最終更新日:2025/6/23

前橋協立病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【ブランク可/託児所あり】地域密着のケアミックス病院で子育てと両立しながら幅広い看護を実践できます。
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2交代制
3交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・地域密着のケアミックス病院で幅広い看護経験が積めます。 ・群馬県いきいきGカンパニー認定、子育てに理解のある職場です。 ・一時保育可能な院内保育園があり、お子様と同通勤できます。 ・離職率は8%以下と低く出戻りの看護師さんも多いです。安心して長く働けます。 ・チューターシップ制度で相談しやすい環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

群馬県前橋市朝倉町828-1

アクセス

<バスの場合> 前橋駅北口3番乗り場 マイバス東循環 左まわり 協立病院前下車

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

試用期間中の労働条件変更内容:場合によりあり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一つの病院で長く安定的に働き続けたいと考えている方 ・患者様一人一人としっかり丁寧に向き合う看護を実践したい方。 ・子育てと両立しながら長く安定的に働きたいと考えている方。 ・チームワークを大切に、他職種と連携して働きたい方。 ・心身ともに健康で明るい対応ができる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤(2交替)16:30〜09:00

・夜勤回数:4-5回程度/月 ・夜勤の仮眠時間 120分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 一般病棟:10時間程度 療養病棟:10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日・年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り 産前産後休暇・永年勤続休暇等 年間休日117日 (113日+3日(夏休み含む)年度で変動有)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,036,265円〜
想定月収264,650円〜
基本給198,450円〜
賞与3カ月/年(3回/年)

~給与・待遇内訳~ 月給には ・基本給 ・職務手当 ・夜勤手当 ・その他 を含みます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(3,800円‐)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 自宅から病院迄の往復km×560円(上限35,000円)

【住宅手当の詳細】 単身者6,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 近隣に保育園が3つあり、すぐ入れる為そこを利用している人が多いです。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 住宅手当:単身者6,000円 家族同居世帯主15,000円くらい

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤可能

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

チューター制度(各病棟に聞いたら答えてくれる方が必ずいる)

その他サポート

奨学金制度

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その他参考情報

前橋協立病院で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 189床

【医師人数】 21

【看護方式】 ・オーダリング ・指示は手書き ・記録は入力

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・生活協同組合が運営する病院です。昭和26年に設立され,以来50年数年地域住民に支えられ組合員数4万を超える医療生協として発展してきている病院です。 ・2004年には回復期リハビリ病棟を開設し,近隣医療機関と連携しながら前橋南部地域の基幹病院として医療活動を行っています。 ・労働組合がしっかりと労働環境を守ってますので、過度な残業などまったくありません。 ・給与については基本給が毎年規定の通り昇給していきますので、確実な給与UPが見込めます! ・病院の一番のウリは“働きやすさ”産休・育児休暇を取得して復帰される看護師さんも大変多いです! ・産婦人科から小児科、一般内科・外科、療養病棟もありますので、一家3代でかかっているという患者さんも多いです。地域に密着した病院です。子育てに理解が有る病院で、部長・師長共に素敵な人です。

【病棟について】 病床数:189床(一般病床-105床・回復期リハビリ病床-51床・療養病床-33床) 看護基準:一般病床-10:1・回復期リハビリ病床-13:1・療養病床-20:1 <病棟編成> 1F:外来・検査科・放射線科など 2F:産婦人科・内科・小児科 3F:外科・内科・眼科、整形外科・小児科・泌尿器科 4F:内科・整形外科・回復期リハビリ病棟 5F:療養型病棟 <特徴> 5階:療養型で一番静かな病棟です。介護浴室、患者食堂あり。 4階:回復期リハビリテーション病棟でPT・OT・STも40名程在籍しており、一番にぎやかな病棟。リハビリ室、デイルームあり。 3階:一般病棟で北病棟が内科整形外科小児科、南病棟が外科眼科。手術室、中央材料室、麻酔科あり。 2階:一般病棟で産婦人科、内科。分娩室、病児室、人間ドックあり。 1階外来(基本は予約患者)で、特に内科の患者が多いようです。 ※各階の病棟に理念があり、職員の雰囲気も良く、挨拶もしっかりして頂けます

【分娩について】 ・お産件数は年間200件程度

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当院は福利厚生が充実しています。 各種社会保険を完備しており、住宅手当 や通勤手当、扶養手当 などの手当があります。 また、賞与は年3回支給され、退職金制度もあります。 子育て中の看護師さんも多数活躍しています。 群馬県いきいきGカンパニーの認定を受けており、子育てに理解のある職場です。 病院すぐ横に一時保育可能な院内保育園があり、お子様と一緒に通勤することもできます。 産休・育休を取得して復帰される看護師さんが大変多いことも、働きやすさを裏付けています。 困ったことや悩みがあればすぐに相談できる環境です。 チューターシップ(相談員制度)を導入しており、各病棟に相談役の先輩がいますので、仕事やプライベートのことも気軽に相談できます。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県前橋市朝倉町828-1

最寄駅

前橋駅 / 前橋大島駅 / 城東駅

アクセス

<バスの場合> 前橋駅北口3番乗り場 マイバス東循環 左まわり 協立病院前下車

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/23

求人有効期限日

2025/9/21

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

・一次面接は看護部長・総師長・副総師長との面接および院内見学(所要時間:約1時間)です。 ・履歴書のみご持参ください。 ・一次面接通過後、法人役員による二次面接を実施いたします。 ・給与は経験年数に応じて概算提示が可能です。(弊社よりキャリアシートを提出し、算出していただきます)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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