訪問看護ステーションReafかまがや

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

日勤：60分

確認中

［休日］ 毎週日曜日、他1日の週休2日制 ［休暇］ 夏季休暇:2日間 年末年始休暇:12/30-1/3 育児休暇 産休

開設前研修を約1-2ヶ月行う予定です。 入社後は、業務全般に関する研修を行います。訪問時の進め方や利用者様との関わり方、心構えなどを学びます。特に、当ステーションでは対話療法を重視しており、利用者様ごとの「取り扱い説明書」の作成や、会話がしやすい環境を作るための「オープンダイアローグ」といった研修を予定しています。 管理者と先輩看護師との同行訪問を行います。2-3回程度の同行後、利用者様の状況や個人の習熟度に合わせて、一人で訪問するかどうかを判断します。

初期研修に加え、定期的な研修も実施していく予定です。

運営しているグループホームや相談支援事業所のスタッフと関わる機会は多くあります。これらのスタッフは現場の状況をよく把握しているため、看護師から利用者様の状況を聞いたり、逆に情報提供を受けたりするなど、多職種連携が活発に行われることが想定されます。

【電子カルテ】 有り iPadやPC

【医療依存度】 低

【精神疾患患者】 多い

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 ・所有回数は未定ですが、基本的には電話を受ける担当を1名設定し、残り2名で2日ごとに回していくなど、スタッフ全員の負担が少なくなるような運用を目指します。 ・出動頻度:精神科の利用者様の場合、基本的に緊急性が低いケースが多く、電話でのお話を聞く対応が中心となり、その場で解決できなくても次回の訪問で対応できることが多いため、実際の出動は少ない想定です。

【独り立ちの時期】 入職後、管理者と看護師の2名で2-3回程度同行訪問を行い、利用者様の状況や個人の習熟度に合わせて一人立ち時期を判断する予定です。

・1日あたりの平均訪問件数:4件-5件(最大） ・基本は1件あたり60分訪問ですが、利用者様の状況によっては話を聞くなどで若干延長する可能性もあります。 ・個人宅や運営しているグループホームへの訪問の可能性があります。