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最終更新日:2026/1/8

笠原病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[年間休日120日以上/残業少なめ]100年超の歴史を持つ地域密着のケアミックス病院で、ワークライフバランスを実現しませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収400.1〜590.6万円

想定月収:28.6〜41.5万円

勤務地

福井県越前市塚町214

最寄駅

スポーツ公園

家久

越前武生

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日122日あり、プライベートを充実させメリハリのある働き方が可能です。 ・月平均残業時間が5時間以内と少なく、家庭と両立しやすい環境なので無理なく勤務できます。 ・中途入職の方も入職後の教育プログラムで丁寧にサポート・指導します。 ・先輩ママさんが多く、子どもの急な休みにも理解があり働きやすい環境です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福井県越前市塚町214

アクセス

JR北陸本線「武生」より車で10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視しながら、安定的に長期就業したい方。 ・急性期から療養、在宅復帰支援まで、幅広い分野の看護を学びたい方。 ・多職種と協働し、チーム医療の中心的な役割を担うことに意欲がある方。 ・ブランクや経験に不安があるものの、病棟看護に再チャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:2日 年末年始休暇:5日 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,001,100〜5,906,250円
想定月収285,800〜415,250円
基本給190,500〜307,750円
賞与3カ月/年(2回/年) 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・業務手当:46,500円 ・夜勤手当:48,800円‐61,000円(月4-5回程度、12,200円/回)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限31,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

その他事業所情報

笠原病院は自然豊かな療養環境のもと、ケアミックス型の病院として、当院の理念である「心療」をモットーに、人と人との関わりを大切にしながら心のこもったケアを行います。住み慣れた地域でその人らしく安心して暮らすことができるように、近隣の病院や他施設・他職種と協働しチーム医療の中心的な役割を担い、安心・安全な看護・介護の提供に努めています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[教育プログラム指導体制] 当院では、新人看護職員の皆さんを先輩看護師が指導・サポートする体制を取っています。 ・研修責任者:教育にかかわる運営、全ての過程における責任者。 ・教育担当者:各部署で実地する企画、運営を中心となって行う。 ・実地指導者:臨床実践に関する実地指導、評価を行う。中心となってOJTを実施します。 ・プリセプター:10年目以降の先輩看護師として身近な相談相手。マンツーマンで行う指導システム。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

・プリセプター制度:有 ・夜勤入りのタイミング:習熟度による(最長半年) ・院内研修:あり ・院外研修:なし

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その他参考情報

笠原病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
44名

【看護師年齢層】 平均40代(20代後半、50代-60代も在籍)

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 103床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1 一般病棟(地域一般入院料1)13:1 地域包括ケア病棟(地域包括ケア入院医療管理料1)13:1 療養病棟(療養病棟入院基本料1)20:1

【病棟や患者層の特徴】 ・3階病棟(一般病棟) 3階病棟は病床数43床からなり、うち26床を地域包括病床として稼働しています。一般では、急性期、慢性期、終末期と多様な患者さんに合わせた看護を、また、地域包括では、安心して在宅復帰できるよう、多職種連携しながら看護を実践しています。 入退院の多い病棟ではありますが、若いスタッフも多く、チームワークを大切に笑顔で日々頑張っています。 ・4階南病棟(療養病棟) 医療保険の適用を受け、医療区分をもとに、長期療養を必要とされる患者さんが入院する医療療養病棟です。寝たきりで、自ら訴えることも困難な患者さんも多いため、日々患者さんと向き合い、多職種のチーム医療で患者さんご家族に寄り添った看護を提供できるよう努めています。 ・4階西病棟(介護医療院) 当施設は病床32床からなり2022年1月1日から介護医療院としてスタートしました。要介護認定を受けた方の「医療機能」と「生活施設」を併せ持った病棟です。レクリエーションも豊富に取り組んでおり、家庭的な環境に努め、利用者さんが笑顔で明るい気持ちで過ごしていただけるよう努めています。 ・外来 さまざまな疾患の患者さんに対応できるように日々、努力しています。診療科は、内科、外科、整形外科、婦人科の他に、総合診療外来もあり、地域の中心病院として患者さんに寄り添った看護を提供しています。

【夜勤回数目安】 月平均4回程度 (月2回-相談可能)

【病棟について】 [3階病棟]一般病棟(43床)(うち26床は地域包括病棟) [4階南病棟]療養病棟(28床) [4階西病棟]介護医療院(32床)

【オペについて】 一部、整形外科のオペあり ※件数は少ないです。

施設に関する情報

[関連事業所] ・さわやか訪問看護ステーション ・さわやか介護支援センター

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

当院では、「人材は宝なり」という考えのもと、継続教育やキャリアアップを積極的に支援しています。 新人教育では、プリセプターシップ制(カルガモ親子方式)を導入し、10年目以降の先輩看護師が身近な相談相手となり、マンツーマンで指導する体制を整えています。また、専門知識や役割実践能力を段階的に身につけられるよう、クリニカルラダー教育システム(カサハ・ラダー)を導入しています。一般病棟(地域包括ケア病床)、療養病棟、介護医療院というケアミックス型の特性を活かし、急性期から長期療養、在宅復帰支援まで、幅広い分野で看護実践能力を高めることが可能です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人笠原病院笠原病院

所在地

福井県越前市塚町214

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最寄駅

スポーツ公園駅 / 家久駅 / 越前武生駅

アクセス

JR北陸本線「武生」より車で10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、整形外科、婦人科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

屋外に設置

URL

https://www.kasahara-hosp.or.jp/nurse/

求人詳細確認日

2026/1/8

求人有効期限日

2026/4/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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