ナース専科 転職
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最終更新日:2025/8/4

聖パウロ病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【送迎バス有り】定着しやすい環境が整っている八王子市の慢性期病院
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給与

想定年収415.0〜553.2万円

想定月収:27.5〜39.5万円

勤務地

東京都八王子市小比企町1710

最寄駅

山田 徒歩10分

めじろ台 徒歩12分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・認知症と療養の病棟機能を有する慢性期病院です。慢性期の高齢患者様に長く向き合う看護を実践できます。 ・京王線『山田駅』から徒歩10分、無料駐車場を完備しており車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・有給取得率はほぼ100%、1日7時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスに優れております。 ・院長は「悩みがあれば直接言ってください」と言うほどスタッフ想いです。離職率も10%と低く、アットホームな雰囲気です。 ・60歳定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。勤続30年以上と、定年後も長く活躍している職員も在籍しています。
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 ※おむつ交換やお風呂のチェック(お部屋からお風呂までの搬送や着替えのお手伝い等)も行います。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

東京都八王子市小比企町1710

アクセス

[電車] 京王線『山田駅』から徒歩10分 [車] JR線『八王子駅』から約12分 [路線バス(京王バス)] ・JR線八王子駅南口(7番乗り場) 八90『めじろ台駅』行き『下椚田公園』下車、徒歩4分(所要時間約17分) [送迎バス] JR線『八王子駅』、京王線『めじろ台駅』から職員専用送迎バスの運行有り

就業場所(変更の範囲)

変更無

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期の環境よりも療養型の病院で、生活の支援も含めて寄り添う看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・給与交渉ができる環境を希望される方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:45〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 日祝祭日、毎週土曜日半休(休日出勤時は振り替え休日を取得) 希望休: 3日/月 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇3日 年末年始休暇5日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,150,000〜5,532,000円
想定月収275,000〜395,000円
賞与5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [基本給]経験加算有 [暫定手当]21,000円- [調整手当]経験加算有 [食事手当]3,000円 [夜勤手当]16,000円/回 [該当者のみ別途支給] 皆勤手当(5,000円)、住宅手当(5,000円-)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※勤続1年以上が対象。定年後は昇給なし。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給条件]法人規定による

【住宅手当の詳細】 [支給額]8,000円

その他福利厚生

[職員食堂] 昼食は実質1食150円で利用いただけます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※定年後、継続勤務制度有り。その他、定年・退職については、就業規則による。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師による実践形式のOJTが基本となります。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 入社後3ヶ月目‐

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その他参考情報

聖パウロ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
100名
夜勤時
看護師1名+助手1名(各病棟) ※2025年6月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]50代前半 ※2023年10月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]有り

病院特有の情報

【病床数】 320床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1 認知症治療病棟入院料1(20:1) 療養病棟入院基本料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 [医療療養病棟] 医療区分2-3が9割、人工呼吸器の患者様はいません。 医療区分3では、中心静脈栄養、24時間持続点滴、気管切開、酸素療法(3L)対応の患者様を受け入れています。終末期の患者様も入院されています。 [認知症病棟] 自立されている方から寝たきりの方までさまざまな患者様が入院されています。 【平均在院日数】 300日-400日

【夜勤回数目安】 平均5回/月 ※最初の夜勤2回は練習扱いになるので8,000円/回となります。

【病棟について】 【院内編成】 [5階]デイケアセンター、リハビリ室 [4階]第6病棟(認知症:58床) [3階]第4・第5病棟(認知症:54床×2) [2階]第2・第3病棟(認知症、医療療養病棟:54床×2) [1階]第1病棟(医療療養:46床) 高齢化社会の流れをいち早く取り入れ、1988年に老人慢性疾患の病床を設けました。1999年には全病床を4床以下のゆとりある療養型の病床に整備しました。また、東京都内でも早い段階から認知症専門の病棟を設けるなど、高齢者のための医療・看護の拡充に努めてまいりました。

施設に関する情報

【関連施設】 ・介護老人保健施設  清泉の郷 ・相模台第2地域包括支援センター ・小松会病院

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

【弊社営業担当者の『ココが推し』ポイント】 ・定年後も長く活躍できる 60歳以上も長く働ける環境を整備している病院です。 60歳定年ではございますが、定年後も待遇が大きく変わらず勤務を続けることが可能です。 勤続30年以上の看護師さんもおり、定年後も長く活躍されております。 ・ワークライフバランスが保ちやすい 1日7時間勤務で残業はほぼなく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 有給消化率もほぼ100%取得できており、希望休も最大限に配慮します。 ・スタッフ想いの温かい風土 院長は「悩みがあれば直接言ってください」と現場の声に耳を傾け、一人ひとりのスタッフを大切にされています。 看護部のスタッフは、40代‐60代が中心ですが、子育て中の方や、産休復帰者も多く活躍されています。 お子さまの体調不良や、ご家族の介護等でお休みされる方もいますが、世代問わず協力し合っている環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団小松会聖パウロ病院

所在地

東京都八王子市小比企町1710

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最寄駅

山田駅 / めじろ台駅

アクセス

[電車] 京王線『山田駅』から徒歩10分 [車] JR線『八王子駅』から約12分 [路線バス(京王バス)] ・JR線八王子駅南口(7番乗り場) 八90『めじろ台駅』行き『下椚田公園』下車、徒歩4分(所要時間約17分) [送迎バス] JR線『八王子駅』、京王線『めじろ台駅』から職員専用送迎バスの運行有り

施設形態

病院(療養型、精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/4

求人有効期限日

2025/11/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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STEP07
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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