最終更新日：2025/7/3
訪問看護ステーションコルディアーレ松戸事業所
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 精神科訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務
9:00 出勤 朝礼（当日の訪問スケジュール・ご利用者様情報の共有） 9:15 出発（自動車 or 自転車でご利用者様のご自宅へ移動） 12:00 訪問看護（2-3件の訪問看護を実施） 13:00 休憩 17:00 訪問看護（2-3件の訪問看護を実施） 17:30 帰社（訪問の片づけや訪問記録等の事務業務） 17:45 終礼（ご利用者様・その他情報の共有） 18:00 退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによってスケジュールは異なります。
変更なし
常磐緩行線・武蔵野線「新松戸駅」徒歩5分
変更なし
2人
3ヶ月
変更無し
・在宅医療に興味がある方 ・精神科を学びたい方 ・訪問看護のご経験がある方
| 選択制 | 09:00〜18:00 |
|---|
※勤務パターンを以下のA-Fから選べます A型…09:00-18:00 B型…09:00-18:00 C型…09:00-18:00 D型…09:00-18:00 E型…10:00-18:00（始業1時間遅いタイプ） F型…09:00-17:00（終業1時間早いタイプ） G型…10:00-17:00（始業終業それぞれ1時間時短タイプ）
日勤：60分
残業20時間/月
〜詳細〜 5-20時間（事業所や時期によって変動します） 月末は行政への提出書類作成があるため、事務所でパソコン入力があり残業する場合もあります
休日：その他、（勤務パターンにより異なる） A型・E型・F型・G型：週休2日 B型：週休3日 C型：土・日・祝日固定休 D型：日・祝日固定休
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
（勤務パターンにより異なる） A型・E型・F型・G型:日曜+その他1日 年間休日112日 B型:日曜+その他2日 年間休日164日 C型:年間休日129日 D型:年間休日117日 ［休暇］ 有給休暇 リフレッシュ休暇3日（入社当月から取得可） 冬季休暇5日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇（特別休暇扱い）1名:-5日間、2名以上10日間
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,370,000〜4,336,920円 |
|---|---|
| 想定月収 | 172,500〜336,410円 |
| 基本給 | 131,250〜175,000円 |
| 賞与 | （2回/年） ※業績に応じて支給あり 年2回、計300,000円（150,000円×2回）を想定 |
～給与・待遇内訳～ 【A型】 ［基本給］175,000円- ［訪問手当］50,000円 ［経験手当］5,000円-50,000円 ［時間外手当(固定残業代)］51,390円-61,410円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給 ※30時間を超える場合は別途支給 【B型】 ［基本給］122,500円- ［訪問手当］35,000円 ［経験手当］3,500円-35,000円 ［時間外手当(固定残業代)］36,072円-43,128円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給 ※30時間を超える場合は別途支給 【C型】 ［基本給］140,000円- ［訪問手当］40,000円 ［経験手当］4,000円-40,000円 ［時間外手当(固定残業代)］43,950円-52,590円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給 ※30時間を超える場合は別途支給 【D】 ［基本給］157,500円- ［訪問手当］45,000円 ［経験手当］4,500円-45,000円 ［時間外手当(固定残業代)］46,770円-55,920円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給 ※30時間を超える場合は別途支給 【E型・F型】 ［基本給］140,000円- ［訪問手当］40,000円 ［経験手当］4,000円-40,000円 【G型】 ［基本給］131,250円- ［訪問手当］37,500円 ［経験手当］3,750円-37,500円
毎月末日締め/翌月25日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
【精神疾患患者】 多い
コルディアーレでは、未経験者でも安心して働けるよう、入社後3ヶ月間を重点とした研修メニューがあります。 研修は、フォローアップ研修・社内研修とOJTで構成されており、精神科未経験者でも段階的にスキルアップできる体制が整っています。（入社オリエンテーション3日＋フォローアップ研修:入社1ヶ月後＋2ヶ月後＋3ヶ月後） 入社時オリエンテーション 訪問看護の基本、タイムカードなどの事務手続き等について説明が行われます。 社内研修について ・先輩看護師、他部署の役職員に加えて認定看護師や連携病院の医師等外部講師による研修があります。 (※オンラインで視聴ができます) ハラスメント研修、シフト作成のポイント、生産性アップのための工夫、PCスキル入門、安全運転講習、病態別精神看護、利用者への接遇マナー、レセプトの概要、病例研究、管理日誌分析のポイント、精神科訪問診療について、関係機関との信頼構築、訪問看護事業業務知識、自立支援医療制度 フォローアップ研修 ・入社1ヶ月後、2ヶ月後、3ヶ月後に実施され、同期入社のスタッフと集まって、入職後の悩みや利用者との関わりで生まれた課題などを共有・相談する場が設けられています。 OJT（同行訪問） ・先輩社員との同行訪問を通して、実践的なスキルを習得します。 ・独り立ちまでの期間は、個人の習熟度に合わせて調整され、3ヶ月を目安としていますが、必要に応じて延長も可能です。 精神科訪問看護研修会 精神科未経験者向けに、3日間の研修プログラムが用意されており、精神科訪問看護の基礎知識を習得できます。 ・1日目:精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 ・2日目:精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） ・3日目:精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション
幸谷駅 / 新松戸駅 / 小金城趾駅
常磐緩行線・武蔵野線「新松戸駅」徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/7/3
2025/10/1
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