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川崎市
川崎市中原区
やまと診療所武蔵小杉
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/12/2

やまと診療所武蔵小杉
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

給与

想定年収389.8〜469.6万円

想定月収：28.6〜34.4万円

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1760 カインド玉川3階

最寄駅

向河原

武蔵小杉徒歩5分

新丸子徒歩14分

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

車通勤可

4週8休以上

カンタン60秒で登録完了!

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やまと診療所武蔵小杉の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でもやまと診療所武蔵小杉への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	その他
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	診療同行看護師（在宅医療）

業務内容

在宅診療における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。・訪問範囲:クリニックより16km圏内・1日の訪問件数:7-10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。 1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2-3時間前後の内勤業務があります。・診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等・地域の多職種との連携業務内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県川崎市中原区下沼部1760 カインド玉川3階

アクセス

・JR東日本　南武線　向河原　徒歩1分・JR東日本　横須賀線　武蔵小杉　徒歩8分・東京急行電鉄　東横線　武蔵小杉　徒歩15分 ※公共交通機関ご利用での通勤推奨

就業場所（変更の範囲）

基本的に転勤はございませんが、適性・役割に応じ企業と社員本人、双方の同意の上での異動の可能性はあります。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

必須条件・看護師又は准看護師資格を取得し、看護師として病棟実務経験をお持ちの方・患者様ファースト/チームケアの理念に共感頂ける方・スムーズな採血・点滴対応が可能な方・オンコール対応が可能な方・インターネットの閲覧やメールの送受信など基本的なPCスキルのある方歓迎条件・チームワークを大切にしながら、当事者意識を持ち主体的に行動できる方・在宅診療、訪問看護の経験をお持ち方。もしくは在宅分野に挑戦してみたい方・ワークライフバランスを叶えて就業されたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

フレックスタイム制(月単位)

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜月平均10時間程

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：126日

休日備考

［休日］基本土曜日・日曜日・祝日休み ※診療対応やイベント、講演会運営などで万が一休日出勤の必要性が発生した場合には、同月内で振替休日を必ず取得していただきます。［休暇］有給休暇(入職時に付与) 慶弔特別休暇　リフレッシュ休暇(有給休暇・年次有給休暇とは別に5日間) 年末年始休暇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,898,000〜4,696,000円
想定月収	286,500〜343,500円
基本給	230,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年） 2024年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:50,000円/月ベースアップ手当:6,500円/月別途オンコールを対応の際には5,000円/回の手当がございます。 ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ※ご活躍次第で更なる昇給もございます。 ※その他固定手当(残業手当含めず)

給与締め支払い日

毎月20日締め

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】月額40,000円を上限に実費支給(自家用車15円/km)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用:65歳まで

その他事業所情報

当法人の医療体制（1）医師体制各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。（2）診療チーム医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。