最終更新日:2025/6/27

ほのぼの訪問看護ステーション溝の口

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

福利厚生充実/年間休日120日/充実の研修で未経験の方も安心!子育て理解のある訪問看護ステーションです!
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土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日120日以上で、プライベートを充実させメリハリのある働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間程度と少なめです。会社方針で20時間未満に設定されています。 ・福利厚生が充実していて、各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待など受けれます。 ・訪問看護が初めての方でも丁寧に教えていきます!ブランクあり、訪問初挑戦のも活躍子育て中の看護師の方も活躍中です! ・子育てへの理解があり、育児休暇や産前産後休暇の取得実績が多数あります。時短勤務制度も利用可能です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・在宅の患者宅へ訪問 ・1回のサービスは通常1時間程度 ・1日に4-6件程の訪問(平均5時間) ・その他、サービスがない時は、事務所内で来客・電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり ・経過報告はパソコンへの入力をお願いします ※訪問エリア:川崎市高津区区、及び隣接地域

1日の業務詳細

1日平均4-6件程度の訪問看護 訪問看護記録含む、毎月の訪問看護計画の作成

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

高津区

下作延5-5-1

アクセス

JR南武線 津田山駅より徒歩8分 東急大井町線 溝の口駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ブランクや訪問看護が初めての方も歓迎。人柄重視の採用です。 ・訪問看護に意欲があり、ご利用者様の在宅生活を支えたい方。 ・家庭や子育てと両立しながら、長く安定して働きたい方。子供の送迎のため早上りがしたいなどの方も歓迎! ・素直、前向き、勉強好きの姿勢で、主体的に業務に取り組める方。 ・未経験やブランクがあっても、充実した研修とサポートのもと成長したい方。 ・自分の仕事が正しく評価され、キャリアアップを目指したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

※1ヶ月間の中で変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 会社の方針で20時間未満に設定。毎月の残業を確認する体制を取っており、超過すると、出勤開始時間などで調整しています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※1ヶ月間の中で変形労働時間制 [休暇] 年末年始休暇:12/29-1/3 有給休暇:有給休暇と公休をあわせて調整次第で9連休を取ることも可能です 育休・産休休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,564,000〜5,000,000円
想定月収295,000〜395,000円
基本給240,000〜260,000円
賞与1カ月/年 基本給の1か月分は初年度寸志 昇給・賞与については、本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・シフト手当:20,000円 ・看護師手当:30,000円 ・運転手当:0円-15,000円(バイク運転の場合) ・調整手当:5,000円-70,000円(訪問看護経験により決定) [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:平日3,000円/日、金曜日4,000円/日、土曜日・日曜日5,000円(月平均5-7日) ・訪問手当:月訪問80時間を超えたところから1時間につき3,000円-4,000円支給 (例)90時間訪問:10時間×4,000円=40,000円/月、100時間訪問 :20時間×4,000円=80,000円/月

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

昇給・賞与については、本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限2万円/月

その他福利厚生

短時間正社員制度 資格取得支援制度 横浜市勤労者福祉共済(各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待 他) 社内イベント、社内部活などの交流会 健康診断(年に1回)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続1年半以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本的に約1ヶ月間同行です。

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その他参考情報

ほのぼの訪問看護ステーション溝の口で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
6名3名

【ママ・パパナース】 多数在籍あり。子育て中の看護師への理解が深く1時間から時間給を取ることが可能です。

訪問看護特有の情報

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月5-7回/人ほど持ち帰り。 月5回ほど出動になります。 ・常勤:オンコール必須 ・時短常勤:正社員と同じ回数のオンコール必須 ・非常勤:オンコール少なめで相談可能

【独り立ちの時期】 約1か月

深掘りINFO

こんな魅力があります!

若武者ケアグループは「全スタッフ、その家族の物心両面の幸福を追求する」という理念を掲げており、職員の幸せが良いサービスの提供に繋がると考えています。 ・家庭と仕事の両立を重視し、育児休暇や産前産後休暇の取得実績が多数あります。 ・時短正社員制度の利用可能で、お子様の学校行事や急な体調不良時など、柔軟な働き方が相談できます。 ・残業は月平均10時間と少なく、会社の方針として20時間未満に抑える取り組みを行っています。超過した場合は出勤開始時間などで調整しています。 ・横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」に加入しており、アミューズメント施設や宿泊施設の割引、お祝い手当などが利用できます。 ・クラブ活動(バドミントン部、散歩部、ダイエット部など)や、お花見、バーベキュー大会、忘年会といった社内イベントが盛んで、事業所や職種の垣根を越えた交流があります。 ・訪問看護の経験が豊富なスタッフが同行・連携・指導を行い、チーム全体で成長をサポートする体制です。 ・内科系、外科系、精神系の経験者が揃っており、リハビリチーム(PT、OT、ST)とも相談しやすい環境で、チームで看護方針を相談しています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

高津区

下作延5-5-1

最寄駅

津田山駅 / 溝の口駅 / 梶が谷駅

アクセス

JR南武線 津田山駅より徒歩8分 東急大井町線 溝の口駅より徒歩14分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/27

求人有効期限日

2025/9/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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