最終更新日:2026/6/17

株式会社メディヴァ

【常勤(日勤のみ)】保健師求人・採用情報

産業保健・健康経営領域で「機能する産業保健」をコンセプトに課題解決型のサービスを提供!

給与

想定年収364.8〜518.4万円

想定月収:30.4〜43.2万円

勤務地

東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

最寄駅

若林 徒歩4分

西太子堂 徒歩6分

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
4週8休以上

おすすめポイント

・個人の意見が尊重され、多様な考え方や取り組み方が尊重される環境です。 ・勉強会などキャリアアップ機会も豊富です! ・年間休日125日以上!

株式会社メディヴァの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態企業
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クライアント企業のオペレーターとしての産業保健業務全般

1日の業務詳細

担当企業は中小企業から大企業まで様々で、複数の現場を担当することもあります。 他にも、セミナー用動画コンテンツの作成や講師としての登壇も行います。 【具体的には】 1.クライアント企業(主に都内企業)での健康管理に関する業務全般 2.オンライン健康管理室(WellaboSWP)で中小規模クライアント企業の健康管理業務全般 3.産業保健・健康経営に関するセミナー/動画作成・登壇 <1.2.共通(クライアントへの健康管理業務)> ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用) ・人事・上司との調整 ・産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助) ・不調者対応 ・保健師業務計画、保健計画の策定、評価 ・健康情報の作成、発信 ・健康増進イベントの企画、運営、評価 ・弊社コンサルタントとの連携・協力など ※クライアント先に訪問する業務は原則週4日までとしており、残りの1日は本社(世田谷区若林)での勤務となります。本社業務は担当案件業務や関連事務作業、3のセミナー/動画作成・登壇などとなります。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

アクセス

用賀駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

6人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]入職日から年度末(3月31日)まで [更新の有無]有り(以降1年毎に更新) [更新の判断基準]継続的に更新予定 [更新上限の有無]有り [更新回数・通算契約期間の上限]5年 ・1年ごとの更新ですが、継続的な更新を見込んでいます ・より高いキャリアを目指す方は正社員登用の可能性もあります(登用時期の目安:入社後半年-1年半)

こんな人を求めています

・メディヴァの「医療界の革新と新しい創造」という理念、そして「日本で働くすべての人が活躍し続けられる社会の実現」を目指す産業保健チームのミッションに深く共感し、共に新しい価値を創造したい方。 ・既存の産業保健の型にとらわれず、「あなたはどう思うか、どうしたいか」と主体的に考え、ロジカルな課題解決に情熱を持って粘り強く取り組める方。 ・デジタルツールも積極的に活用し、中小から大企業まで多様な現場で経験を積みながら、どこでも通用する「未来型産業保健師」として成長していきたいと意欲のある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

保健事業部オフィス09:30〜18:30

クライアント勤務の就業時間は契約内容による(基本的に8時間勤務・休憩1時間) クライアント勤務と保健事業部オフィス勤務を合わせて週5日勤務です。 [勤務例] 月曜日・火曜日・水曜日・金曜日:クライアント勤務 09:00-18:00(休憩1時間) 木曜日:保健事業部オフィス勤務 09:30-18:30(休憩1時間)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 月10時間-20時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] ・夏季休暇、年末年始休暇:各3日 ・慶弔休暇 ・有給休暇(法定通り) ※取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得率、復帰率ともに100%の実績です。 ※男性育児休暇取得実績有

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

想定年収3,648,000〜5,184,000円
想定月収304,000〜432,000円
基本給1,900〜2,700円

~給与・待遇内訳~ 時給:1,900円-2,700円

その他福利厚生

・社用携帯貸与 ・会員制福利厚⽣サービス ・勤続表彰(5、10、20年) ・クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など) ・資格取得⽀援制度(受験費会社負担など) ・研修制度 ・時短制度有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

その他事業所情報

・チーム体制:23名の産業保健師が在籍し、コンサルタント、心理士、事務職など多職種と連携。一人で課題を抱え込まず、本質的な課題解決に貢献できます。 ・成長環境:勉強会やメンター制度(ブラシス制度)を通じて知識や経験を共有し、助け合いながら成長できる環境です。 ・多様なキャリアパス:現場運営のプロフェッショナル、保健師育成・マネジメント、コンサルタントなど、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ・社員の健康支援:人間ドックレベルの定期健診受診支援、社内の健康管理室(MHCR)や健康推進プロジェクト(MHIT)を通じて、社員の健康づくりを積極的に支援しています。

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教育・サポート体制

発展教育支援

・勉強会や年1回の合宿などもあり、産業保健・健康経営の領域だけではなくロジカルシンキングなどについても学べます。 ・先輩社員のOJT ・保健師内での勉強会やメンター制度もあるので、お互いの知識を共有し合い、助け合う制度が整っています。

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その他参考情報

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

「決められたことだけじゃつまらない!」というマインドを活かし、頼れるチームと共に本質的な課題解決に取り組みながら、多様な現場経験と豊富な学びを通じて「どこでも通用する」未来型産業保健師へとグングン成長できる環境です!人間ドック級の健診や産前産後休業・育児休業取得率100%などの手厚いサポートと明確なキャリアパスで、あなたの理想の保健師像をきっと実現できます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

最寄駅

若林駅 / 西太子堂駅

アクセス

用賀駅より徒歩2分

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!