最終更新日：2025/11/19
看護小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ有馬
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
神奈川県川崎市宮前区有馬6-10-25
最寄駅
鷺沼 徒歩18分
北山田 徒歩19分
中川 徒歩20分
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
看護小規模多機能型施設における看護師業務および付帯する業務 ・健康チェック（バイタル測定） ・点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ・医療機器の管理・ご家族さまへの手技指導 ・服薬管理・指導 ・介護業務（食事介助、排泄介助、移動介助、レクリエーション、入浴介助など） ・訪問看護計画書作成・報告 ・送迎 など
医師の指示に基づき医療行為を提供することが大前提です。具体的な医療行為としては、点滴、注射、侵襲的処置の管理、インスリン注射、リハビリ、週末期医療の緩和ケアなどがあります。また、胃ろう、胃管、経管栄養、褥瘡処置、女性の膀胱留置カテーテル交換、酸素管理、喀痰吸引、麻薬管理なども行います。ただし、人工呼吸器に関する対応は行っていません。 施設内の看護業務を基本としつつ、訪問依頼に応じて訪問看護に出る形です。日によって訪問メインの看護師と施設内メインの看護師に分かれることもあります。 併設訪問看護ステーションを運営しており、看護小規模多機能の登録利用者以外の訪問看護サービスも提供しています。 自社グループホーム4箇所への医療連携も行っています。業務の中で自社グループホームへ訪問に行くこともあります。
会社の指定する範囲
神奈川県川崎市宮前区有馬6-10-25
[徒歩] 鷺沼駅から18分 [公共交通機関] 東急田園都市線の鷺沼駅から、東急バス 神明社前バス停下車 徒歩3分
会社の指定する範囲
1人
3ヶ月
変更無し
・病棟経験5年以上あり、基本的な医療行為に対応できる方を歓迎します。 ・日勤のみで、ワークライフバランスを重視しながら働きたい方を歓迎します。 ・ブランクがあっても、手技を再習得し、訪問業務に挑戦したい方を歓迎します。 ・看護業務と介護業務の両方に意欲があり、利用者様に寄り添ったケアを提供したい方を求めています。 ・介護士と協力し、チームワークを大切にしながら働きたい方を歓迎します。 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方を歓迎します。 手技は経験があれば問題なく、施設内であれば他の看護師が指導やフォローを行いますので、慣れてから訪問業務に入ることができます。 （点滴、注射、褥瘡の処置、女性のバルーン交換、酸素管理、喀痰吸引、麻薬管理といった基本的な医療行為は対応します。胃ろう、インシュリン、経管栄養の管理なども含まれる。）
| 週3日以上 | 08:00〜19:00 |
|---|---|
| 08:00～17:00 | |
| 09:00～18:00 | |
| 10:00～19:00 |
週3日-5日程度勤務できる方募集
60分
残業15時間/月
〜詳細〜 残業の主たる理由 ・利用者の送迎の希望時間によって伸びることがあります。 ・訪問看護報告書の作成 ・日中の業務によるもの [残業を減らすための対策] 基本的に残業をしない方針で業務に取り組んでいます。 ・デイの送迎業務による残業:早番・遅番勤務で残業の発生を減らしています。 ・訪問看護報告書の作成による残業:作成時期には内勤者の配置を行い、作成業務に集中しやすい環境つくりに努めています。 欠勤など突発的な事態が発生した際には残業が生じる可能性があります。
休日：その他、シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 |
|---|
有給休暇日数（有給休暇は勤務時間により法令に準ずる）
【賃金形態】 時給
| 時給 | 2,200円〜 |
|---|
～給与詳細～ [別途手当] オンコール手当:平日1,500円/回、休日2,000円/回（※オンコール無し可能） 出動手当:1,000円/回 送迎手当:100円/件（送迎時に運転した場合）
毎月15日締め/当月末日支払い
1時間あたり0円-10円（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額50,000円
・資格取得支援制度 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等キャリアアップを目指している職員に対して資格を取得する際に掛かる費用を補助いたします。 ・研修制度 ・プラちゃんポイント ツツイグループで働く職員に毎月ポイントが付与されます。付与されたポイントで好きな商品やサービスと交換ができるプログラムです。 ・クラブ活動支援 社内のクラブ活動に対して補助金が支給されます。 （例）テニス、ヨガ、野球、フラワーアレンジメント等 ・食事支援 施設で提供している食事を職員価格（300円-400円）で食べることができます。 ・慶弔金 ・制服貸与 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・職員紹介制度 ・正社員登用制度 ・社内報等 ※規定あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
なし
再雇用・勤務延長無し
新人はもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。 法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルUPを行っています 。ブランクがあっても安心して勤務していただけます。
・研修制度 階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等 ・資格取得支援制度 初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名（2025年7月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 5名+派遣1名 |
| 日勤時 | |
| 4名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師は夜勤なし。介護士1名体制です。 | |
【看護師年齢層】 30代1名、40代5名、50代1名、60代1名
【ママ・パパナース】 在籍あり。 子育て経験者も在籍しているため協力体制が整っています。
利用者の受け持ち人数:職種に関わらず利用者3名に対しスタッフ1名の配置が目安 多職種連携を重視しており、介護士と看護師が対等な立場で連携し、利用者へのケアを提供しています。
必要な医療処置:気管切開, 経管栄養, 胃ろう, 導尿, 吸引, インスリン, 点滴, 採血 送迎時の運転に関して・車種:軽自動車（福祉車両） 送迎時の運転に関して 頻度:週10回以上
プラチナコミュニティ有馬では、スタッフの働きやすさを重視しています。看護師は基本的に夜勤がなく日勤のみの勤務で、オンコール対応となりますが、平日1,500円/回、休日2,000円/回のオンコール手当に加え、出動時には別途1,000円/回の手当が支給されます。 休憩は利用者様とは別の専用の部屋で60分間しっかりと取ることができます。有給消化率100%と休みが取りやすい環境で、子育て中の看護師も多数在籍し、育児時間短縮勤務制度も利用可能です。これらの取り組みを通じて、スタッフが長く安心して働ける職場環境づくりを目指しています。
神奈川県川崎市宮前区有馬6-10-25
鷺沼駅 / 北山田駅 / 中川駅
[徒歩] 鷺沼駅から18分 [公共交通機関] 東急田園都市線の鷺沼駅から、東急バス 神明社前バス停下車 徒歩3分
看護小規模多機能居宅介護
あり（喫煙室設置）
2025/11/19
2026/2/17
有り
有り
1回
面接が2回になる可能性がございます。
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