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最終更新日:2025/6/12

新吉田訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

年収500万円以上!病院系列の温かい訪問看護ステーションで管理者として活躍しませんか?
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給与

想定年収500.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-23-1

最寄駅

新羽 徒歩13分

高田

北新横浜

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・山本記念病院の系列の医療法人社団山本記念会が運営する訪問看護ステーションです。 ・年俸500万円以上!賞与は年3回、前年度実績で計4.00ヶ月分です。 ・離職率が低い職場です。 ・勤務時間は9:00-17:15終業と1日7.25時間の勤務です。土曜は9:00-12:45までの勤務です。 ・再雇用制度があり、特に管理職は定年後も働き続けることが可能で、嘱託扱いにはなりません。 ・入職後に認定看護師などの資格取得を目指すことも歓迎され、個人で参加したい外部研修についても費用補助などの支援が可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般および付帯する業務 ・併設施設やご自宅に訪問し、バイタルチェック等身体の管理を行います

【1日の業務詳細】

・レセプト時期や監査対応など、事務作業 ・血圧・体温・脈拍などの健康状態の観察、相談・指導、入浴介助や清拭、排泄援助などの日常生活のケア、胃ろうやカテーテル管理、在宅酸素など医療的ケア、生活自立に向けたリハビリテーション、認知症や高次脳機能障害のケアなど [主な疾患] 癌、心不全、腎不全、糖尿病、高血圧、便秘症、圧迫骨折、脳梗塞、パーキンソン病など。 80代、90代の方を多く訪問しています。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務内容

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-23-1

アクセス

・横浜市営地下鉄「新羽」駅より徒歩10分 ・東急東横線「綱島」駅よりバス「新羽営業所行」乗車、「貝塚」下車徒歩3分 ・東急東横線「綱島」駅よりバス「新羽駅行」乗車、「新吉田小学校」下車徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・管理業務と訪問看護の経験がある方 ・「管理業務をやってみたい」という意欲をお持ちの方 ・車の運転免許がある方(車の運転免許必須) ・オンコール対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤常勤09:00〜17:15
土曜日09:00〜12:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 月20-30時間程度発生するケースもありますが、毎日残業があるわけではなく、1日平均では30分程度です。 管理職候補の場合、レセプト時期や監査対応など、事務作業が増えることにより残業が多くなる可能性があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休、・4週7休、祝祭日 ・日祝休み ・月に4回土曜日があった場合、そのうち2回は午前出勤となります

年間休日:110日

有給消化率:60%程度

休日備考

[休暇] ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:5日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収5,000,000円〜
賞与4カ月/年(3回/年) 過去実績

~給与・待遇内訳~ 年俸500万円をベースに経験年数など考慮し算出します。 [その他] ・オンコール手当(オンコール待機手当 平日:3,000円/回、土曜:5,000円/回、日曜:6,000円/回) ・住宅手当 ・食事代補助

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月5万円迄

【住宅手当の詳細】 月額6,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者:10,000円、子(2人まで)1人目3,000円、2人目2,000円 ※扶養家族がいる場合のみ

その他福利厚生

・託児所あり(24時間対応)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合は勤務時間により加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 保育所あり(看護師のみ) 【託児所対象年齢】 対象年齢(1-3歳) 【託児所利用料金】 月額10,000円+食費 【託児所運営時間/曜日】 24時間託児所

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

事業所の目の前の駐車場を確保しています

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年制は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があり、特に管理職は定年後も働き続けることが可能で、社内規定上嘱託扱いにはなりません。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行によるOJTが実施され、独り立ちまでの期間は1ヶ月から2ヶ月が目安ですが、個人の習熟度に合わせて柔軟に対応しています。訪問看護未経験者が多い職場のため、ベテランスタッフが手厚く指導、サポートを行います。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

勉強会は月に1回ステーション内で実施され、所長の発信により看護協会などの外部研修への参加を奨励しています。個人で参加したい研修についても、稟議が通れば費用補助などの支援が可能です。

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その他参考情報

新吉田訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
2名4名

【看護師年齢層】 40代半ばから後半が中心(30代が1名、40代が3名、50代が1名、60代が1名)

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

事務員1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有:4-6回程度(※人員状況による) 出動:1-2回程度(※人員状況による) オンコールについては、小さなお子様がいるスタッフに対しては、本人の希望に応じて免除することが可能です。ただし、将来的には子育てが落ち着いた際に、週1回程度のオンコール対応を相談することもあります。

【独り立ちの時期】 慣れるまでフォローあり

施設に関する情報

[移動手段詳細] 社用車が使用可能で、希望があれば電動自転車も利用できますが、車での移動を推奨しています。 [体制] 看護体制は担当制ですが、ベテランは全体の状況を把握し、緊急時に臨機応変に対応しています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当ステーションは、山本記念会の事業所のひとつです。山本記念会は、病院を中心に、訪問診療、デイケア等を運営している為、連携体制がしっかりしています。職種を超えてコミュニケーションがとり易く、患者様の状態や、サービスに関する情報共有や、問題解決にもスムーズに対応する事ができます。 系列の山本記念病院含め、法人全体で人間関係が良く、勤続年数の長いスタッフの方が多いです。 スタッフも子育て中の方がほとんどで、ワークライフバランスの充実を図れる風土です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団山本記念会新吉田訪問看護ステーション

所在地

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-23-1

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最寄駅

新羽駅 / 高田駅 / 北新横浜駅

アクセス

・横浜市営地下鉄「新羽」駅より徒歩10分 ・東急東横線「綱島」駅よりバス「新羽営業所行」乗車、「貝塚」下車徒歩3分 ・東急東横線「綱島」駅よりバス「新羽駅行」乗車、「新吉田小学校」下車徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2025/6/12

求人有効期限日

2025/9/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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