最終更新日:2025/6/11

シニアフォレスト横浜戸塚

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

[日勤/夜勤なし/賞与あり/昇給あり/残業ほぼ無し/駐車場無料] 定員60名の介護付有料老人ホーム
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昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・看護師「月給345,000円から」、准看護師「月給325,000円から」です。賞与や昇給制度もあります。 ・車通勤、バイク通勤可能です。駐車場代は無料ですので固定費の出費もなく安心です。 ・夜勤はなく残業もほとんどないゆとりある職場環境です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ・オンコール対応はありますが電話対応のみです。出動はありませんので、ご負担も少ない環境です。 ・近隣の病院と24時間応需体制を取っておりますので、安心してご就業いただけます。 ・全室個室で、清潔感があり落ち着いた空間です。 ・施設経験者、未経験者問わず相談可能です。高齢者と接することが好きな方はぜひお問い合わせ下さい。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護付き有料老人ホームにおける看護・介護業務及び付帯業務 ・服薬管理 ・月2回(併設CL)の為の医師への情報提供 ・レクリエーション参加 ・外食の付き添い ・オンコール対応

業務内容(変更の範囲)

当社業務全般

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市戸塚区俣野町461

アクセス

JR線「戸塚駅」「大船駅」、小田急線「湘南台駅」より神奈川中央交通バス乗車、「横浜薬科大南門」バス停下車徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

当社の定める事業所(通勤圏内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・当法人の理念に共感し、ご利用者様やご家族に誠実に対応できる方。 ・協調性を大切にし、チームワークを重視して働きたい方。 ・有料老人ホームでの看護に興味があり、ご利用者様の生活に寄り添いたい方。 ・残業が少なく、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・臨床経験2-3年以上をお持ちで、新しい環境でチャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:00〜17:00
日勤09:00〜18:00
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 0‐10時間/月 入居者や施設の状況によって異なりますが、少ないです。 残業要因は救急搬送への対応やオンコール時の早出等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) 月3日程度の希望休を出すことができます。他の看護師と相談すれば、月4-5日の希望休も可能な場合があります [休暇] 有給休暇:有り 有給消化率:会社全体で8割-9割(2025年6月時点) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収325,000円〜
基本給320,000円〜
賞与2回/年 10,000円-50,000円 ※実績により変動の可能性有り

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

常勤:ひと月あたり1,000円-50,000円 非常勤:1時間あたり10円-100円 ※実績により変動の可能性有り

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場利用料:無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場教育を基本として、オンコール対応は入職1ヵ月後が目安とする

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その他参考情報

シニアフォレスト横浜戸塚で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
14
日勤時
2-3名
夜勤時
複数名で対応しているため1人で入ることはありません

【看護師年齢層】 40‐50代。 法人のスタッフ全体で約45歳

【ママ・パパナース】 在籍あり 子育て理解があるため、子育て中の看護師歓迎です!

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 60名

【介護職員人数】 約20名

【協力病院】 保土ヶ谷北クリニック(在宅療養支援診療所:24時間応需) 、生協戸塚病院 、湘南台中央デンタルクリニック

【電子カルテ】 有り タブレット(基本はタブレット、事務所でパソコンを利用することも可能)

【平均介護度】 2.4-2.5(2025年6月時点) 認知症:1/3程度

【オンコールについて】 受け持ち:8-10回程度/月 呼び出し:電話対応のみ(原則出動はございません)、月1回/人程度の電話対応 呼び出し(電話)理由:看取りの時で、血中酸素飽和度が著しく低下した場合などに連絡することがあります 緊急時は看護師への連絡前に管理者や担当医が救急搬送の手配を行うことがあるため、オンコールはほとんど鳴りません。事故防止委員会での情報共有や対応策の蓄積もオンコール抑制に繋がっています。

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

株式会社メディカルケアシステムは、介護付有料老人ホームの他、横浜・鎌倉を中心にグループホームや小規模多機能を運営をしており、地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 入居者さまの過ごしやすさを第一に考えた施設づくりを行い、より質の高い生活を送っていただける環境を目指しています。 [横浜型地域貢献企業認定制度とは?] 横浜市民を積極的に雇用している、市内企業との取引を重視しているなど、地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業等を、一定の基準の下に「横浜型地域貢献企業」として認定し、その成長・発展を支援する制度です。認定を受けると、認定マークが付与されるほか、広報支援や低利の融資を受けることができます。 「横浜市ホームページより」 https://www.city.yokohama.lg.jp/business/kigyoshien/keieishien/csr.html」

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市戸塚区俣野町461

最寄駅

六会日大前駅 / 下飯田駅 / ゆめが丘駅

アクセス

JR線「戸塚駅」「大船駅」、小田急線「湘南台駅」より神奈川中央交通バス乗車、「横浜薬科大南門」バス停下車徒歩1分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/11

求人有効期限日

2025/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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