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最終更新日:2025/12/25

滋賀里病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

賞与実績4.6ヶ月、年間休日114日の精神科病院です。精神科看護が初めての方も歓迎いたします。

給与

想定年収355.3〜398.8万円

想定月収:21.9〜24.8万円

勤務地

滋賀県大津市滋賀里1-18-41

最寄駅

滋賀里 徒歩4分

南滋賀 徒歩8分

唐崎 徒歩19分

2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・賞与実績4.6ヶ月と高水準で、日頃の頑張りがしっかりと評価されます。 ・年間休日114日を確保しており、プライベートも充実させた働き方が可能です。 ・精神科未経験の方も安心して勤務できるよう、入職者の70%が未経験スタートです。 ・新人看護師には3年間継続してプリセプターがつき、きめ細やかな指導が受けられます。 ・日勤は16:45までの実働7時間勤務で、残業もほとんどなく定時で帰れる環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 精神科病棟での看護業務(急性期病棟・回復期病棟・療養病棟) 病棟により患者層は異なります。

【1日の業務詳細】

<病棟編成> 1病棟:精神科一般病棟 2病棟:精神科一般病棟 3病棟:休養目的で入院される病棟(一部急性期) 5病棟:療養病棟 6病棟:入院生活が長期化された方の病棟

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

滋賀県大津市滋賀里1-18-41

アクセス

京阪石山坂本線「滋賀里駅」から徒歩4分 京阪石山坂本線「南滋賀駅」から徒歩9分 JR湖西線「唐崎駅」から徒歩21分 ※坂道になっていますので歩くペースによってはもう少しかかります。京都から来ている人もいます。醍醐あたりなら道が2車線になっており行きやすいです。30分あれば着きます。守山から通勤している方もいます。

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・実務経験1年以上で、精神科看護に深い興味をお持ちの方。 ・精神科看護の経験がなくても、充実した教育体制のもとで学び成長したい方。 ・患者様一人ひとりの人生に寄り添い、丁寧な看護を実践したい方。 ・ワークライフバランスを重視し、残業が少なくプライベートも大切にしたい方。 ・継続的な学習を通じて、看護師としての専門性や人間性を高めたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜16:45
準夜16:15〜00:15
深夜00:00〜09:00

シフト制 夜勤については2交代と3交代から選べます。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 日曜日・祝日を含む週休2日制です。 [休暇] 夏季休暇:3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,552,600〜3,988,000円
想定月収219,000〜248,000円
基本給201,000〜220,000円
賞与4.6カ月/年(2回/年) 実績により変動あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:12,000円 その他手当:6,000円-16,000円 [その他手当]※該当者に支給 (月給・年収には含まれていません) 準夜勤手当:5,000円/回 深夜勤手当:9,000円/回 日祝日手当:1,200円/回 皆勤手当:3,000円/月

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり1,000円-5,000円(2024年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限67歳

その他事業所情報

・看護部長の強い思いから、全病棟にシャワートイレを設置しており、現場の看護師目線で作り、患者様にとって快適な環境を整えています。汚物処理室も臭いがこもらないよう工夫を凝らしています。 ・日勤は実働7時間、月平均残業時間もほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。ワークライフバランスが良く希望のお休みも取得しやすい風土です。

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

院内教育では、看護師が必要最低限持っていなければならない専門的知識・技術を習得するだけではなく、それらを活用する人間の感性を高め、よりよい看護ができる人材の育成を目指す。 全ての研修項目は、看護部理念・看護方針と関連させ、認知領域(知識)・精神運動領域(技術)・情意領域(看護師の姿勢:人間性・感性)を充実可能な内容で構築する。 特に「一人ひとりを大切に」した看護をより高いレベルで実践できるように、情意領域にはたらきかける研修項目の充実を図る。

教育制度の備考

新人看護師が臨床実践能力を身につけていくために、段階的に学べるようにチェックシートを用いて教育する。プリセプターは卒後3年目以上で、1人のプリセプティーを3年間...

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その他参考情報

滋賀里病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
89.3名
常勤非常勤
86名3.3名
日勤時
病棟による

病院特有の情報

【病床数】 255床

【医師人数】 約7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 みなさまが ・心の安定を取り戻していただくために ・自分を見つめ、他者とのつながりを深めていただくために ・自身を持って社会復帰されるために わたしたちがお手伝いします。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【病棟の詳細】 すべての病棟にシャワートイレがついていますが、これは結城看護部長様のこだわり。病棟を新設した時にこれだけはゆずれない。という強い思いをもとにつくりました。自分が現場でバリバリやっていた時に汚物にまみれたりする方を「拭く」のではなく「洗ってあげたい」という想いがあったため。 病棟内の環境はかなり現場目線で作られています。患者様に対しそれだけ真剣に考えているという証拠です。 ・急性期病棟 50床/15:1 ・閉鎖病棟の男女混合病棟。保護室4つ・準保護室4つあります。 ・状態が悪い患者様が一番多く入る病棟です。 ・自分で衣類の管理が出来ない方も多いので職員が管理するため専用の管理部屋があります。 ・夜間帯等に排泄物まみれになったりする患者さんもいらっしゃるので、汚物処理室もあるがにおいがこもらないようにとても工夫しており、においが上にあがり充満しないように横からも換気しています。 ・一般病棟(亜急性期病棟) 53床/15:1 ・急性期を経て作業療法などに参加される方、(認知症のお年寄りで、短期の入院による治療を必要とされる方) ・慢性期の患者が多く・合併症も多いです。酸素吸入有り。 ・急性期治療病棟(ストレスケア病棟) 41床/15:1 ・3ヶ月以内に退院をしていただきます。 ・抑うつ状態・不眠症・心身症の方が多いです。 ・ここには中学生など思春期の患者様も入院していらっしゃいます。 ・療養病棟 60床 ・お年寄りで社会復帰を目指す方 ・寝たきりの方が多いが褥瘡が出来ないように工夫しているので、今は一人しかいらっしゃいません。 ・統合失調症の方 ・療養病棟 51床 ・時間をかけて生活力の回復を目指す方 ・混合病棟なので自分の身の回りの事が出来る方と出来ない方とがいらっしゃいます。 ・1日1万円の特別室があります。ちょっとした旅館のような作りです。 ・眺めが良いです。琵琶湖が一望できる広い窓がおくにあり、職員(看護部長様含め)癒しの場所となっております。

【1日の外来人数】 約59名

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

その他 ・精神科の訪問看護 ・精神科のデイケア ・精神科のグループホーム もございます。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・滋賀里病院では、新規卒業生や精神科看護経験が少ない方、ブランクのある方まで、個々のレベルに合わせた人材育成に力を入れています。院内教育では、看護師に求められる専門的知識や技術の習得に加え、それらを活かすための人間的な感性を高める「情意領域」の研修も重視し、患者様一人ひとりを大切にする質の高い看護の実践を目指しています。 ・新人看護師向けには「プリセプター制度」が導入されており、卒後3年目以上の先輩看護師が、一人の新人に対して3年間継続して指導を担当します。チェックシートを用いた段階的な教育プログラムと、毎月開催される部会での進捗確認を通じて、着実に臨床実践能力を身につけることができます。看護技術研修会も定期的に開催されています。 ・地域一般病院との連携により、精神科だけでなく身体面の知識・技術を習得するための臨床研修も体験できる体制を構築しています。過去3年間に就職したスタッフの70%が精神科未経験からのスタートであり、精神科看護が初めての方でも安心して学び、成長できる環境です。 ・経験豊富な上司や先輩、教育担当者のサポートにより安心して勤務できる環境です。精神科看護未経験でもやりがいを感じながら学ぶことが出来、院外研究発表の実績も豊富で、自身の研究成果を発表する機会もあります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人藤樹会滋賀里病院

所在地

滋賀県大津市滋賀里1-18-41

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最寄駅

滋賀里駅 / 南滋賀駅 / 唐崎駅

アクセス

京阪石山坂本線「滋賀里駅」から徒歩4分 京阪石山坂本線「南滋賀駅」から徒歩9分 JR湖西線「唐崎駅」から徒歩21分 ※坂道になっていますので歩くペースによってはもう少しかかります。京都から来ている人もいます。醍醐あたりなら道が2車線になっており行きやすいです。30分あれば着きます。守山から通勤している方もいます。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/25

求人有効期限日

2026/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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