最終更新日：2025/9/25
喜志訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：35.7万円〜
勤務地
大阪府富田林市桜井町1-4-3
最寄駅
喜志 徒歩7分
富田林
富田林西口
喜志訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも喜志訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 電子カルテとして、ipadが支給されているので、下記のようなケースだと直行直帰可能です。 ・9時始業から出発しても1回目の訪問が間に合わないケース ・事務所によると定時の17:30を過ぎることが明らかな場合 等、の場合は所長と相談し、直行直帰が可能です。
無
大阪府富田林市桜井町1-4-3
近鉄長野線 喜志駅 徒歩10分
無
1人
2ヶ月
変更無し
[子育てしながら働きたい方] ・まず土日祝休みです！勤務時間も17:30までのため、保育園や学童のお迎えにも間に合います。 ・オンコール頻度も少なく、回数相談可能です。 ・そもそも所長自身が子育てしながら訪問看護してきた方なので、理解が厚いです。 [スキルアップ、キャリアアップ希望の方] 本体のヘルスケア事業では、人工呼吸器や在宅酸素の医療機器のメーカーであるため、特に呼吸不全、心不全の患者様対応に強みを持っております。 そのため、社員の半分以上が「呼吸療法認定士」もしくは「心不全療養指導士」の資格を取得しており、その資格取得のサポートもしていただけます。 看護師としてのスキルアップ、キャリアアップとして、資格取得等にもご関心があれば是非！ [未経験で不安な方] ・8割の方が未経験からスタートしています。 ・入職から3ヶ月間は研修があり、4ヶ月目以降も相談しやすい体制です。 [その他] 急性期病院などで看護経験を積まれている方 訪問看護経験がある方は優遇致します。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
オンコール待機の回数:月5回前後 ※常勤看護師の人数により変動します。 ※オンコール対応エリアは、主に富田林市、羽曳野市、河内長野市近辺
日勤：45分
残業10時間/月
〜詳細〜 オンコール出動があった場合は時間外となります。
休日：完全週休2日制、土曜日・日曜日・祝日休み
年間休日：121日
有給消化率：90%程度
[休暇] 年末年始休暇:4日程度 有給休暇:初年度最高15日付与（入社時期に応じ変動） ※入社後すぐに有給休暇が付与され、使用できます。例:4月入社の場合は15日付与されます。 付与日数は最高20日/年 その他慶弔休暇等:あり [有給消化について] ※2022年度実績 年間5日は100%取得、年間10日は87%取得 ※対象者は85名
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 4,285,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 357,125円〜 |
| 賞与 | 年俸制の為、賞与無し |
～給与・待遇内訳～ 【年俸制】 年俸制:3,685,500円 勤務地手当:50,000円/月 【その他手当】 ・オンコール手当:平日1,200円/回、土曜日・日曜日2,400円/回、年末年始3,600円/回 ・オンコール出動時:出動時間を時間外として支給 ※ケア時間に加え、自宅-患者様宅までの移動時間も時間計算に含む。 ・オンコール月6回、残業月10時間の場合、年収は約470万円程になります。
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回 訪問回数による定量評価と、ケアの質などによる定性評価を合わせた人事考課の結果に応じて、翌年の年俸（基本給）が変動する仕組みです。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 原則公共交通機関での通勤をお願いしております。 公共交通機関:全額支給 車/自転車: 直線距離に応じてガソリン代を支給 社用車での通勤は基本不可。オンコール担当の時は社用車で出勤可能。 自家用車で通勤する時は事業所と自宅の距離に応じて交通費が支給となりますが駐車場代は手出しになる可能性あります。
【その他福利好】 ・有給取得奨励制度 年間10日の有給取得を奨励している企業です。 年間休日121日の公休以外で、およそ月1回の頻度で有給休暇を消化しておりますので、とてもお休みが多いです。 ・子育て支援制度 育児休業からの復帰後、お子さんが2歳になるまでは、オンコール免除、小学校3年生までは時短勤務制度を導入しております。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
自分で手配
駐車場は全額自己負担となります。
ただし、交通費は距離に応じた交通費が支給されますので、駐車場代と相殺して必要な分が自己負担額となります。
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用年齢:65歳
訪問看護未経験者から入職された方も多く在籍しています。 約8割の方が訪問看護未経験で入社しています。 座学に加えて現場でのOJTを重視しています。 経験豊かな先輩看護師が同行研修を通して丁寧にサポートします。
入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。 【OJT研修詳細（約3ヶ月間）】 ・入職後1-2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修。帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修。 ・入職後1-3週間目:先輩社員と同行訪問開始 （最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく） ・入職後3ヶ月目:新入職者と相談しながらオンコール研修開始。 （夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす） ・入職後4ヶ月目:独り立ち。 （勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 平日5～8名 | |
【看護師年齢層】 50代1名、40代6名、30代3名、20代1名
【ママ・パパナース】 皆子育てしながら勤務しています。急なお休み等は協力しあっています。 保育園児～学生（中学生・高校生）まで幅広く在籍
≪その他在籍職員について≫ 理学療法士2名 作業療法士2名 事務1名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ipadを支給し、外出先でも入力業務ができるようにさせていただいております。 そのため、状況に応じて直行直帰も可能です。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 状況により回数へ変動しますが、月に5-6回程度の所持で、そのうち土日の所持が月2回ほどあります。 出動頻度としては、平日は多くて月1回程度、土曜日・日曜日は0-4回程度の頻度となります。 ご家庭事情のため、オンコール当番を特定の曜日に希望する、や、回数の相談等、柔軟な相談が可能です。 夜間にオンコールで出動した場合の翌日出勤については、状況に応じて午前を有給で休むことが可能です。 その場合、所長が訪問スケジュールを調整し、柔軟に対応いたします。
≪利用者様の年齢層・疾患≫ 年齢層:小児-高齢者まで幅広い 疾患:呼吸器、循環器、神経難病、認知症etc
≪運営情報 - サービス≫ ≪体制について≫ ・基本的にはチーム制です。ただし、利用者の方の状況により担当を持つ可能性もございます。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪利用者について≫ 利用者数:120-150名 訪問エリア:多くが5-7km圏内 看取りの頻度:月に1-2件 疾患:呼吸器、循環器、神経難病、認知症等
1999年に開所し、帝人グループでは一番古く職員数も一番多いステーションです！ 地域のケアマネジャーからの認知度も高いです。利用者様の人数も全国で一番多いです。 患者はもちろんスタッフにもいつも気を配るタイプの所長なので、とても相談しやすいです。 大阪府南部の自然豊かな土地を、訪問車で走る中、季節の移り変わりになごみを感じることも多い環境です。 医療依存度の高い利用者様が多いので看護師としてのスキルアップができます。 在宅酸素や人工呼吸器を別の事業で扱っております。
大阪府富田林市桜井町1-4-3
喜志駅 / 富田林駅 / 富田林西口駅
近鉄長野線 喜志駅 徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/9/25
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