ナース専科転職
香川県
高松市
特別養護老人ホームさんさん荘
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/3/31

特別養護老人ホームさんさん荘
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

［オンコール呼び出しほぼなし/残業ほぼなし/有給消化率高い/昇給率高い］定着率の良い特別養護老人ホームです。

給与

想定年収306.0〜468.0万円

想定月収：22.7〜35.0万円

勤務地

香川県高松市香川町川内原1003-1

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

・残業は月2-5時間程度と少ないため、プライベートと両立して勤務可能です。・オンコールの駆けつけは月0-1回程度と非常に少なく、電話での対応がほとんどです。・オンコールが鳴りにくい体制づくりができているため、看護師への負担が少ない環境です。・基本給と業務手当に年次昇給がつきますので。昇給率が高いです。・施設長が育児経験のある看護師のため、家庭や子育て理解のある環境です。

求人を問い合わせる求人に応募する

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・特別養護老人ホーム入所者の健康管理　・看護実践の過程の記録　等 ※オンコール対応あり

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

香川県高松市香川町川内原1003-1

アクセス

「川東」バス停より徒歩20分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークを大切にできる方・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができる方・地域に根ざした施設で長く働きたい方・落ち着いた環境で働きたい方ブランクのある方も歓迎です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	07:30〜16:30
日勤2	08:30〜17:30
日勤3	09:30〜18:30
日勤4	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月平均2-5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

育児休業取得実績

休日備考

［休日］週休2日制のローテーション勤務月9日休み（2月は8日）［休暇］有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,060,400〜4,680,000円
想定月収	226,600〜350,000円
基本給	170,600〜240,000円
賞与	2カ月/年（2回/年） 6月・12月

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く業務手当:10,000円-35,000円資格手当:6,000円-10,000円処遇改善手当 24,000円-49,000円オンコール手当:16,000円（2,000円/回、月8回計算）［その他手当］※該当する場合のみ支給特定処遇一時金（2月に支給・賞与に含む） ※病棟経験も経験加算あり ※基本給と業務手当は年次昇給対象です

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-2,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給、上限10,000円/月

その他福利厚生

・昼食支給（本人の希望によりは500円で提供しています）・ソエルクラブ加入・制服貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上（退職金共済加入）

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・主に現場の都度OJT 一定期間、教育担当者と同じシフトで一緒に働き、指導を受けられる体制を取っています。

その他参考情報

特別養護老人ホームさんさん荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤	非常勤
3名	4名
日勤時
4名

【看護師年齢層】 30-60代（平均年齢45歳）

【ママ・パパナース】ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

その他人員情報

介護職員の年齢層：平均年齢55歳（20代から70代まで幅広く在籍）

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】入所70名（特別養護老人ホーム60名、ショートステイ10名）通所30名

【介護職員人数】 26名

【協力病院】綾田医院

【電子カルテ】有り電子・紙併用 ※記録ソフト：ケアワーカーズ

【平均介護度】 3.7

【定員に対しての入所率】 94％

【経管栄養／インスリン使用者数】【インシュリン】5名未満【経管栄養】5-10名【喀痰吸引】5名未満【在宅酸素】5名未満【縟瘡や傷の処置】11-15名【点滴】5名未満それ以外の医療処置：採血, 摘便, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理

【オンコールについて】所有回数:月8-10回（3名で対応している）時間外の呼び出し回数:ほぼなし（ほぼ電話対応）コールが鳴る時のよくある理由:酸素飽和度の低下や発熱に関する相談など ※日中の事前対応で、緊急性の高い状況を未然に防ぐことができているため呼び出しはほとんどありません。（電話対応で完結できるように環境を整えています）出動時の理由:急変時 ※出動はほぼお看取り時のみです。

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

その他勤務情報

・看護体制:業務分担制（早出、遅出）・看護師の介護業務頻度:処置等の時、一緒に対応している・看護職が対応する介護業務:食事介助, おむつ交換, 入浴介助（浴室外）, 受診時の付き添い

施設に関する情報

・救急搬送の頻度:4ヶ月に1件程度・施設内でのお看取り人数:年10件程度（月0-1件）

よりよい職場作りのために

施設長が元看護師であり、現場目線を理解した運営を行っています。ご自身の子育て経験も活かし、家庭との両立や急なお休みに理解があり、残業やオンコール出動が少なく有給を取得しやすい環境を整えています。また、インカムの代わりにPHSの台数を増やすなど、現場の声を反映した業務改善を進めており、安心して長く働ける職場作りを推進しています。