最終更新日：2025/12/15
田尻ヶ丘病院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
茨城県日立市田尻町3-24-1
最寄駅
小木津 徒歩15分
日立
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
病院内における看護業務および付帯する業務
確認中
茨城県日立市田尻町3-24-1
［電車］ JR常磐線『小木津駅』から徒歩20分 ［車］ JR常磐線『小木津駅』から約4分 ［送迎バス］ JR常磐線『小木津駅』から病院直通の無料送迎バス運行あり
確認中
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、看取りケア、入浴介助
【必要な経験】 急性期
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、外来、ICU、透析室、救急外来、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
1人
3ヶ月
変更有り
・外来での勤務経験があり、週3日勤務から相談できる職場をお探しの方 ・教育体制が充実していて、キャリアアップ支援にも積極的な職場をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・職員のライフステージの変化に理解がある職場で働きたい方 ・人間関係が良好で、子育て理解がある職場で働きたい方
| 週3日以上 | 08:30〜14:00 |
|---|
残業10時間/月
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休日］ ・固定休（日曜、祝日） ・希望休有り ［休暇］ ・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与/法定通り/勤務日数により決定） ・夏季休暇5日 ・年末年始5日（12/30-1/3） ・創立記念日（9/21） ・育児休業 ・介護休業
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,100〜1,400円 |
|---|
～給与詳細～ ［准看護師］1,100円 ［看護師］1,400円
毎月20日締め/当月末日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円
・ユニフォーム貸与（クリーリング有り） ・送迎バス利用無料 ・昼食1食170円にて提供 ・企業年金基金加入
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【概要】 ［場所］西棟4階 ［年齢］生後2ヶ月から未就学児（夜間保育は生後6ヶ月から） ［時間］24時間（夜間保育15:40-9:40） ［料金］0歳児:月額11,000円/1歳以上:月額10,000円 ［備考］2重保育不可、スポット利用不可 【学童】 ［年齢］小学1年生から3年生（託児所利用歴がある児童のみ） ［料金］350円/日 【職員】 園長1名・保育士10名（平成26年12月時点） 【園児数】 20名（平成26年12月時点） 【保育目標】 健康な体で元気に遊べる子 豊かな感性をもち自分らしさを表現できる子 友だちと共感し協力できる子 【年間行事】 こばと愛育園では季節ごとに集会を行っています。行事の意味や成り立ちを伝え、子どもたちの生活に彩りを加え、豊かな心を育てる保育を心掛けています。 ※行事例 7月:七夕集会・夕涼み会 9月:親子遠足 12月:クリスマス会 等 【保育園日記】 是非ご覧ください https://www.tajirigaoka.or.jp/nursery/blog/index.html
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 賃料の半額を病院が補助
【詳細】 ・単身寮のみ ・常勤の方のみ
車通勤：可能
空き有り（条件有り）
月額3,000円程度
［場所］病院から徒歩15分程度（送迎バス有） ［備考］病院近隣でご自身で契約している方もいます
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
＜中途入職者への研修等＞ 各病棟に教育担当者が在籍しており、教育担当者を中心にフォローしてまいります。
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
［研修］院内研修（病院職員研修、看護部研修）、院外研修（法人研修等） ［研修補足］ ・病院職員研修会（医療安全管理、院内感染対策、防災管理等） ・看護部研修会（医療機器、KYT（危険予知トレーニング）、褥瘡対策、認知症対応力等） ・愛正会集合研修（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、中堅職員研修 ・日立総合病院で開催されるセミナーにも参加いただけます。 ・業務時間内外どちらで実施されるケースも発生します。 ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 准看護師の方を対象とした看護師資格取得支援制度があり、費用の90％を病院が負担します。 ［その他教育制度］ ・教育体制 各病棟ごとに教育担当者が在籍しており、教育担当者がスキル等をしっかり確認しながら技術習得や再確認をしっかりフォローしていきます。 ・勉強会 愛生会全体の勉強会に参加可能です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約60名 ※2024年4月時点 | |
| 日勤時 | |
| ［一般病棟］看護師14‐15名＋助手10名 ［医療療養病棟］看護師12名＋介護10名 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般病棟］看護師2名＋助手2名 ［医療療養病棟］看護師2名＋介護1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢38.7歳(2022年7月時点)
【ママ・パパナース】 ［育児休業の取得実績］有り ※2025年6月時点
【病床数】 270床
【電子カルテ】 有り エスパイオン社製
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 15:1 ［内科一般病棟］地域一般入院料3（15:1） ［医療療養病棟］医療療養病棟入院料1（20:1）
【救急搬入件数】 7-8件/月
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 ＜内科病棟（急性期一般病棟）44床＞ 急性期症状の内科疾患の方が入院しています。 ＜医療療養病棟 120床＞ 症状が慢性期化され、医療処置と介助が必要な患者様が入院しています。 【病床稼働率】 80％ ※2024年4月時点 地域に密着した一般病棟と療養病棟のあるケアミックス病院です。 24時間託児所があり、残業が少ないこともあり、家庭と仕事とのバランスをとりやすい職場環境です。
【病棟について】 【フロアマップ】 ＜内科病棟＞ ［4階］内科病棟（休床中） ［3階］内科病棟 ［2階］内科病棟 ＜東病棟＞ ［2階］医療療養病棟 ［1階］医療療養病棟 ［西病棟］ ［3階］医療療養病棟 ［2階］医療療養病棟
【1日の外来人数】 80-100名/日
【オペについて】 数件/月（透析のシャント程度）
【分娩について】 無し
［組織再編の真っ只中］ 2025年2月に休床中だった42床を再開し、組織再構築のフェーズに入っています。 日立総合病院から出向支援の協力をいただきながら、2025年6月現在体制を強化中です。 ［雰囲気の良さと定着につながる人間関係］ 職員同士の関係性が良好で、結束力が強いと評価されています。 入職前の選考時から柔軟な対応をされており、さまざまなキャリアを持つ幅広い候補者と面談し、一緒に頑張っていける仲間をお探しになられています。 実際の採用例では、「大学病院に疲れた」方をはじめ、「同棲で転居する若年層」や「周辺病院（精神科や急性期）から転職希望のミドル層」など、多様な背景の人材が入職されています。 温厚な雰囲気ですぐに溶け込める環境ですので、培ってきたスキルを発揮しながらご活躍いただいております。 ［教育体制が充実］ 日立総合病院とのネットワークがあり、セミナー参加や研修など教育面でも外部リソースを活用可能です。 愛生会グループ全体での勉強会にも参加も可能となっており、さまざまな知識を学びたい方にとっても魅力があふれる環境です。 その他、キャリアアップ支援が充実しています。 准看護師の方を対象とした『看護資格取得支援制度』を行っており、費用の90％を法人で負担しています。 ［ワークライフバランスがとりやすい環境］ 残業月10時間未満で、療養病棟に関してはほぼ残業が発生しません。 ワークライフバランス充実を図りたい方には最適な環境です。 ［子育て世代も安心して働ける！］ 学童保育にも対応している24時間の保育施設が同じ建物内にあるので、送迎も楽々です。 お子様に多少お熱がある場合は、外来で受診した上で預かっていてくれます。 お子さまの様子次第では早退も可能です。 また、看護部長はこの保育施設を利用しながらパート・常勤・師長・部長へとステップアップしてこられた方なので、子育てしながら働く職員の気持ちに歩み寄り、大切にしてくれます。
茨城県日立市田尻町3-24-1
小木津駅 / 日立駅
［電車］ JR常磐線『小木津駅』から徒歩20分 ［車］ JR常磐線『小木津駅』から約4分 ［送迎バス］ JR常磐線『小木津駅』から病院直通の無料送迎バス運行あり
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
内科、消化器科、循環器科、小児科、透析、神経内科、放射線科、歯科、矯正歯科、小児歯科
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所あり
2025/12/15
2026/3/15
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