さかいリハ訪問看護ステーション・西船橋市川大野支所

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

さかいリハグループでは、看護師としての成長を支援する充実した教育体制を用意しています。ご自身の目標に合わせてキャリアラダーでステップアップできる仕組みです。「やってみせて、言葉でも伝え、先輩が確認しながらやってもらう」という3段階の丁寧な指導で、訪問看護が未経験の方でも安心して業務を習得できます。また、外部研修やセミナー参加費の補助制度、外部講師を招いた勉強会を定期的に開催し、専門性の向上をサポートしています。オンラインでの事例検討会を定期的に実施しており、グループ内の各事業所のスタッフと悩みや課題を共有し、アドバイスを得られる場があります。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日を114日と125日から選択できる制度があり、プライベートとのバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇の取得実績が多く、男性スタッフの育児休暇実績もあります。復帰前の面談で働き方を相談できるため、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。扶養手当やお子様1人あたり月5,000円の保育費補助もございます。有給休暇の消化率は9割前後と高く、制度的に休みが取りやすい職場です。勤続年数に応じた退職金制度や年1回の昇給、実績に応じたインセンティブ制度があり、安定して長く働ける環境です。会社携帯や社用車、ユニフォームの貸与があり、訪問看護業務に専念できる体制が整っています。