最終更新日:2025/9/19

訪問看護リハビリステーションまごころ

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

給与

想定年収410.0〜480.0万円

想定月収:30.0〜35.0万円

勤務地

秋田県大館市釈迦内稲荷山下181?1

最寄駅

大館 徒歩15分

東大館

残業少なめ
昇給あり
車通勤可

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

資格や適性を考慮して現場経験を積んでいただきながら、 経営幹部(役員等)を目指していただきます。 その他の業務 ・会社経営に関わる業務全般 ・法人全体として必要な書類作成 ・運営するアパートの管理・入居相談等の対応 ・アパート入居等に関わる営業 ・コインランドリーの運営管理 ・新規事業の立案・実施などの関係業務 ・SNSを使った広報

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

秋田県大館市釈迦内稲荷山下181?1

アクセス

東大館駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

法人内施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:00〜18:00

07:00-18:00の時間の間で実働8時間

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,100,000〜4,800,000円
想定月収300,000〜350,000円
基本給250,000〜300,000円
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 職務手当:50,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 (別途相談)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

従業員用駐車場有り

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ・再雇用制度 上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護リハビリステーションまごころで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名(2024年5月)
常勤非常勤
10名0名
日勤時
3-4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 週に1回あるかないか 月3-4回程度

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施設・アクセス情報

所在地

秋田県大館市釈迦内稲荷山下181?1

最寄駅

大館駅 / 東大館駅

アクセス

東大館駅より徒歩14分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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