 季節性インフルエンザ予防接種(年1回) 制服貸与 資格取得支援 報奨金制度 従業員持株会 食事補助あり
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
自己負担
施設による・社内規定有
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
OJT(実務研修)にて、手厚くサポートいたします!
資格取得支援(資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等) 階層別研修(入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等)
【看護師年齢層】 40代前半が2名
【定員】 60名
【協力病院】 医療法人社団和五会 鷺沼ファミリークリニック、医療法人社団杉友会 ABCデンタルクリニック、医療法人社団新ゆり整形外科 訪問眼科室
【平均介護度】 2.7
【通院時の運転】 未確認
『フローレンスケア』では東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開しています。 ご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 -工藤建設の様々な取り組み- ・地域活動への取り組み 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ・SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ・スポーツ支援の取り組み 日本女子サッカーリーグなでしこ1部のクラブオフィシャルパートナーとして応援しています。現役選手や引退後のセカンドキャリアとしてフローレンスケアの現場で活躍頂いています。 また、プロバスケットボールリーグB.LEAGUEの1部に所属するチームのパートナーシップ企業として応援しています。 ・障害者雇用の取り組み(フローレンスリンクス) さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。
東京都世田谷区南烏山2-32-28
芦花公園駅 / 八幡山駅
芦花公園駅より徒歩2分
有料老人ホーム
あり(喫煙室設置)
喫煙所あり
2025/7/3
2025/10/1
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