最終更新日：2025/6/24

一般財団法人宮城県予防医学協会健診センター
【常勤(日勤のみ)】の保健師求人・採用情報

北四番丁駅より徒歩圏内の健診センターです。

昇給あり

退職金あり

車通勤可

・臨時職員の募集ですが、正職員登用実績があります。(過去3年で1名) ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです！

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募集要項

施設形態	その他
募集職種	保健師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	正職員は異動の可能性がございます。

業務内容

＜看護師＞看護師業務全般（施設健診）問診、血圧測定、採血、心電図、視力、聴力、眼底、眼圧、診察介助婦人科、内視鏡介助等＜保健師＞・保健指導（特定保健指導）・追跡　フォローアップ・結果票確認・再検査問い合わせ対応・健康講話　等

業務内容（変更の範囲）

本部事務、健診センター、健診受託先等協会が業務を行うすべての場所

就業場所（所在地）

宮城県仙台市青葉区上杉1-6-6 イースタンビル5Ｆ

アクセス

北四番丁駅より徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

宮城県仙台市泉区高森2丁目1-39

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪就業時間について≫ ＜繁忙期＞ 6月-12月　8時間＜閑散期＞ 1月-5月　7時間

こんな人を求めています

看護職の方は採血のしっかりできる方のご応募を是非お待ちしております！

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

※就業時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用 ※シフトにより年間の休日数に若干の変動がありますが、年間の所定労働時間は1,864時間以内となります。 ※健診・検体・結果事務が集中する場合等、6回を限度として月90時間、年間700時間まで延長可。 ※出張先により早出、残業あり（高森配属の場合は保健指導に出向いていただくため、公用車を運転していただきます。） ※勤務開始時間については、上記の他前月に翌月の予定が決まりますので日によってバラバラです。（朝7:00や7:30というのもございます）

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業12時間/月

〜詳細〜保健師および看護師(施設健診)は月12時間程度健診・検体・結果事務が集中する場合、6回を限度として月90時間、年間700時間まで延長可

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］ 1ヶ月単位の変形労働時間制のためシフトにより変動あり 4-11月は繁忙期で土出勤は月2-3回程度。日・祝はお休みになることあり。 12-3月は完全週休2日制になることがあり（土曜日・日曜日・祝日休み）。［休暇］年末年始休暇:12/29-1/3 夏季休暇:3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日［年間休日】110日前後-120日前後　（部署により変動あり） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため年間の休日数に若干の変動あり。年間の所定労働時間は1,864時間以内。 ≪休日の特徴≫ 日祝休

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,234,000円〜
想定月収	196,000円〜
賞与	4.5カ月/年正社員年2回、計4.50ヶ月（前年度実績） ※基本給に対しての掛け率がベース ※評価制度あり:法人様の取り組む目標に対して、等級に対して能力評価制度があるのでその到達度合いに応じて賞与は評価により変動（2.5-6.5ヶ月分）臨時職員なし

～給与・待遇内訳～基本給:176,000円（実務経験考慮あり）職種手当:20,000円その他: 住宅支援手当:20,000円（上限）（賃貸世帯主であることが条件）※20代の方のみ支給

給与締め支払い日

末日締め　当月25日払い

昇給

昇給あり

正職員昇給制度:あり、前年度実績あり昇給金額/昇給率:1月あたり0円-9,000円（前年度実績）臨時職員昇給制度:なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限35,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

正職員あり、勤続年数3年以上臨時職員なし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限 65歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

一般財団法人宮城県予防医学協会健診センターで働く看護師の特徴

常勤	非常勤
4名	多数在籍

こんな魅力があります！

当診療所は、仙台市青葉区に位置し、予防医学に力を入れています。スタッフは医師、看護師、臨床検査技師など多岐にわたり、それぞれの専門性を活かして地域住民の健康をサポートしています。ワークライフバランスを重視しており、臨時職員から正職員への登用実績もあります。スキルアップを目指せる環境で、やりがいを感じながら働くことができます。