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三鷹市
スターク訪問看護ステーション三鷹
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/4/27

スターク訪問看護ステーション三鷹
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

大手法人運営の訪問看護ステーション。週数日や短時間勤務も相談可能で柔軟に働けます。

給与

時給1,900〜2,100円

勤務地

東京都三鷹市下連雀3-43-26 ローレルコート三鷹1F

最寄駅

三鷹徒歩2分

武蔵境徒歩18分

年間休日120日以上

給与高め

未経験者歓迎

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・職場の人間関係が良好！わからないことがあったら何でも先輩に聞ける環境があります。人間関係を大切にする職場環境が自慢です。・教育体制が大変充実しています！未経験から学べる育成制度があります。また積極的に資格取得支援も行っており、キャリアアップものぞめます！・週20時間未満のアソシエイト勤務も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。・週に数日、または1日数時間といった短時間勤務も積極的に相談に応じていただけます。・個人の経験や能力に応じた研修があり、訪問看護の経験が浅い方も安心してスタートできます。・看護記録システムの活用などにより、記録業務の負担が軽減され率的に働けます。・大手法人が運営する安定した環境で、安心して長期的に勤務できる点も魅力です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務・健康状態の観察・服薬管理・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）・医療処置（点滴、注射、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など）・医療機器の管理・終末期看護、緩和ケア・精神的援助、ご家族へのサポート・訪問看護報告書、計画書の作成・担当者会議、退院時カンファレンス等への出席

業務内容（変更の範囲）

法人の規定によって変更可能性あり

就業場所（所在地）

東京都三鷹市下連雀3-43-26 ローレルコート三鷹1F

アクセス

中央線「三鷹駅」より徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］1年ごと［更新の有無］可能性あり/条件付き更新

こんな人を求めています

・自身のライフスタイルや体力に合わせて、無理なく看護師の経験を活かして働きたい方。・週に数日や短時間勤務を希望し、柔軟な働き方を求めている方。・利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかなケアを提供したい方。・訪問看護が未経験でも、手厚い教育体制のもとで安心して新しい分野にチャレンジしたい方。・大手法人の安定した運営基盤のもとで、安心して長期的に勤務したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:45〜17:45

時短勤務、扶養内勤務、土・日・祝休み要相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業14時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

有給消化率：90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,900〜2,100円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

オリエンテーション、研修、勉強会（介護保険、接遇、在宅用輸液ポンプ等）入職後は経験豊富な先輩看護師がプリセプターとしてつき、新入職者が安心して業務に慣れることができるよう、約3ヶ月間の同行訪問を基本とした手厚いサポート体制があります。利用者様やそのご家族はもちろんのこと、連携する医療機関や訪問診療の医師との関係性も非常に重要であるため、円滑なコミュニケーションを重視しています。チーム全体で協力し、質の高いケアを提供できる環境です。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・スキル向上(本社教育、事業所内教育、外部研修を通じた自己研鑽) ・アセスメント力向上(多職種間カンファレンス、振り返り) ・eラーニング活用

教育制度の備考

品質向上のための資格取得は積極的に支援しています。特定行為研修等もご相談ください。認定看護師取得支援制度を使用し、認定看護師を取得した方も在籍しております。 ...

その他参考情報

スターク訪問看護ステーション三鷹で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】平均年齢40代

【ママ・パパナース】多数活躍中です。お子様の送り迎えのお時間等、臨機応変に対応可能ですのでご相談ください。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り看護記録システムの積極的な活用に加え、記録委員会が組織され、記録業務の効率化と標準化に取り組んでいます。これにより、看護師の記録にかかる時間が短縮され、業務負担の軽減に繋がっています。

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】月6ｰ7回の持ち帰りを想定しています。出動頻度:1-2回出動が必要となる主なケース:呼吸困難時の対応、痰の吸引、バルーンカテーテルのトラブル、利用者様の転倒による移動困難の対応など負担を減らす工夫:利用者様のご家族に対して事前に適切な指導を行っており、ご家族で対応可能な範囲はご家族に協力していただくことで、看護師のオンコール時の出動頻度を抑えています。オンコール対応については、本人の希望や業務習熟度を考慮し、無理のないタイミングで開始できるよう相談に応じています。

【独り立ちの時期】管理者がひとりでいけると判断できるまでは同行訪問を行い、ご自身も管理者も問題ないと合意がとれた時点

教育体制・キャリアアップ

【充実した研修・フォロー体制】スタークでは、未経験でも訪問看護で活躍いただける環境を整えております。入社後、まずは「新任研修」を受講いただき、訪問看護の基礎や保険制度についてなどの理解を深めていただきます。その後いよいよ訪問開始となりますが、最初は「同行訪問」で先輩の姿を実際に目で見て学ぶことができます。1ヶ月程かけて徐々に業務に慣れていき、必要に応じて延長や短縮をしながら独り立ちをしていくので安心して訪問看護を始めることができます。また、社内コミュニケーションツールを導入しており、日頃の連絡はもちろんのこと、不安や疑問がある場合もすぐに先輩スタッフや管理者に相談することができます。