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池田市
特別養護老人ホーム　古江台ホール
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/3/13

特別養護老人ホーム　古江台ホール
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

池田市/日勤のみ/車通勤可/65歳定年/各種手当充実

給与

想定年収382.4〜481.5万円

想定月収：27.2〜34.0万円

勤務地

大阪府池田市古江町18-2

最寄駅

鼓滝徒歩11分

多田徒歩17分

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

【勤務条件】・日勤のみの勤務（別途オンコールあり）・定年65歳の為、長く勤務頂ける環境でございます。・リフレッシュ休暇が年7日付与され、年間休日114日としっかりお休みを取得して頂くことが出来ます。・月平均残業が5時間と少なく、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。【教育体制】新人研修から専門性をアップする研修まで、法人内部の研修が充実しています。【事業所特徴】・子育て中の看護師が多く在籍しており、急なお休みにも理解がある職場です。・看護師と介護士が対等な立場で協力し、質の高いケアを共に考えています。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務介護福祉施設の看護は、一人一人のお年寄りの生活を支え、最期まで生ききる支援をするためにあります。そのために、医療処置を担うだけでなく、看護の視点で他職種と連携し入居者を支援するお仕事です。

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

大阪府池田市古江町18-2

アクセス

阪急池田駅からバスで10分「中川原」下車　徒歩約15分能勢電鉄「鼓ヶ滝」駅から徒歩約20分

就業場所（変更の範囲）

転勤の可能性あり（法人内の範囲）

スキル・経験

【歓迎する経験】施設

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護、施設看護に興味がある方・チームワークを大切に、他職種と連携できる方・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方・地域医療に貢献したいという意欲のある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

[休日] 2月は8日休み　※うるう年のみ9日休みシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通りリフレッシュ休暇:7日 ※入職日により付与日数変動有り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,824,000〜4,814,600円
想定月収	272,000〜339,500円
基本給	200,000〜264,500円
賞与	2.8カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:25,000円看護手当:15,000円処遇改善関係手当:22,000円-25,000円オンコール手当:2,000円/回※月5回試算［その他手当］※該当者に支給扶養手当（世帯主・子が22歳学生等）あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回/1月あたり500円-5,000円(2024年度実績) 59歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限25,000円/月

【扶養手当の詳細】子:5,000円母子父子手当:10,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

退職金共済加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳以降は嘱託職員として継続勤務が可能(1年更新/規定による)

その他事業所情報

社会福祉法人のぞみは、高齢者福祉の専門法人です。「病気や認知症で損なわれかけた、その人らしい日常をもう一度取り戻す」をコンセプトに、介護・医療・リハビリ・地域住民が連携し、健康増進から看取りまでを支えています。当施設の特別養護老人ホーム古江台ホールは1996年開設、定員102名で入所率100パーセントです。平均介護度3ですが要介護4以上の方も多く、経管栄養やインスリン使用者も数名いらっしゃいます。少人数単位での家族的なケアを実践し、利用者様一人ひとりの生活を大切にしています。看護師は医療処置に加え介護士と協働で生活支援も行います。入浴介助やおむつ交換は基本的に介護士が担当し、看護師は皮膚の状態観察等で補助することがあります。協力病院はベリタス病院で、屋内は全面禁煙です。

教育・サポート体制

発展教育支援

新人研修から専門性をアップする研修まで、法人内部の研修が充実しています。資質向上のため外部研修にも派遣しています。

その他参考情報

特別養護老人ホーム　古江台ホールで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤
5名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】在籍有り急なお休みにも理解のある職場です。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 102名

【介護職員人数】 56名

【協力病院】ベリタス病院

【電子カルテ】有りケア樹を使用

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養／インスリン使用者数】数名

【オンコールについて】所有回数:月5回程度出動回数:月1回程度(看取りや急変時)

【入浴介助】基本的に無し(皮膚の状態観察はあり)

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

入浴介助・オムツ交換・トイレ誘導等は、皮膚の状態観察も含め介護士の手伝い程度はあります。

よりよい職場作りのために

社会福祉法人のぞみは、職員が心身ともに健康で長く働き続けられる職場づくりに力を入れています。大阪府男女いきいき表彰制度では「大賞」を受賞しており、女性活躍推進法の「えるぼし認定」でも3つ星を取得しました。性別、年齢、国籍、家族構成、過去の経歴による差別がなく、多様な働き方に対応しています。子育て世代の職員が多く在籍しており、未就学児の子連れ出勤や、夏休み期間中に小学生がユニットで宿題をすることも日常的な光景です。急な休みにも理解があり、産休育休の取得実績も豊富にございます。職員が困った時に助け合う風土があり、安心して協働できる環境です。年1回の職員面談ではキャリアアップの相談もでき、個人の志向やライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。無理な長時間残業やハラスメントは一切なく、誰もが安心して働ける「普通の法人」を目指しています。