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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/16
広瀬病院
【常勤(日勤のみ)・透析室】の 管理職求人・採用情報
地域に密着したケアミックスの病院にて、透析室の管理職募集です。
給与
想定年収600.0万円〜
勤務地
神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
最寄駅
相原
橋本
南橋本
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
・年間休日129日
・有給消化率90%以上
・マイカー通勤も可
・夜勤1回-相談可能
・在宅診療にも注力する地域密着型の病院です。
地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院(71床)です。最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しています。
・『かながわ子育て応援団』認証病院です。子育て世代の看護師が多いので、みんなで協力して定時に帰れるよう取り組んでいます。
・在宅から入院される患者さんは訪問診療担当部署や総合相談室から情報が入るので受け入れ準備がしやすいです。
・経験豊富なスタッフから若手スタッフまで年齢はさまざまです。
・電子カルテ導入済み
広瀬病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
業務内容
透析室の管理業務 ・23床 ・2クール ・患者様の重症度は、高齢の患者様で認知症の方も多いですが、現在のところ危険行動のある方はいらっしゃいません。 ・使用機種はニプロNCV-1:17台、ニプロNCV-3:6台です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
アクセス
横浜線・京王相模原線「橋本駅」より 神奈中バス 三ツ木行き、若葉台住宅行き「久保沢」下車1分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・透析業務の経験者に限る。 ・主任以上の管理職経験のある方、歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 遅番 | 13:00〜21:30 |
|---|---|
| 日勤 | 07:30〜17:00 |
日勤は1時間の残業代をお支払いしています。
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 月10-15時間 ※年俸制の方は年俸内に45時間分/月のみなし残業代を含みます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：129日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
休日備考
［休日］ シフト制:日曜日固定＋平日・祝日ローテーション ［休暇］ 夏期休暇5日 年末年始休暇6日 結婚休暇 出産休暇 産前産後休暇 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.15カ月/年（2回/年） 2024年度実績 (6月、12月) ※年俸制の方は無し ※個人の評価により±0-8％の変動があります |
～給与・待遇内訳～ ※管理職は年俸制（賞与無）、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
1回/年、4月に昇給有
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 2km以上の方は、公共交通機関の実費支給 （お車で通勤の方は、ガソリン代を距離換算で支給、駐車場代金は1,000円/月）
【扶養手当の詳細】 シングルマザー、シングルファーザーの方に対して、一人親手当を小学校卒業までの間は10,000円/月支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
週20時間以上の労働時間で加入できます。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
1,000/月
通勤手段に関する詳細
2km以内の方は車通勤不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:半年から1年 独り立ちの条件:夜勤ができる＋リーダーが取れるようになるまで
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
・院内研修 勉強会は時間内に行ないます。12:00-13:00に行うことが多いです。 ・院外研修 年間50名程度の方が看護協会等が主催する各種研修に参加しています。
その他参考情報
その他参考情報
広瀬病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 63名 ※2020年12月現在 | |
| 日勤時 | |
| ・急性期病棟（37床） 看護師7名 助手8名 ・医療療養病棟（34床） 看護師5名 助手7名 | |
| 夜勤時 | |
| ・急性期病棟(37床) 看護師2名 助手0名 ※準夜帯だけ助手1名を配置 ・医療療養病棟(34床) 看護師2名 助手1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢40歳（20代-50代それぞれ25％ずつ）※長く勤めているスタッフが多いです。
【ママ・パパナース】 多数在籍しています。「かながわ子育て応援団」認証の病院として、病院全体で応援します。
病院特有の情報
【病床数】 71床
【介護職員人数】 14名 ※2020年12月時点
【医師人数】 常勤7名 非常勤多数
【電子カルテ】 有り 東亜システム株式会社
【看護基準】 10:1 急性期病棟 10:1 療養病棟 20:1
【救急搬入件数】 1-2件/日
【病棟について】 【病棟構成】 1F 外来・オペ室 2F 急性期病棟 37床（別に人工透析23床あり） ※在院日数17日前後 3F 医療療養病棟 34床 ※看護師さんの人数多いです。 ※看護助手さんも担当を決めて部屋持ちをしているので、トイレ介助などのナースコールに積極的に対応してくれます。 ※在院日数50日前後 【往診について】 個人宅約200名、施設約250名の計450名程度の患者さんに対応しています。 ファーストコールは理事長が取り、その後、各医師（オンコール担当医師含む）が対応いたします。 【内科外来】 採血、点滴は多いです。また、皮膚科的処置や説明などもございます。 ※外来の患者様のメインは内科・眼科が多く、整形外科・外科も少しいらっしゃいます。 白内障手術のオペ介助、内視鏡検査の介助もあるため普通の外来よりも業務幅が広いです。 【病棟】 採血や夜勤帯やフリー担当で行っていることが多いです。点滴は受け持ち看護師が行っております。CV挿入介入、包交、デクビ処置、ストマ処置等、その他諸々ございます。
【1日の外来人数】 150-200名/日
【オペについて】 平均500件前後/年間
【分娩について】 無し
その他勤務情報
≪訪問件数≫ 1,000件/月程度 ≪在宅緩和ケア≫ 積極的に取り組んでいます。
施設に関する情報
≪看護記録方式≫ SOAP/フォーカスチャーティング
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
最寄駅
相原駅 / 橋本駅 / 南橋本駅
アクセス
横浜線・京王相模原線「橋本駅」より 神奈中バス 三ツ木行き、若葉台住宅行き「久保沢」下車1分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、眼科、透析、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/16
広瀬病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
距離。
師長様に一緒に頑張りましょう！と力強く言ってくださったのが決め手です。
2025/7/22
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤のみ)
看護師
面接官の方の印象がとても良かったです。話をしっかり聞いてくださる感じや、病棟もあたたかい雰囲気で患者さんと関わっているんだなと伝わってきた点です。
2024/3/26
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
