セントケア訪問看護ステーション調布

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【教育体制・キャリアアップ】 入社後は、まず先輩看護師との同行訪問で、業務や現場の雰囲気に無理なく慣れていただけます。 独り立ちした後も、電話やコミュニケーションツールを活用し、わからないことや不安なことがあればいつでも相談できるサポート体制が整っています。 採用時研修や現場同行研修に加え、知識や技術を深める熟練研修、職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意し、看護師としてのスキルアップを全面的に支援しています。 外部講師を招いたWEB研修では、輸液ポンプ、腹膜透析、エンゼルケアなど、ご自身の希望に応じた専門的な講座を受講することが可能です。 認定看護師資格手当の支給制度や、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など、多岐にわたる資格取得支援制度も充実しており、キャリア形成をサポートしています。 【よりよい職場作りのために・福利厚生】 セントケア・グループは「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」をビジョンとして掲げ、お客様やそのご家族が住み慣れた家で安心して暮らせるよう、きめ細やかなケアの提供を目指しています。 業務効率化のため、記録にはiPadを貸与しており、毎朝の朝礼や週1回のカンファレンス、専用の携帯電話アプリを活用して、スタッフ間の情報共有を密に行っています。 社会保険完備、通勤交通費支給（上限10万円）、移動交通費全額支給はもちろんのこと、確定拠出企業型年金、従業員持株会、財形貯蓄、団体長期障害所得補償制度など、安定した働き方を支える福利厚生が豊富に用意されています。 産前産後休暇、育児短時間勤務制度、介護休暇の取得実績も多数あり、男性の育児休業取得実績も報告されています。仕事と家庭、プライベートの両立を積極的に支援する企業文化があります。 東京都福祉保健局認定の「TOKYO働きやすい福祉の職場」、東京都産業労働局認定の「TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ」、厚生労働省認定の「トモニンマーク」など、複数の公的な認証を取得しており、誰もが安心して働ける職場環境が整備されています。