最終更新日:2025/7/29

高松平和病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

夜勤手当にも経験加算と年次昇給あり/福利厚生充実/チーム医療で広域な看護が提供できる病院です。
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2交代制
3交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・チーム医療が進んでおり、介護スタッフと看護スタッフの協力体制が凄く良いです。 ・急性期、地域包括ケア、緩和ケアと幅広い看護領域を経験できます。 ・基本給だけでなく夜勤手当にも経験加算と年次昇給があります。 ・休日勤務手当・時間外手当・家族手当・住宅手当など、手当の種類が豊富です。 ・病児保育あり・子育て支援を積極的に行っています。 ・離職率が低く(7%程度)長期的に活躍されている方が多いです。 ・系列に施設や訪問看護などもあるため将来的に病院以外でのご経験も積むことができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

高松平和病院病棟において入院患者様の療養上のお世話、診療の補助などの業務をして頂きます。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

香川県高松市栗林町1-4-1

アクセス

JR「栗林駅」・琴電「栗林公園駅」下車、徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・協調性や助け合いの精神でチーム医療がしたい方 ・福利厚生や昇給が安定したところで長く働きたい方 ・専門領域を深くよりも幅の広い看護経験を積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
遅出113:00〜21:30
遅出217:00〜21:00

3病棟(地域包括病床)、4病棟(一般急性期病棟)で遅出勤務があり、遅出2は4病棟(一般急性期病棟)のみです。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:4日 年末年始休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収231,600円〜
賞与2.7カ月/年 年2回(業績による)

~給与・待遇内訳~ 基本給:203,600円-276,600円 夜勤手当:7,000円-/回  休日出勤手当:1,000円/回 ※基本給と夜勤手当は年次昇給あり ※夜勤は月4回として試算

給与締め支払い日

毎月末日締め/25日支払い

毎月末日締め・毎月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり3,300円-7,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関利用:上限26,000円/月 自家用車利用:上限17,500円/月

【住宅手当の詳細】 世帯主の場合:10,000円(賃貸)・5,000円(持ち家)

【扶養手当の詳細】 ※家族手当:法人規定により支給 ・配偶者12,000円 ・その他(お子様など)1人目8,000円、2人目4,000円

その他福利厚生

【福利厚生(その他)】 ・香川医療生協共済会 結婚祝金 20,000円 出産祝金 10,000円 他に死亡弔慰金、災害見舞金、退職慰労金、傷病手当など ・家族医療補助制度  本人・配偶者・子・両親が香川医療生協の院所を利用した場合、医療費の自己負担分を補助 ・全日本民医連共済会 出産給付金/傷病給付金/医療費助成/見舞金/文化・スポーツ助成金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり・非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 土日の日中のみ利用可能です。常勤の方もパートの方もご利用いただけます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 単身寮 夜勤ができる方対象:借り上げ社宅または住宅手当の支給します。  法人契約をし、家賃の約半額(上限あり)を補助しています。 ※借りる前にご相談して下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

自己負担

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターとして、既卒者にも相談係がつきます。 個人個人の研修進捗を考えてサポートします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・認定看護師資格取得支援制度:有  認定看護師も在籍しております。 ・入職後のサポート 入職者には個別サポート体制をとっています。 夜勤開始のタイミングは個人差を考え柔軟に対応しています。 入職後3年間他職種との制度教育があり、看護部門でも、Eラーニングで専門的な学びを続けています。 ・その他、研修制度 中堅職員対象の研修も年間計画で取り組んでいます。

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その他参考情報

高松平和病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
120名程度
日勤時
各病棟10名程度
夜勤時
各病棟3名体制

【看護師年齢層】 20代-30代が主な年齢層で、師長や主任も30-40代の方が多いです。

病院特有の情報

【病床数】 123床

【医師人数】 17名程度

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般10:1 緩和ケア7:1

【救急搬入件数】 70件/月

【病棟や患者層の特徴】 急性期、地域包括ケア、緩和ケアと幅広い領域に対応したケアミックス病院です。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 1F:受付・外来・検査室など 2F:リハビリテーション科・放射線科・内視鏡室など 3F:地域包括ケア・小児科病棟50床 4F:内科総合病棟52床 5F:緩和ケア病棟21床 6F:中材室・手術室など 7F:総務部・庶務課 ・主な届出施設基準 急性期一般入院料4 地域包括ケア病棟入院料1及び地域包括ケア入院医療管理料1 緩和ケア病棟入院料1 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) がん患者リハビリテーション料

【1日の外来人数】 150名/日

【オペについて】 20件/月 火・金のみ行っております。 症例:整形メイン (たまに乳腺の局麻) 股関節・膝の人工関節置換術(たまに肘)、骨折の骨接合術、肩腱板断裂修復術がほとんど 全身麻酔:2-3件程度

【分娩について】 なし

施設に関する情報

入院経路:基幹病院からの予定入院6割程度、救急搬送4割程度 運営情報 - サービス 【(系列)地域・事業所】 ・高松平和病院 ・高松協同病院 ・訪問看護ステーションほがらか  訪問看護ステーションみき ・老人保健施設虹の里 ・善通寺診療所 ・生協みき診療所 ・へいわこどもクリニック ・生協へいわ歯科 ・介護支援センターほのぼの/ヘルパーステーション虹の里  介護支援センター協同 ・デイサービス協同/デイサービス木太協同 ・ヘルパーステーションほがらか/ヘルパーステーションみき

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

≪休みが取りやすく働きやすい環境です!≫ 『プライベートが充実できてこそ良い看護ができる』という総看護部長のお考えのもと、有給休暇やリフレッシュ休暇は年間どこでも取れるようにされています。しかも有休については60日(通常40日)までは消滅しないので、より使いたいときに使える環境にしています。 ≪広域な医療体制がある安心さ≫ 医療生協の良さは何といっても広域な医療体制が整っておられる点です。 市内に2つの病院があり、急性期、地域包括ケア、回復期、緩和ケアが同法人で医療連携ます。慢性期看護では周辺に施設や訪問看護ステーションもあり、医療生協全体で患者様をフォローができるため、安心度の高い看護が提供できます。

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施設・アクセス情報

所在地

香川県高松市栗林町1-4-1

最寄駅

栗林公園駅 / 栗林公園北口駅 / 栗林駅

アクセス

JR「栗林駅」・琴電「栗林公園駅」下車、徒歩約10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、小児科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/29

求人有効期限日

2025/10/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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