ナース専科 転職
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最終更新日:2026/2/12

県西在宅クリニック

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[在宅未経験歓迎/車通勤可] 医師同行の訪問診療で地域医療に貢献できる職場です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収24.0〜30.0万円

勤務地

茨城県古河市関戸1635

最寄駅

古河

野木

昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・敷地内に託児所があり、生後6ヶ月から小学4年生までのお子様を預けることが可能です。 ・医師が必ず同行するため、判断に迷うことがなく訪問診療が未経験の方も安心です。 ・月9日の休みに加えて夏季と冬季に各4日間の休暇があり、年間休日は113日です。 ・オンコールは週1回程度の自宅待機で、実働時は医師が同行するため負担が少ないです。 ・医療保険100パーセントの対応のため、入浴介助やオムツ交換などの介護業務はありません。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問診療・訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問診療の補助 ・常に変化する患者様の状態(体温や脈拍、呼吸、血圧など)を把握し、医師の指示のもと診察や検査、処置を補助する ・看護を必要とする方々の訪問看護など ・患者様宅に訪問してケアを行うほか、ご家族への支援 ※訪問範囲:古河市周辺、野木町、加須市、幸手市、境町とクリニックから16kキロ圏内

【1日の業務詳細】

看護師Aさんの1日 【09:00】出勤、朝礼・準備を行います 【10:00】訪問診療・看護に出発 【12:00】お昼休憩 【13:00】午後の診療・看護に出発 【17:00頃】帰院、カルテ処理を行います 【18:00頃】退社 ※18:00-翌9:00オンコール(週1回程度/自宅待機可能)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

茨城県古河市関戸1635

アクセス

JR東北本線 古河駅から車で15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中は業務手当無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪その他≫ 制服貸与

こんな人を求めています

・在宅医療に興味があり、患者様とそのご家族に寄り添いたい方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方 ・訪問看護・診療の経験を活かしたい方、またはこれから経験を積みたい方 ・子育てと両立しながら、看護師として活躍したい方 ・患者様の生活を尊重し、より良い在宅療養をサポートしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

夜間オンコールは18:00‐9:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:113日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 週休2日、シフト制 希望休は2-3日取得可能(前の月の中旬ごろに希望を募っています) [休暇] 夏季休暇:7‐9月の間で通算4日間 年末年始休暇:11月‐翌年2月の間で通算4日間 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収240,000〜300,000円
基本給180,000〜210,000円
賞与会社実績により支給

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-210,000円 ・資格手当:20,000円-30,000円 ・経験手当:10,000円-50,000円 ・業務担当手当:20,000円-30,000円 ・オンコール手当:10,000円/回(月4回) ※オンコール手当4回分を含んだ給与額になります ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 [その他手当]※該当者に支給 ・役職手当、残業手当、通勤手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 0歳児-小学校3年生まで預かり可能です 利用料は無料 食事は持参 保育士専任

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修期間(約3ヶ月)を設けていますので、ご安心下さい。

発展教育支援

基本的には3ヶ月間の教育機関を設けています。 まずは訪問看護に携わっていただき、先輩看護師との同行訪問します。慣れてきたら軽い症状の方から対応していく流れになるかと思います。3ヶ月が基本ではありますが、その人の状況に応じて期間を延ばす可能性もございますので、その辺は適宜相談になります。

教育制度の備考

・研修:2-3ヶ月をかけて訪問診療・訪問看護の両方に同行します。 ・研修終了後:スタッフは社用携帯を持参しているため、連絡を取ってアドバイスを受けられます。

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その他参考情報

県西在宅クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
13名0名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り ipad使用中

施設に関する情報

患者様は医療保険が100パーセントです。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・県西在宅クリニックは、茨城県古河市に位置し、在宅医療に特化した診療所です。「人に尽くして徳を積む」という理念のもと、患者様とそのご家族が安心して自宅で療養生活を送れるよう、24時間体制でサポートしています。 ・クリニックでは、医師、看護師、理学療法士、管理栄養士、医療事務など、多職種が連携し、それぞれの専門性を活かしながら、患者様のニーズに応じた医療を提供しています。訪問診療と訪問看護の割合は6:4で、1日の訪問件数は7件程度です。訪問時は、走行距離を考慮して効率的に回っています。 ・看護師の業務は、患者様の健康管理、服薬指導、医療処置など多岐にわたります。訪問時には、患者様の生活環境やご家族の状況も把握し、総合的な視点から支援を行います。入職後は、3ヶ月間の教育期間があり、先輩看護師との同行訪問を通して、在宅医療の知識やスキルを学ぶことができます。また、オンコール対応についても、個人の状況に合わせて柔軟に対応します

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団尽徳会県西在宅クリニック

所在地

茨城県古河市関戸1635

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最寄駅

古河駅 / 野木駅

アクセス

JR東北本線 古河駅から車で15分

施設形態

クリニック

診療科目

内科、皮膚科、精神科、心療内科、アレルギー科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/12

求人有効期限日

2026/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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