ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/25

みやざきホスピタル

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[精神科未経験歓迎/残業ほぼなし/院内保育園完備] ワークライフバランスを重視する精神科病院です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収398.8〜430.8万円

想定月収:26.9〜28.9万円

勤務地

茨城県稲敷市上根本3474

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・みやざきホスピタルでは、スタッフの心の健康とゆとりが患者様の真の心のケアに繋がるという考えのもと、ワークライフバランスを重視し、働きやすい職場づくりを推進する様々なサポートを行っています。 ・希望休は月の休みの半分まで取得可能です。月9日休みの場合、月4-5日まで希望休を取得することができます。 ・日勤は9時-17時です。日勤の他、早番や遅番も実働時間は7時間です。 ・前年度実績「賞与4.00ヶ月」。 ・残業ゼロを目指す取り組みをしており、実際に残業時間はほとんどありません。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・看護師さんの有給休暇使用率はほぼ100%です。有給休暇の取得を奨励しており、高い有給取得率を維持しております。 ・産休・育休取得後の復職率はほぼ100%!出産後も働きやすい環境です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 精神科の看護業務が中心です。週4日ほど外部医師による内科外来の対応も業務に含まれます。

【1日の業務詳細】

急性期病院と比較して患者様の急変が少ないため、時間の流れがゆったりしており、落ち着いてじっくりと看護業務に取り組むことができます。患者様と自身のペースで向き合い、業務を進めることが可能です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県稲敷市上根本3474

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性無し

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視し、自身のペースで働きたい方. ・精神科看護に興味があり、未経験でも学びたい方. ・子育てへの理解がある職場で、家庭と両立しながら働きたい方. ・人間関係の良い職場で、他職種と協力しながら働きたい方. ・落ち着いた環境で長く働きたい方.

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:45〜09:15
早番07:00〜15:00
遅番11:00〜19:00

※夜勤回数相談可(通常4回)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 緊急救急対応時を除き、基本的に残業は発生しません。夏期や冬期の繁忙期でもほとんど定時で帰宅しています。 勤務時間外の研修や研究会は一切なく、全て勤務時間内で行われます。 残業手当は30分単位で支給されますが、実際に支給されることは稀であり、上司が率先して定時で帰宅する文化が根付いています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 平均月9日休み ※希望休:月の休みの半分まで(月9日休みの場合、希望休4-5日)取得可能です [休暇] 夏季休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,988,000〜4,308,000円
想定月収269,000〜289,000円
基本給190,000〜210,000円
賞与4カ月/年(3回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職能手当:20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・安全管理手当:10,000円 ・夜勤手当:11,000円/回(月4回)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]月あたり1,000円-7,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月

【扶養手当の詳細】 規定有り

その他福利厚生

・病院補助により、職員旅行が勤務時間扱いで実施されています(国内年1回、海外2年に1回)。 現在は国際情勢を考慮し、国内での長期旅行も検討されています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 院内保育園「のんどん」が併設されています。日勤や時短勤務者が主に院内保育園を利用しています。 0歳児の預け入れは相談により可能で、1歳から未就学児まで預け入れが可能です。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで 定年後も健康な限り嘱託職員として勤務を継続することが可能です。現在、最高齢78歳の職員も在籍しています。(2025年6月時点)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

【院内研修】 看護教育委員会を中心に、昼休みを活用し定期的に研修を開催しています。 (最近のテーマ) 摂食障がいについて トランスファー講習 二次救命処置につい...

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 230床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【夜勤回数目安】 月1-4回(回数相談可能・通常は4回)

【病棟について】 【病棟編成】 ・5・6階精神一般病棟(56床)日勤8-10名 夜勤看護師2名 2フロアーで構成されている精神一般の病棟です ・4階精神療養病棟(60床)日勤看護師8-10名 夜勤看護師2名 男女混合の療養病棟(60床・閉鎖病棟)です ・3階精神療養病棟(60床)日勤看護師8-10名 夜勤看護師2名 男女混合の半開放の療養病棟です。 比較的精神症状の落ち着いている慢性期の患者様が療養生活を送っています。 ・2階精神一般病棟(54床)日勤看護師8-10名 夜勤看護師2名 元来、精神科疾患があり身体合併症もみられる方、または比較的高齢患者様

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

2階(セカンドピア)精神一般病棟(内科合併症病棟)54床 当病棟は、精神科疾患があり身体合併症のある方、比較的高齢の患者様が入院されています。車椅子を利用される方も多く、介護度の高い病棟ですが、できるだけデイルームで食事をとっていただいたり、離床離室を促すため、入院患者様にあったプログラムを病棟内で行っています。 「寝たきりにしない」「合併症を予防する」「残存能力を活かしたADL(日常生活動作)の拡大」を目指し、スタッフ一同笑顔を忘れず日々努めております。 3階(サードピア)精神療養病棟(半開放病棟)60床 当病棟は男女混合の半開放の病棟で、慢性期の患者様が療養生活を送っています。患者様の社会生活適応能力を高めるために、作業療法・生活療法・グループ活動・レクリエーション療法を通して自立促進を図っています。 サードピアは社会的リハビリテーションを意識して運営している病棟です。スタッフは全員明るい笑顔・やさしい態度で接することに心がけ、患者様がよりよい環境の中で、生きがいを得られるような病棟づくりを目指しています。 4階(フォースピア)精神科療養病棟(閉鎖病棟)60床 当病棟は男女混合の閉鎖型医療療養病床です。療養病床は、急性期の治療を施す「急性期病棟」とは対照的に、ある程度病状が安定している慢性期の患者様の長期療養を目的として医療やリハビリなどのサービスを提供し、退院に向けて準備する病棟です。ご家族も参加していただくカンファレンスの場を積極的に設けるとともに、生活技能や対人技能の向上を促すためにもコメディカルと連携しながら個々の患者様に沿った退院支援を行っています。 5階(スタートピア)・6階(ハートピア)精神科一般病棟(急性期病棟)56床 当病棟は2フロアーで構成されている精神一般の病棟です。 5階のスタートピアは、初めて入院治療を始められた患者様や、急性期の患者様を対象として治療を行う病棟です。6階のハートピアは、自立した日常生活がすごせる患者様が対象で、当院の最上階にあるために景色が大変すばらしく、静かで落ち着いて過ごせる病棟です。 患者様には、安全・安楽な入院生活を送っていただくため、個々の病状に応じた対応を行い、積極的に社会復帰ができるような看護を目標として、スタッフ一同日々努力しております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 精光会みやざきホスピタル

所在地

茨城県稲敷市上根本3474

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施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、小児科、精神科、心療内科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/25

求人有効期限日

2026/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

選考方法備考

面接前の見学歓迎

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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