最終更新日:2025/12/24
さんりつ在宅クリニック十日市場
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:35.0〜40.0万円
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町821番地1 東急ドエルアルス横浜十日市場 弐番館
最寄駅
十日市場 徒歩1分
田奈
青葉台
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
在宅医療を行うクリニックでの看護業務 ・訪問診療に同行して医師のサポート:バイタルチェック、処置補助等 ・訪問先移動時の運転業務(診療ドライバーが同行する場合も有り) ・患者様・ご家族様や施設からのご相談等、電話対応など ・訪問数 10-13件/日(居宅換算) ・訪問エリア クリニックを中心に6km-8km ・体制 医師1名 + 看護師1名(運転あり)または医師1名+看護師1名+ドライバー ・電子カルテ モバカル(NTTエレクトロニクス)
居宅(個人)及び施設の訪問診療をお願いいたします。 勤務時間内でのオンコール、往診などの対応もお願いいたします。 (業務具体例) ・訪問診療同行 患者様のご自宅や入所施設へ医師と訪問 ・訪問先へ移動時の運転(診療ドライバーが同行する場合もございます) ・患者様・ご家族様相談等の電話対応 診療内容:麻薬を用いた疼痛緩和ケア、点滴/注射、胃瘻/経鼻経管栄養の管理、在宅中心静脈栄養の管理、喀痰吸引、在宅酸素療法/在宅人工呼吸器の管理、気管切開カニューレの交換・管理、膀胱留置カテーテルの交換・管理、膀胱瘻の管理、腎瘻の管理、褥瘡治療、人工肛門の管理 ※リーダー業務ができるレベルの方に関してはリモートワークも可能です。 訪問診療の内勤業務をする役割です。
法人の指定する範囲
神奈川県横浜市緑区十日市場町821番地1 東急ドエルアルス横浜十日市場 弐番館
横浜線 十日市場 徒歩1分
法人の指定する範囲
1人
3ヶ月
変更無し
拠点異動も本人の希望や通勤時間を最大限考慮し、強制はしない方針
・在宅経験者、救急外来経験者歓迎 ・在宅医療の分野に興味があり、これから専門性を高めていきたい方。 ・医師や多職種とチームで協力し、患者様により良い医療を提供したい方。 ・積極的に業務に取り組める方。 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちで、運転業務に抵抗がない方。 ・患者様やご家族に深く寄り添い、生活を支える看護を実践したい方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤:60分
残業20時間/月
〜詳細〜 冬季は繁忙期となりますが、業務改善やマニュアル化により月20時間以内が目安になります。残業がほぼない拠点もあります。 ※年俸内に月30時間分の残業代を含みます。
休日:土日休み
年間休日:125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] ※シフトにより祝日の出勤あり。 出勤の場合は代休がございます。 [休暇] 夏季休暇:3日間 年末年始休暇:5日間(12/30-1/3) 誕生日休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,200,000〜4,800,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 350,000〜400,000円 |
| 基本給 | 283,544〜324,050円 |
| 賞与 | 無し |
~給与・待遇内訳~ 年収:4,200,000-4,800,000円(経験・能力に応じて決定) 月給:350,000円-400,000円 [内訳] 基本:283,544円-324,050円 固定残業代:66,456円-75,950円 ※固定残業代30時間分含む、超過分は別途支給 ※オンコール対応なし
毎月15日締め/当月末日支払い
年1回 ※人事考課制度有り 定期昇給ではなく面談によるパフォーマンス評価に基づき、3,000円から1万円程度の昇給実績あり 。 評価基準: 「自己評価×他己評価」による数値化。周囲のスタッフからの主観的評価も重視される。数字だけの評価ではなく、360度評価を取り入れ「周囲への貢献」や「人柄」といった定性面も重視
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円(車通勤可)
学会参加支援 病院賠償責任保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
車通勤の際は、ガソリン代を支給。 駐車場代補助として4,000円/月を支給。
訪問看護・内勤看護師は車通勤可能 ※外来部門は車通勤不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度65歳まで
研修体制が充実しています!看護師のほとんどが訪問診療未経験でご入職いただいております。 1名プリセプターを配置して、2-3ヶ月の同行・OJTを実施します。独り立ち後は医師と2名での訪問になります。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
【ママ・パパナース】 多数在籍あり お子様の急な発熱時等もスタッフ間でフォローし合う文化が定着しています。
グループ全体(訪問診療)で1年間の離職者は1名から2名のみです。(2025年12月時点) 定着率が非常に高いです。
【電子カルテ】 有り モバカル(NTTエレクトロニクス)
・訪問先の割合:個人宅:施設 = 6:4(診療報酬改定を見据え、よりニーズの高い居宅訪問に注力しています。) ・DX推進:Crosslog、Teams、モバカル等を活用し、移動中や現場でのリアルタイムな情報入力・共有を徹底しています。

・朝礼について 9時00分から毎朝朝礼を行っています。昼夜問わず連携のとれた対応をするため、夜勤帯の報告や前日の緊急往診対応について毎朝共有します。1人の診療に対してたくさんのスタッフが関わっているので、それぞれが共有した内容に対してどのようなアクションをすべきかを把握する場になります。理事長は東京さんりつ会のミッションに基づいたメッセージ、スタッフやそれを支えるご家族が何よりも大事であるということを発信しています。 ・チーム制であることのメリット 訪問診療はチーム制で行っています。チームは医師、看護師、ドライバーです。看護師が帯同します。看護師は診療の助手という役割にとどまらず、病状へのアセスメントや看護師ならではの視点でご家族のお話を伺ったり、療養環境の評価を行うことで家で過ごす患者さん・ご家族にとって大きな役割を担っています。また、徹底した情報共有システムを構築しているため、急なお休みや勤務変更でも一つのチームとして安定した診療ができ、時短勤務などの柔軟な働きかたにも対応しています。 ・ドライバー・物品管理者について 主に看護師のタスクシフトを進めるためにドライバーと物品管理者を配置しています。ドライバー帯同のため気候の厳しい時期でも快適な環境で移動できることでメンバーの体調を維持し、診療効率を向上させることで診療チームが診療に集中できる体制となっています。物品管理者は看護師に代わり、日々の物品用意から物品全般業務を行っています。診療帯同前後に行っている物品の準備や後片付け、発注などの管理業務をすべて移行しているため、看護師は帯同業務に集中できます。また、看護クラークとして算定業務など看護師と密に連携してタスクシフトを促進しています。
神奈川県横浜市緑区十日市場町821番地1 東急ドエルアルス横浜十日市場 弐番館
十日市場駅 / 田奈駅 / 青葉台駅
横浜線 十日市場 徒歩1分
クリニック(外来)
内科
あり(屋内禁煙)
2025/12/24
2026/3/24
有り
有り
1回
必要書類:履歴書、職務経歴書 筆記試験、適性検査:なし


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