最終更新日:2025/9/22

訪問看護ステーションやまさん

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[土日祝休み/年間休日120日/残業ほぼ無し] ワークライフバランス重視の訪問看護ステーションです

給与

想定年収435.6〜471.6万円

想定月収:36.3〜39.3万円

勤務地

千葉県船橋市二和東6丁目42-25 ディアコート石井101号

最寄駅

三咲 徒歩6分

二和向台 徒歩6分

鎌ケ谷大仏

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

1. 年間休日120日以上で、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 2. 月残業はほぼ無く、日勤も17時終業のため家庭と両立しやすい環境です。 3. 看護師全員が子育て中で、突発的な休みも臨機応変に対応します。 4. 先輩による同行訪問など、充実した研修で未経験の方も安心して入職できます。 5. 社用車や社用携帯、タブレットが支給され、業務効率化を推進しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先主任候補

業務内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務 自宅で療養する方のもとに訪問し、ケアを行います。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護などを行います。 利用者様は寝たきりの方、ターミナルの方、精神疾患をお持ちの方等です。

1日の業務詳細

訪問準備8:30 前日の連絡事項の確認 本日の訪問先の情報の確認 午前中の訪問開始8:45 訪問スケジュールは、移動ルートを考慮して管理者が作成し、 ミーティングで相談して調整します。 移動の際は会社から貸与されるタブレット端末が お客様情報と連動してナビとして活用できます。 1件あたりの訪問時間は基本的に30分-60分です。 昼休み12:00-13:00 60分間の休憩になります。休憩場所は自由です。 もちろん事務所に戻って休憩を取ることも可能です。 午後の訪問13:00-17:00 退勤17:00 利用者都合によるキャンセルや時間変更などがあった場合などは、事務所スタッフが訪問時間の修正をおこない予定表に反映させます。 必要な連絡事項の伝達をして退勤になります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市二和東6丁目42-25 ディアコート石井101号

アクセス

新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]1-3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

1. プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方。 2. 子育てや家庭と両立しながら、安定的に長くしっかり働きたい方。 3. 精神科看護やターミナルケアの経験を活かして働きたい方。 4. 在宅看護に興味があり、地域医療に貢献したい方。 5. 未経験やブランクから、充実した教育体制のもとで新しいことにチャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 時間外ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り 社内独自の時間有給あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,356,000〜4,716,000円
想定月収363,000〜393,000円
基本給180,000〜200,000円
賞与実績無し

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:30,000円 訪問手当:100,000円(80件まで) オンコール手当:3,000円-13,000円 主任手当:50,000円 [別途支給] 職務給制度あり:80件以上 1件あたり1,500円-2,500円歩合あり

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限無し

その他福利厚生

社用携帯・タブレット支給 制服貸与 社用車貸出有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用 上限65歳まで 継続雇用 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験の方、ブランクがある方もしっかり教育・指導いたします。 具体的な流れ 経験豊富なスタッフと2人1組で同行することが出来ます。 また、必要に応じて、事業所負担での講習を行うことが出来ます。

教育制度の備考

専門性を重視していますので、訪問看護を通じて看護師としてのやりがい、スキルアップの向上につながるようサポートしていきます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションやまさんで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 在籍しています。 全員の看護師が子育てしています。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【精神疾患患者】 多い

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 その他

【オンコールについて】 所有:4回/月 出動:約1-2回/月(電話で完結することが多い)

【独り立ちの時期】 業務になれるまでなので、独り立ちする時期はその人次第で変わってきます。実際には、未経験の方も1ヶ月程度で業務に慣れて、 2ヶ月目でデジタル機器等の事務作業に慣れていきます。

施設に関する情報

訪問件数:1日4件-5件 疾患層 ・がん末期の方(お看取りも行っています。) ・うつ病、統合失調症、認知症

深掘りINFO

こんな魅力があります!

入社後は経験豊富なスタッフと2人1組での同行訪問を実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。未経験の方も1ヶ月程度で訪問業務に慣れ、2ヶ月目でデジタル機器等の事務作業に慣れることが可能です。また、専門性を重視しており、事業所負担での講習や研修を通じて、看護師としてのやりがいやスキルアップの向上をサポートしています。 オンコールは月4回程度の所持で、出動は月に1回から2回程度と少なく、電話で完結することが多いです。また、定年が60歳ですが、継続雇用制度により最長70歳まで長く働くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県船橋市二和東6丁目42-25 ディアコート石井101号

最寄駅

三咲駅 / 二和向台駅 / 鎌ケ谷大仏駅

アクセス

新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩1分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/22

求人有効期限日

2025/12/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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