最終更新日：2025/9/10
介護福祉施設 銀の櫂
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・健康状態の観察や判断、感染症の予防、蔓延の防止 医療処置、通院への同行、緊急時の対応、薬の管理、ご入居者やご家族へ介護と医療に関する生活相談 など
胃瘻-申し送り-医師報告、指示受け、実施-利用者様のペースに合わせて処置・対応 休憩 ショートカンファレンス-利用者様のペースに合わせて処置・対応-胃瘻-申し送り
変更なし
兵庫県姫路市網干区興浜907-202
姫路エリア
1人
3ヶ月
変更有り
[期間] ※試用期間中の労働条件変更有り（基本給から-5,000円)
・高齢者看護の経験を活かし、地域医療に貢献したい方。 ・子育てと両立しながら、長く安定して勤務できる環境を求めている方。
| 日勤1 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜19:00 |
年間休日120日・総合職 勤務時間 9：00-18：00 実労働時間8時間・休憩60分 年間休日156日（週休3日）勤務時間 8：00-19：00 実労働時間10時間・休憩60分 曜日 シフトによる
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 引継ぎは介護士が行うため残業はほぼございません。 18:10には施設を出られる方がほとんどです。
休日：その他、シフト制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［専門職］年間休日120日 (月10日) ［専門職(週休3日)］年間休日156日 (月13日) ［総合職］年間休日107日 (月9日、2月は月8日) 有給休暇 特別有給休暇(慶弔休暇など） 産前産後休暇、育児休業 介護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 240,000〜365,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） ※変動の可能性あり ※役職によって変動あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給料 ［年間休日120日/専門職］19万円- ［年間休日156日（週休3日）/専門職］20万円- ［総合職］20万円＋固定残業代（1万円/6.88時間-1万5千円/10.32時間）- 資格手当(例:看護師):5万円/月 ・時間超過分は全額支給 ・試用期間中（原則3ヶ月）は基本給料より5千円減額 ※上記のほか、勤続年数、役職、社内資格、個人状況に応じて各種手当が支給されます。 給与は経験・資格要件・能力等も考慮し決定 その他の手当例 変動シフト対応手当:5,000円/月（日祝勤務可能な職員への手当） デイサービス送迎運転対応手当:1万5千円/月（デイサービス送迎可能な職員への手当） 前歴手当:0円-2万円/月 ケアマイスター手当:1,000円-20,000円/月 サービスマイスター手当:1,000円-20,000円/月 ※上記のほか、勤続年数、役職、社内資格、個人状況に応じて各種手当が将来支給されます。
毎月末日締め/翌月末日支払い
1月あたり1,000円-40,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
【転居費用負担の詳細】 指定住宅家賃補助（20,000円-30,000円）
社内託児所あり（尼崎エリア・猪名川エリア） 実務者研修費用キャッシュバック（上限あり） 社員価格にて社食提供 無農薬野菜の社内販売
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 社内託児所あり（尼崎エリア・猪名川エリア）
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 単身用あり、世帯用あり 20,000円-30,000円の家賃補助支給 入居数に制限有
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
駐車場無料
有り
勤続5年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
入社後、約1ヶ月間は現看護師と一緒に仕事進めていきますが、2週間位で「一人でやってみます」と言われる方が多いです。 ですが、看護師2人-3人が常時いますので、バックアップ体制、応援体制が万全です。 不安に感じていただく必要はありません。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名（2025年7月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 6名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 常勤24名 パート32名
【協力病院】 朝山内科医院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 98％
【経管栄養／インスリン使用者数】 人工呼吸器、気切、IVH、CVポート以外はあります。 胃ろう5-6名 バルーン1名 褥瘡処置等
【オンコールについて】 出動はまずございません。 21年間、看護師が出動されたケースは、2-3回程です。 オンコール対応の内容は、主に薬の位置を介護士に電話で指示をすることが9割程です。残りの内容は、嘱託医からの連絡や介護士からの相談です。
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
・ターミナルケアは行いますか。 看取りは年間25例と多め、エンゼルケアもしておられます。 ・病院経験だけで来られた方がいるか、その方は続いているか 病院を10年ほど経由して来られる方がほとんどです。 ・子育て理解は？ シフト制で動いていくため、子どもがある程度手を離れてきた方の方がよさそうな感じです。
入職後、約1ヶ月間は現看護師が丁寧に同行指導し、多くの方が2週間程度で独り立ちされています。バックアップ体制が万全なため、ブランクのある方もご安心ください。 法人独自の資格制度やスキルアップ支援制度により、専門性を高めることができます。 指定住宅家賃補助や通勤手当など、各種手当が充実しており、長く安心して働き続けられる環境です。
兵庫県姫路市網干区興浜907-202
山陽網干駅 / 平松駅 / 山陽天満駅
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/9/10
2025/12/9
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