最終更新日:2025/10/14

介護老人保健施設萌木の村

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

子育て中の方やブランクのある方も安心して働けるデイケアです。ワークライフバランスを大切にできます。

給与

想定年収337.8〜451.5万円

想定月収:22.3〜30.4万円

勤務地

京都府城陽市寺田奥山1-6

最寄駅

城陽

長池

久津川

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

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募集要項

施設形態デイケア事業所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

デイケア事業所における看護業務全般を担当していただきます ・看護処置 ・服薬管理 ・身体介護 ・家族、事業所連絡などが主な業務内容となります。 胃瘻・ストマ・褥瘡処置 状況に寄っては、家族・かかりつけ先生・ケアマネへの連絡なども対応

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

京都府城陽市寺田奥山1-6

アクセス

京都府城陽市寺田奥山1-6 近鉄寺田、JR城陽駅から送迎バス有

就業場所(変更の範囲)

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 平均時間2-5時間(15分単位で残業代が支給されます) 【背景】MTG、渋滞、家族への連絡、行事の飾りつけなど

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 年末年始休暇 12/30-1/3(5日)        ※12/29出勤の場合は振替で取得 夏期休暇(6/16-10/15の間で4日間 )

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,377,850〜4,514,850円
想定月収222,500〜303,500円
基本給214,500〜264,500円
賞与3.3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・調整手当:0円-31,000円(経験年数による) ・処遇改善手当:8,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・休日手当:2,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

確定給付年金 勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設萌木の村で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 20代、50代

その他人員情報

日勤帯 介護士8名、ドライバー1名

デイケア事業所特有の情報

【定員】 50名

【平均介護度】 1-2

【1日の平均利用人数】 40名

【入浴介助】 着脱時の介助や処置など

【機能訓練兼務】 無し

【送迎時の運転】 無し

【レク担当】 無し

その他勤務情報

【機能訓練】セラピストの方が対応 【レク担当】利用者様と楽しむ 【介護業務】人手不足の時にサポート

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

利用者さんと一緒にクラフト教室に取り組んだり、ハンドベル部を結成したりするなど、利用者さんの生活をサポートするだけでなく、職員自身のやりがいにつながる取り組みも行っています。職員が楽しみながら働き、和気あいあいとした雰囲気です

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施設・アクセス情報

所在地

京都府城陽市寺田奥山1-6

最寄駅

城陽駅 / 長池駅 / 久津川駅

アクセス

京都府城陽市寺田奥山1-6 近鉄寺田、JR城陽駅から送迎バス有

施設形態

デイケア事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/14

求人有効期限日

2026/1/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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