最終更新日:2025/11/7
株式会社メディヴァ
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
給与
想定月収:30.4〜43.2万円
勤務地
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階
最寄駅
若林 徒歩4分
西太子堂 徒歩6分
| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
クライアント企業のオペレーターとしての産業保健業務全般
担当企業は中小企業から大企業まで様々で、複数の現場を担当することもあります。 他にも、セミナー用動画コンテンツの作成や講師としての登壇も行います。 【具体的には】 1.クライアント企業(主に都内企業)での健康管理に関する業務全般 2.オンライン健康管理室(WellaboSWP)で中小規模クライアント企業の健康管理業務全般 3.産業保健・健康経営に関するセミナー/動画作成・登壇 <1.2.共通(クライアントへの健康管理業務)> ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用) ・人事・上司との調整 ・産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助) ・不調者対応 ・保健師業務計画、保健計画の策定、評価 ・健康情報の作成、発信 ・健康増進イベントの企画、運営、評価 ・弊社コンサルタントとの連携・協力など ※クライアント先に訪問する業務は原則週4日までとしており、残りの1日は本社(世田谷区若林)での勤務となります。本社業務は担当案件業務や関連事務作業、3のセミナー/動画作成・登壇などとなります。
法人の定める業務
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階
用賀駅より徒歩2分
法人の定める就業場所
6人
3ヶ月
変更無し
[期間]入職日から年度末(3月31日)まで [更新の有無]有り(以降1年毎に更新) [更新の判断基準]継続的に更新予定 [更新上限の有無]有り [更新回数・通算契約期間の上限]5年 ・1年ごとの更新ですが、継続的な更新を見込んでいます ・より高いキャリアを目指す方は正社員登用の可能性もあります(登用時期の目安:入社後半年-1年半)
・メディヴァの「医療界の革新と新しい創造」という理念、そして「日本で働くすべての人が活躍し続けられる社会の実現」を目指す産業保健チームのミッションに深く共感し、共に新しい価値を創造したい方。 ・既存の産業保健の型にとらわれず、「あなたはどう思うか、どうしたいか」と主体的に考え、ロジカルな課題解決に情熱を持って粘り強く取り組める方。 ・デジタルツールも積極的に活用し、中小から大企業まで多様な現場で経験を積みながら、どこでも通用する「未来型産業保健師」として成長していきたいと意欲のある方。
| 保健事業部オフィス | 09:30〜18:30 |
|---|
クライアント勤務の就業時間は契約内容による(基本的に8時間勤務・休憩1時間) クライアント勤務と保健事業部オフィス勤務を合わせて週5日勤務です。 [勤務例] 月曜日・火曜日・水曜日・金曜日:クライアント勤務 09:00-18:00(休憩1時間) 木曜日:保健事業部オフィス勤務 09:30-18:30(休憩1時間)
日勤:60分
〜詳細〜 月10時間-20時間程度
休日:土日祝休み
年間休日:125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休暇] ・夏季休暇、年末年始休暇:各3日 ・慶弔休暇 ・有給休暇(法定通り) ※取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得率、復帰率ともに100%の実績です。 ※男性育児休暇取得実績有
【賃金形態】 時給
| 想定年収 | 3,648,000〜5,184,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 304,000〜432,000円 |
| 基本給 | 1,900〜2,700円 |
~給与・待遇内訳~ 時給:1,900円-2,700円
・社用携帯貸与 ・会員制福利厚?サービス ・勤続表彰(5、10、20年) ・クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など) ・資格取得?援制度(受験費会社負担など) ・研修制度 ・時短制度有
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
・チーム体制:23名の産業保健師が在籍し、コンサルタント、心理士、事務職など多職種と連携。一人で課題を抱え込まず、本質的な課題解決に貢献できます。 ・成長環境:勉強会やメンター制度(ブラシス制度)を通じて知識や経験を共有し、助け合いながら成長できる環境です。 ・多様なキャリアパス:現場運営のプロフェッショナル、保健師育成・マネジメント、コンサルタントなど、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ・社員の健康支援:人間ドックレベルの定期健診受診支援、社内の健康管理室(MHCR)や健康推進プロジェクト(MHIT)を通じて、社員の健康づくりを積極的に支援しています。
・勉強会や年1回の合宿などもあり、産業保健・健康経営の領域だけではなくロジカルシンキングなどについても学べます。 ・先輩社員のOJT ・保健師内での勉強会やメンター制度もあるので、お互いの知識を共有し合い、助け合う制度が整っています。

「決められたことだけじゃつまらない!」というマインドを活かし、頼れるチームと共に本質的な課題解決に取り組みながら、多様な現場経験と豊富な学びを通じて「どこでも通用する」未来型産業保健師へとグングン成長できる環境です!人間ドック級の健診や産前産後休業・育児休業取得率100%などの手厚いサポートと明確なキャリアパスで、あなたの理想の保健師像をきっと実現できます。
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階
若林駅 / 西太子堂駅
用賀駅より徒歩2分
企業
あり(屋内禁煙)
2025/11/7
2026/2/5


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