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求人を問い合わせる最終更新日：2025/6/16
ケアハウス一晃
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
年間休日118日。休日数も多く家庭と両立させながら働けます！
給与
想定年収260.0〜356.0万円
想定月収：21.7〜29.7万円
勤務地
愛知県豊川市御津町赤根山田12
最寄駅
愛知御津
三河大塚
国府
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・安定運営の大手法人での募集です！
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 軽費老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
豊川市御津町のケアハウスにおける入居者の健康管理、服薬管理、病院受診の付き添いを行います。 ・夜勤業務なし ・待機業務（オンコール）があります
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
愛知県豊川市御津町赤根山田12
就業場所（変更の範囲）
東三河
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
年間休日：118日
休日備考
月平均10日前後のお休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,600,400〜3,559,644円 |
|---|---|
| 想定月収 | 216,700〜296,637円 |
| 基本給 | 184,200〜257,900円 |
| 賞与 | 無し |
～給与・待遇内訳～ 基本給:184,200円-257,900円 調整手当:5,500円-7,737円 職務手当:6,000円-10,000円 処遇改善手当:21,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-5,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 月額上限20,900円
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、子8,000円 ※扶養手当（子）は18歳に到達した歳の年度末まで
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場:有
退職金
有り
退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ケアハウス一晃で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 |
【看護師年齢層】 30歳-50歳
軽費老人ホーム特有の情報
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県豊川市御津町赤根山田12
最寄駅
愛知御津駅 / 三河大塚駅 / 国府駅
施設形態
軽費老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/6/16
求人有効期限日
2025/9/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
