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最終更新日:2025/8/19

はる訪問看護リハビリステーション御徒町

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[駅チカ/年間休日125日/残業少なめ] 働きやすさを重視した訪問看護ステーションです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収330.0〜600.0万円

想定月収:21.3〜38.7万円

勤務地

東京都台東区台東3-17-1  ダイアパレス御徒町V304

最寄駅

仲御徒町 徒歩2分

御徒町 徒歩5分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり

おすすめポイント

・ 年間休日が125日と多く、土・日・祝休みのためプライベートを充実させることができます。 ・ 残業時間は月平均10時間程度と少なく、無理なく働ける環境が整っています。 ・ 在宅看護未経験からスタートしたスタッフがほとんどで、充実した研修とサポート体制があるので安心して業務を始められます。 ・ 訪問件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが直接収入に反映されるやりがいを感じられます。 ・ 電動自転車やスマートフォン、パソコンが貸与され、訪問時の移動や記録作成もスムーズに行えます。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

台東区を中心としたエリアでの訪問看護 ※利用者様宅へは電動アシスト自転車で移動となります。 ケア内容としては体調管理、褥瘡や創部の処置、内服管理、排泄ケア、排便コントロール、入浴介助、フットケア(爪切り、リンパドレナージ、弾性包帯)、点滴注射の実施、環境や福祉用具の評価、家族への指導、支援などです。

【1日の業務詳細】

9:00 MTG 9:10 午前は約2件の訪問へ 12:00 お昼休憩 出先でランチも可 13:00 午後は約2件の訪問へ 17:00 ステーションに戻り、スタッフと情報共有 17:50 翌日のスケジュール確認・訪問準備をして終業 ※直行直帰は可能ですが、一定のルールがあります。 (9時から朝会を実施していますが、直行するスタッフが多いためグループLINEでその日のスケジュールや共有事項を伝えています。)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都台東区台東3-17-1  ダイアパレス御徒町V304

アクセス

仲御徒町駅 徒歩すぐ 御徒町駅 徒歩3分 上野御徒町駅 徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

同グループ内の他ステーションへのヘルプの可能性があります。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ 訪問看護が未経験でも、在宅分野で新しいことにチャレンジしたい方。 ・ 年間休日125日、残業少なめの環境でプライベートも充実させたい方。 ・ 主体性を持ってステーションの運営やサービス改善に貢献したい方。 ・ 利用者様やご家族に寄り添い、暖かな看護を提供したい方。 ・ 頑張りが評価され、給与に反映されるインセンティブ制度のある職場で働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、その他

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

土曜日、祝日は希望制で勤務可能 有給休暇:試用期間(3ヶ月)終了後に3日付与。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,300,000〜6,000,000円
想定月収212,500〜387,281円
基本給212,500〜312,781円
賞与1カ月/年(2回/年) ※業績により支給

~給与・待遇内訳~ 固定残業代16,602円-24,436円(10時間分)含む 超過分は別途支給あり 資格手当(経験に応じて支給)0円-74,500円 訪問手当: 70時間から80時間の訪問に対して1時間につき1,800円 80時間以上の訪問に対して1時間につき4,000円

昇給

昇給あり

月あたり6,613円(実績)

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限なし

【転居費用負担の詳細】 ドアドア30制度 (ドアtoドアで通勤時間が30分圏内に引っ越しする場合に支援金あり)

その他福利厚生

自転車貸与あり 制服貸与あり スマートフォン、PC貸与あり インセンティブ制度あり 各種研修制度 eラーニングシステム 雨の日手当 資格取得支援制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入職後のサポート体制】 在籍スタッフのほとんどが在宅看護未経験からスタートしており、未経験者へのサポート体制が整っています。 座学研修は初日のみで、2日目からは先輩との同行訪問によるOJTが中心です。 入職後は、まずは見学からスタートし、先輩と同行訪問を重ねながらできることを少しずつ増やしていくスタイルです。 安心してひとり立ちできるまで、OJTを中心にしっかりとサポートいたしますので、在宅分野が初めての方もご安心ください。

教育制度の備考

・e-ラーニングも導入しており、スタッフが自主的に学習できる環境を整えています。

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その他参考情報

はる訪問看護リハビリステーション御徒町で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
3名0名

【看護師年齢層】 20代から40代が中心

その他人員情報

在籍スタッフのほとんどが在宅看護未経験からスタートしています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 なし

【独り立ちの時期】 1-2ヶ月

その他勤務情報

・訪問エリア:台東区が中心、近隣の文京区・墨田区・中央区なども訪問することがあります。 自転車での移動時間は、多くの場合は10ー20分程度の移動範囲ですが、片道30分程度が最長です。 ・介護度1ー3の比較的自立した方が中心です。

施設に関する情報

常勤看護師:1名 常勤PT:1名 非常勤看護師:4名(毎日出ている訳ではない) →待機してもらっている →時間には応じることができる

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【教育体制と充実のサポートで安心です】 ・ 在籍スタッフのほとんどが在宅看護未経験からスタートしているため、未経験の方へのサポート体制が非常に充実しています。 ・ 入職後はまず見学から始め、その後は先輩と同行訪問を重ねながら、一人ひとりのペースに合わせて業務を習得していきます。 ・ 安心して独り立ちできるまでOJTを中心にしっかりサポートしますので、在宅分野が初めての方もご安心ください。 ・ 各種研修制度やeラーニングシステムも導入されており、継続的なスキルアップを支援しています。 【働きやすい環境とユニークな福利厚生があります】 ・ 訪問には電動自転車やiPhone、ノートパソコンを貸与していますので、移動や記録作成もスムーズです。 ・ はるカラーのピンク、グリーン、新色の紺の3種類のポロシャツをはじめ、キャップ、ウィンドブレーカー、防寒パンツ、長靴、カッパなど、季節や天候に合わせたユニフォームを全て無料で貸与しています。 ・ 訪問件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが直接収入に反映されるやりがいを感じられます。 ・ ドアドア30制度という、通勤時間が30分圏内に引っ越す場合の支援金制度もあります。 ・ スタッフが気持ちよく働けることを重視しており、休憩室には漫画が置いてあったり、キッチンにはスープやお菓子なども用意されています。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社Genten Linksはる訪問看護リハビリステーション御徒町

所在地

東京都台東区台東3-17-1  ダイアパレス御徒町V304

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最寄駅

仲御徒町駅 / 御徒町駅

アクセス

仲御徒町駅 徒歩すぐ 御徒町駅 徒歩3分 上野御徒町駅 徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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