世田谷記念病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇 夏季休暇3日 冬季休暇3日 ［年間休日］ 110日

チームによる教育、先輩ナースによるOJTが基本です。 看護協会推奨のクリニカルラダーを導入しており段階的教育を実施しています。

院内・院外研修あり IT活用が盛んでイーラーニングも導入しています。　 研修に関しては、必要と認められれば研修費は青天井です。

【病床数】 146床

【医師人数】 病棟8名

【電子カルテ】 有り 記録:SOAP、経時記録

【看護方式】 地域包括ケア・回復期リハビリテーション:プライマリーナーシング 医療療養:固定チーム+受け持ち制

【病棟や患者層の特徴】 当院は平成24 年に世田谷野毛に開設した入院医療を中心とした病院です。急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者のみなさんの「在宅生活を支える」という目的のために設立されました。 ・ PAC（Post Acute Care）急性期治療を終えた患者さんの受け入れ。 ・ SAC（Sub Acute Care）在宅患者さんの緊急受け入れ。 ・ 長期療養機能病状の悪化により在宅生活の継続がどうしても難しくなった患者さんの受け入れ。 この3つを中心に在宅支援へ積極的に取り組み、地域の在宅生活を支えます。

【病棟について】 146床 回復期リハビリテーション病棟　112床 地域包括ケア病棟　34床 （看護基準） 回復期リハビリテーション病棟 13:1 地域包括ケア病棟 10:1 病棟に8名も医師が在籍しており、リハスタッフが100名前後在籍しています。他病院よりもかなり手厚いです。 医師とコメディカル看護師と連携がしっかりしています。 朝一番に医師、コメディカル、看護師との申し送りがあり、患者様ごとの対応方針を決めて、即座に実行しています。 「見捨てないプロジェクト※」の名のもとに「日本一の回復期病院になる」、 「日本一のチーム医療を提供する」というビジョン&ミッションが浸透しているが故です。 ※「絶対に見捨てないプロジェクト」…「離床への取り組み・口から食べるをあきらめない・自分でトイレを応戦・身体抑制廃止・多剤内服をさせない・みんなにうれしい食事」を患者さんの立場に立ち、患者さんにとって何が最善を考える努力をしています。 ・回復期リハ病棟 在宅復帰率　92.4% 重症患者様の受け入れ割合　35.2% 重症患者様の回復率　56.2% 厚生労働省の定める条件は、在宅復帰率70%（※全国平均は79%）、重症患者様の回復率30%ですが、それに比べ非常に高い実績です。 回復期リハビリテーション病棟の実績指数　50-60（40）　 （40）は厚労省はこの実績指数が40以上あると、「質の高いリハビリテーションを提供する病院」として認めることになりました。 実績指数は、入院している期間が短いほど、また、ADLの改善度が大きいほど、高くなります。 よって、この数値が高い病院ほど、より短期間でより効果の高いリハビリテーションを提供する病院であると言えるのです。 （主な疾患） 脳血管44%、運動器46%、廃用症候群10%