ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/16

湯の山介護老人保健施設

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

手厚い福利厚生・年間休日120日でワークライフバランス重視の施設です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収342.0万円〜

想定月収:22.0万円〜

勤務地

三重県三重郡菰野町千草字東江野7045-73

最寄駅

大羽根園

中菰野

湯の山温泉

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

福利厚生・社会保険などがしっかりしています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先認知症デイケアの機能訓練もしくは介護老人保健施設

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務(日常生活の援助等)

【1日の業務詳細】

入居者およびデイサービス利用者の医療的処置、 健康管理、内服管理、日常生活の援助等が主なお仕事になります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県三重郡菰野町千草字東江野7045-73

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視し、長く働きたい方 ・高齢者看護に興味がある方 ・チームワークを大切に、多職種と連携して働ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:120日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 年間休日 120日 シフト制、月8日-10日 ※年間で土曜・日曜・祝日分の数がお休みとなります ※デイケア配属の場合は日曜日固定休み [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:5日 有給休暇 ※非常勤:勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,420,000円〜
想定月収220,000円〜
基本給195,000円〜
賞与4.3カ月/年 年3回 ※変動あり

~給与・待遇内訳~ 基本給:195,000円-244,000円 職務手当:25,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(実績による)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ※法人規定により支給

【扶養手当の詳細】 [支給額]10,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員の指導等

発展教育支援

必要に応じて各種勉強会への参加の可能性有り

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その他参考情報

湯の山介護老人保健施設で働く看護師の特徴

看護師在籍数
18名(2名非常勤※2021年度実績)
常勤非常勤
14名2名
日勤時
10名程度
夜勤時
看護師2名+介護士6名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150名

【介護職員人数】 42名

【協力病院】 ヨナハ総合病院、四日市のみたき総合病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.4

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有り/現在は無し

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・認知症専門病棟も持つ専門性の高い介護老人保健施設のため、認知症の方に対して、穏やかで安心できる環境づくりを大切にしています。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人尚徳会湯の山介護老人保健施設

所在地

三重県三重郡菰野町千草字東江野7045-73

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最寄駅

大羽根園駅 / 中菰野駅 / 湯の山温泉駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/16

求人有効期限日

2026/4/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職事業部

心がけていること

私が仕事で最も心掛けていることは、『相手の気持ちになって物事を考える』という事です。今何を感じて、何を求めているのか、どのように転職活動を進めていきたいか1人ひとりの要望に沿って対応します!

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