ナース専科 転職

最終更新日:2026/3/13

コスタリゾン千壽苑

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

[賞与4ヶ月分/年間休日120日/託児所併設]ワークライフバランスを重視する看護師様へ。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収397.9〜463.2万円

想定月収:27.1〜31.2万円

勤務地

千葉県千葉市美浜区真砂2-3-3

最寄駅

検見川浜 徒歩14分

稲毛海岸 徒歩17分

新検見川 徒歩18分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
4週8休以上

おすすめポイント

・県内に複数の施設を持つ友和会の求人です。安定した基盤の元働けます。 ・管理者候補の募集です。管理者経験不要で意欲があれば大丈夫です!既存の管理職から事業運営や引き継ぎ、指導する体制が整っています。 ・年間休日120日以上、有給消化率70%と高く、残業は月平均5時間とほとんど発生しません。 ・入浴や食事介助などの介護業務は介護職員が担当し、看護師は処置業務に集中できます。 ・賞与は10年以上継続して年4ヶ月分が支給され、住宅手当や扶養手当も充実しています。 ・施設に託児所「緑の森めばえ保育園」が併設されており、急な休みにも理解があります。

コスタリゾン千壽苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもコスタリゾン千壽苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特養入居者の日常を支える看護課の管理職を担当していただきます ・健康管理業務 ・看護業務 ・管理業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県千葉市美浜区真砂2-3-3

アクセス

JR京葉線検見川浜駅 徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年から5年程度(病院などでの経験)をお持ちの方を歓迎します。 ・他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・将来的に管理職としてキャリアアップを目指したい方。 ・物事をはっきりと伝え、打たれ強さも持ち合わせている方。 ・作業能力が高く、スピード感を持って業務に取り組める方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,979,200〜4,632,000円
想定月収271,200〜312,000円
基本給181,200〜222,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 過去10年以上、4ヶ月分継続して支給実績あり

~給与・待遇内訳~ 基本給 181,200円-222,000円 資格手当50,000円 管理職手当40,000円 [その他] 扶養手当(規定あり) 住宅手当 勤続報奨手当 オンコール手当 1,000/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり) 月額25,000円

【住宅手当の詳細】 持家 6,000円、賃貸 17,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、子5,000円/人(3人まで) 親族 5,000円/人(2人まで)

その他福利厚生

勤続報奨手当 制服貸与 財形貯蓄制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定(週20時間以上で社会保険加入)。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 みどりの森めばえ保育園 (千葉市緑区大木戸町1200-68)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代:5,000円(自己負担)

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限年齢上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務を覚えて慣れるまでつきっきりで丁寧に指導いたします。 独り立ちの目安:1-2ヶ月程度 ※その後もすぐに聞ける環境はあるのでご安心ください。 管理職を目指す方には、既存の管理職から事業運営や引き継ぎ、考え方などを指導する体制が整っています。

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その他参考情報

コスタリゾン千壽苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
3名6名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 1名在籍中

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム:80名(全室個室) ショートステイ:20名 デイサービスセンター:20名 居宅介護支援事業所

【介護職員人数】 43名

【平均介護度】 4

【入浴介助】 基本的に無し

【おむつ交換】 基本無し

施設に関する情報

[構造] 鉄筋コンクリート造 地上3階建 (建築面積:約2,300平米、延床面積:約5,400平米) [フロア構成] 【1階】事務室・厨房・防災倉庫などの管理業務部門およびデイサービスセンター・地域交流室 【2・3階】ユニット型個室 [その他] 駐車場:18台、駐輪場: 20台 2016年6月開設

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当施設では、「残業せずに早く帰ろう」という方針が徹底されており、月平均残業時間は5時間と非常に少なく、基本的に定時でのご帰宅が可能です。オンコールの出動も月1回あるかないかという極めて低い頻度です。さらに、有給消化率は70%と高く、お子様の体調不良などでの急な休みや早退についても「お互い様」の精神で協力し合えるため、安心して働ける環境が整っています。年間休日も120日以上と充実しています。 運営している社会福祉法人友和会は1984年に設立され、千葉県内に3箇所の高齢者施設と保育園などを運営しており、安定した経営基盤を誇ります。賞与は4ヶ月分が10年以上継続して支給されており、その安定性は他事業所と比較しても非常に優れています。施設に隣接する保育園には託児所も併設されており、子育て中の看護師の方も安心して勤務できる体制です。将来的に管理職を目指す方には、既存の管理職から事業運営や引き継ぎに関する手厚い指導体制があります。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市美浜区真砂2-3-3

最寄駅

検見川浜駅 / 稲毛海岸駅 / 新検見川駅

アクセス

JR京葉線検見川浜駅 徒歩15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙ブースあり

求人詳細確認日

2026/3/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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