最終更新日：2025/7/3

特別養護老人ホームハピネス都筑アネックス
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

2025年9月オープン！駅徒歩8分、オンコールなし、介護業務なしで看護に集中できる特別養護老人ホーム

給与

想定年収435.6万円〜

想定月収：30.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町1036-1

最寄駅

鴨居徒歩4分

川和町

中山

残業少なめ

昇給あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

・オンコールは外部委託のため、夜間の緊急呼び出しは基本的にありません。・残業は月平均3時間と少なく、ほぼ定時で帰宅できます。・看護業務と介護業務は完全に分業されており、看護に集中できる環境です。・年間休日119日、有給休暇は年平均13日（2024年度実績）と取得しやすく、プライベートも充実できます。・入職時の研修はリーダーによるOJTで、勉強会も業務時間内に行われ、安心してスキルアップできます。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

2025年9月にオープン予定特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務看護業務・健康管理・服薬管理・生活改善指導等 70歳-100歳までの高齢者29名のお世話です。 2名の看護師で対応しています。

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市都筑区池辺町1036-1

アクセス

横浜市営地下鉄　中川駅より徒歩8分

就業場所（変更の範囲）

転勤の可能性無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・穏やかにコミュニケーションを取ることができる方・他職種と協働しながら、看護師としての経験や専門性を発揮したい方・オンコールや介護業務がなく、看護に専念できる環境で働きたい方・高齢者看護にやりがいを感じ、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方・残業が少なく、年間休日も充実しており、プライベートと両立して長く働きたい方・電子カルテ導入済みで、基本的なPC操作ができる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:00〜17:00
日勤2	09:30〜18:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜通常業務での残業はほとんどなく、稀に見送りの際に医師の都合で多少の時間調整がある程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

シフト制 ※月の休み希望は2日まで提出可能であり、それ以上も調整次第で取得できる場合があります。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,356,000円〜
想定月収	300,200円〜
基本給	251,200円〜
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く業務手当:37,000円調整手当:4,000円処遇改善手当:8,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり300円-1,000円（2024年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】上限25,000円/月マイカー通勤の場合:支給なし

【住宅手当の詳細】住宅手当+通勤手当の上限40,000円/月（賃貸の場合）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳以降は嘱託社員のような形で勤務可能

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新しい看護師にはリーダーがつき、OJTのような形で業務を教えています。

発展教育支援

勉強会や委員会活動は行われていますが、業務の負担にはならないようにしております。研修は基本的に勤務時間内で行われます。

その他参考情報

特別養護老人ホームハピネス都筑アネックスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2025年6月時点）
常勤	非常勤
1名	2名+派遣2名

その他人員情報

生活相談員2名（2025年6月時点）

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 29床

【電子カルテ】有りコンピューターによる電子カルテで行われています。定型文を選ぶ形式が多いため、基本的なPC操作ができれば問題ありません。

【オンコールについて】オンコールは外部委託しているため看護師はありません。夜間の緊急呼び出しも基本的にありません。

【おむつ交換】基本無し

その他勤務情報

看護業務と介護業務は完全に分業されており、看護師がオムツ交換などの介護業務を行うことはありません。介護職員の人数もユニットあたり月5名程度と比較的多いです。（既存施設の情報）

教育体制・キャリアアップ

新しい看護師の方には、まずリーダーがつき、OJTのような形で業務を丁寧に指導しています。経験のある看護師の方であれば、基本的な業務の流れはスムーズに習得いただけます。勉強会や委員会活動も行われていますが、これらが業務の負担になることはありません。研修は基本的に勤務時間内に行われますので、安心してスキルアップできる環境です。