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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/16
らもーれ足立六町
【常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収41.0〜44.0万円
勤務地
東京都足立区六町4丁目8-12
最寄駅
六町 徒歩3分
北綾瀬 徒歩15分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
4週8休以上
らもーれ足立六町の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康管理（バイタルチェックなど） ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・服薬管理 ・健康相談 など
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
東京都足立区六町4丁目8-12
就業場所（変更の範囲）
会社の定める範囲（転勤の可能性有り:関東エリア内の弊社施設 ※本人の希望考慮）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週9休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 2月は8日休み ［休暇］ 夏季休暇:3日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 410,400〜440,400円 |
|---|---|
| 基本給 | 220,400円〜 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） 2024年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:准看護師30,000円、看護師60,000円 地域手当:30,000円 夜勤手当:13,000円/回（月10回程度） ［その他手当］※該当者に支給 役職・役割手当:0円-30,000円 年末年始手当:3,000円-5,000円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限25,000円）
【扶養手当の詳細】 10,000円（配偶者）・5,000円（子）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都足立区六町4丁目8-12
最寄駅
六町駅 / 北綾瀬駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所を設けます。
求人詳細確認日
2026/6/16
らもーれ足立六町に就職した決め手
60代/非常勤(日勤のみ)
看護師
新しく開設施設なのでやりがいを感じた
働きかたが自分の希望にあっていた
2025/8/12
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
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- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
