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求人を問い合わせる最終更新日：2025/6/27
ショートステイ藤の里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収22.0〜23.8万円
勤務地
埼玉県加須市鴻茎2168-1
最寄駅
加須
花崎
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
・施設ですが、系列法人の託児所が利用可能です。
・嬉しい65歳定年の施設です。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | ショートステイ事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
施設内における看護業務 配薬・処置 入浴介助、食事介助については介護士が行います。 （看護師は入浴時の立会のみ）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県加須市鴻茎2168-1
アクセス
東武伊勢崎線「加須駅」より車で5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:00〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
| 日勤3 | 10:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 220,000〜237,600円 |
|---|---|
| 賞与 | 1.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・皆勤手当:5,000円
給与締め支払い日
翌月 20日
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限13,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 施設から1キロ、2-3分離れたところにあります。 8-10名くらいのお子様が利用。 NPOふじのさと 藤の里託児所 （住所:〒347-0111 埼玉県加須市牛重71-2） ※普通の民家のような作りです。 【託児所利用料金】 利用料金:1,800円/日（多少割引有） 【託児所運営時間/曜日】 07:00-18:00 ※日曜日/祝日は託児を行っていません。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ショートステイ藤の里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 法人内複数在籍あり | |
| 日勤時 | |
| 2名 |
ショートステイ事業所特有の情報
【定員】 30床を3ユニット（藤の里） 20床を2ユニット（藤の里Ⅱ）
【介護職員人数】 60名
【協力病院】 騎西病院、騎西ふれあいクリニック、神澤歯科医院
【定員に対しての入所率】 ショート85％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG/インシュリン
【オンコールについて】 0回
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
《開設年月日》平成17年7月1日
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県加須市鴻茎2168-1
最寄駅
加須駅 / 花崎駅
アクセス
東武伊勢崎線「加須駅」より車で5分
施設形態
ショートステイ事業所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋外に喫煙所あり
求人詳細確認日
2025/6/27
求人有効期限日
2025/9/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
