最終更新日:2025/9/22

南小樽病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[年間休日124日/賞与4.55ヶ月] 24H託児所あり。高待遇と働きやすさを両立した療養型病院です。
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給与

想定年収396.1〜546.6万円

想定月収:25.8〜36.3万円

勤務地

北海道小樽市潮見台1-5-3

最寄駅

南小樽 徒歩12分

小樽築港 徒歩17分

小樽

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・お休みが多く、残業もあまりありませんので、プライベートも大切にできます。職員の働きやすさを重視する病院です。 ・託児所が隣接しており、小さなお子様がいる方も安心して働ける環境です。夜間保育も有り、0歳児から入園可能です。 ・夜勤手当が1回17,000円と高く、給与高水準です。 ・永年勤続表彰制度や住宅手当など、長期的なキャリアを支える制度が充実しています。 ・賞与は特別賞与を含め4.55ヶ月分の支給実績があり、待遇は地域トップクラスです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務。 入院患者様の看護(身体的介護も含む)業務。

業務内容(変更の範囲)

当院の定める業務

就業場所(所在地)

北海道小樽市潮見台1-5-3

アクセス

JR函館本線-小樽築港駅より徒歩15分・南小樽駅より徒歩12分 JRバス・中央バス(快速)-奥沢口または、潮見台下車徒歩8分 中央バス-龍徳寺下車徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

1. 年間休日124日という充実した休日数のもと、夜勤も含め安定的に長く働きたい方. 2. 療養看護を深く学びたい、または経験を活かしたい方. 3. お子さん預けながら勤務したい方 4. 嚥下患者のケアや、がん患者のターミナルケア(看取り)に積極的に携わりたい方. 5. 永年勤続表彰や特別賞与など、充実した福利厚生を活用し長期就業を目指す方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:15

夜勤 休憩60分+仮眠2時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業もあまりありませんので、プライベートも大切にできます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

4週8休+祝日 有給休暇:法定通り 年間休日:124日 希望休:1日/月 ≪休日の特徴≫ 祝日固定休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,960,500〜5,466,200円
想定月収258,000〜363,000円
基本給190,000〜244,000円
賞与4.55カ月/年(2回/年) 4.1ヵ月+10月に特別賞与

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円‐244,000円 夜勤手当:17,000円(4-5回) その他該当者へ支給 ・扶養手当:10,000円‐19,000円 ・住宅手当:5,000円‐15,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

当月25日

昇給

昇給あり

年1回(4月) 1月あたり4,000円-7,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円

【住宅手当の詳細】 家賃40,000円-60,000円:10,000円   60,000円以上:15,000円

【扶養手当の詳細】 10,000円-19,000円

【転居費用負担の詳細】 なし

その他福利厚生

永年勤続表彰制度 疾病見舞金(法人にて保険加入)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 夜間保育も有り、0歳児から入園可能です。 託児所が隣接しており、小さなお子様がいる方も安心して働ける環境です。

寮なし

【空き状況】 無し

【利用料】 なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:1,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・先輩社員の指導で研修あり ・OJT、off-JT

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・院外の研修、Web研修(月1程度)、研究発表

教育制度の備考

・看護師を目指すにあたっては1年以上の勤務態度から判断して、実習時の給料の会社負担あり

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その他参考情報

南小樽病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
37名
常勤非常勤
32名5名
日勤時
約1病棟につき6名体制
夜勤時
看護師1名、介護師2名 ※約40名の患者さんを受け持ちます。おむつ交換は1日に4回、嚥下の患者さんが多いです。

【看護師年齢層】 40代中心

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 131床

【医師人数】 常勤3名、非常勤0.5名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 受け持ち

【看護基準】 20:1

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 平均在院日数510日

【1日の外来人数】 24人/日

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

介護病床については介護職員も多いです。医療病床でも人手が足りないと介護業務をやることはあります。 平均ベット回転率:88%-98% ・申し送り:記録と口頭 ・患者さんの平均年齢:82歳 ・ガンの患者さんもおり、ターミナルもある為、月5名は亡くなる方がいらっしゃいます。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当院の最大の自慢は、職員一人ひとりのライフステージに寄り添い、安心して働き続けられる環境です。子育て中の方を全力でサポートするため、病院に隣接した24時間託児所を完備。0歳児から預け入れ可能で、夜勤時も安心です。待遇面も地域トップクラスで、賞与は特別賞与を含め年4.55ヶ月分、夜勤手当は1回17,000円と、あなたの貢献にしっかりと応えます。働きやすさも追求し、年間休日は124日、残業もほとんどありません。仕事へのやりがいも、家族との時間も、そして経済的な安定も。すべてを大切にしたいあなたに、私たちは最高のステージを用意します。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道小樽市潮見台1-5-3

最寄駅

南小樽駅 / 小樽築港駅 / 小樽駅

アクセス

JR函館本線-小樽築港駅より徒歩15分・南小樽駅より徒歩12分 JRバス・中央バス(快速)-奥沢口または、潮見台下車徒歩8分 中央バス-龍徳寺下車徒歩5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/22

求人有効期限日

2025/12/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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