最終更新日:2025/6/13

指定障害者支援施設夢ようよう

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【指定障がい者支援施設/えるぼし認定/いしかわ魅力ある福祉職場】ワークライフバランスを重視しながら、地域福祉に貢献しませんか?
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・【えるぼし】認定企業! ※女性の活躍推進に関する取組が優良である企業を厚生労働大臣が認定する制度  ・「いしかわ魅力ある福祉職場」として認定されています。 ・残業も少なくワークライフバランス重視の方の方にもおすすめです。 ・定年65歳(再雇用70歳)で長くご活躍いただけます。 ・入職後は教育担当がつき、安心して業務がスタートできます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

障がい者(児)支援施設における看護業務および付帯する業務 ・御利用者様の健康管理、服薬管理、医療処置業務 ・通院介助(週4-5回程)、医師の診察補助、スタッフ健康管理等

1日の業務詳細

午前:バイタル測定、受診の同行など 午後:往診の対応、内服薬の確認、セット、記録の入力など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

石川県加賀市潮津町ム59番地1

アクセス

加賀温泉駅から車で10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所 (通勤可能な範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

実習、見習期間あり ・実習期間:採用後から1週間まで(基本給170,232円) ・見習期間:実習期間終了後から最長6ヶ月(基本給224,900円)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障がいのある方の自立を支援したいという熱意のある方 ・ワークライフバランスを大切にし、プライベートも充実させたい方 ・長期的にキャリアを築きたいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:80分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月8日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] 月に8日-9日休み 基本は土曜日・日曜日休みですが、月に2階-3回、シフトにより土曜日・日曜日の出勤があります

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,826,788円〜
想定月収255,235円〜
基本給238,740円〜
賞与3.2カ月/年

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・業務手当:2,595円 ・ベースアップ手当:8,300円 ・特定処遇改善手当:5,600円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

※本人の能力を評価した上で昇給の可能性あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

・駐車料金:400円/月(控除) ・互助会費:2,000円/月(控除)

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで。定年後は賞与カット。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育担当がつく

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その他参考情報

指定障害者支援施設夢ようようで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り 電子・紙併用

施設に関する情報

・救急搬送頻度:2カ月に1件程度 ・知的障害と身体障害の割合:身体障害8割、知的障害2割 ・喀痰吸引対応:なし ・在宅酸素対応:5名未満 ・縟瘡や傷の処置対応:5名未満 ・点滴の対応:なし ・レクリエーションやリハビリ:介護職や理学療法士が主、看護師は補助程度

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

指定障害者支援施設夢ようようでは、常時介護が必要な方々へ質の高いサービスを提供しています。 白山連峰を一望できる展望浴「白山」や、意識障がいのある方も全員で食事をするレストラン「虹」、五感を刺激しリラックスできるスヌーズレンルームなど、利用者様が楽しみを感じられる空間づくりを大切にしています。 また、人力による持ち上げない・抱え上げない移乗介助を実践するため、介護ロボットを積極的に活用し、スタッフの身体的負担軽減にも配慮しています。

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施設・アクセス情報

所在地

石川県加賀市潮津町ム59番地1

最寄駅

動橋駅 / 加賀温泉駅

アクセス

加賀温泉駅から車で10分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/6/13

求人有効期限日

2025/9/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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