最終更新日:2025/6/26

特別養護老人ホーム高松さんさん荘

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

残業ほぼなし、オンコール少なめ!運営母体がしっかりしており福利厚生も充実
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・残業は月2‐5時間と少なめです。 ・とてもアットホームな雰囲気です。 ・オンコールもほとんどありません。 ・田園の風景が広がるとても豊かな土地にあります。 ・とても定着率が良い職場です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・特養入所者の健康管理  ・看護実践の過程の記録 等 ・オンコール対応あり

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県高松市西植田町4212-1

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・他職種と連携し、チームワークを大切にできる方 ・地域に根ざした施設作りに貢献したい方 ・高齢者看護の経験を活かしたい方 ・安心して長く働ける職場を探している方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤208:30〜17:30
日勤309:30〜18:30
日勤409:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

休日備考

・週休2日制のローテーション勤務 ・月9日休み(2月は8日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,769,000〜4,200,000円
想定月収188,100〜287,500円
基本給170,600〜240,000円
賞与3カ月/年(3回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170,600円-240,000円 ・業務手当:10,000円-35,000円 ・資格手当:6,000円-10,000円 ・新処遇手当 1,500円-2,500円 ・オンコール手当:2,000円/回 ・特定処遇一時金(2月に支給・賞与に含む) ※病棟経験も経験加算あり ※基本給と業務手当は年次昇給対象です。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給:上限10,000円/月

その他福利厚生

・昼食(本人の希望により)は390円で提供しています

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

・勤続2年以上 ・退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

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その他参考情報

特別養護老人ホーム高松さんさん荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名
日勤時
3-4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 平均年齢60歳以上

【ママ・パパナース】 ほぼ在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所50名 短期入所20名 通所40名

【介護職員人数】 44名

【協力病院】 綾田医院

【電子カルテ】 有り 電子・紙併用

【平均介護度】 3.98

【定員に対しての入所率】 入所50名・短期入所8名

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン:1名

【オンコールについて】 所有:月7-9回 出動の頻度:月1回程度(急な発熱、容態の急変) コールが鳴る時の主な理由:発熱、嘔吐、下痢などの体調変化

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・救急搬送の頻度:2-3ヶ月に1件程度 ・医療処置状況: 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】5名未満 【縟瘡や傷の処置】5名未満 【点滴】5名未満 【呼吸器管理】5名未満  それ以外の医療処置 採血, 摘便, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理 ・施設内でのお看取り人数:年間2-3件程度 ・看護体制:業務分担制(一日の予定に合わせた業務分担) ・看護師の介護業務頻度:介護士が主に対応し人手がないときサポートする(食事介助, おむつ交換)

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

残業はほとんどなく、施設全体のオンコール呼び出しも月1回程度です。 看護師は健康管理を主体に医療的なサポートを行います。生活の場に寄り添える環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

香川県高松市西植田町4212-1

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/6/26

求人有効期限日

2025/9/24

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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