最終更新日:2025/6/17

京都民医連あすかい病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。
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給与

想定年収361.7〜489.1万円

想定月収:25.3〜33.8万円

勤務地

京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

最寄駅

元田中 徒歩5分

出町柳 徒歩10分

茶山 徒歩11分

3交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

【無理な勤務がなく、職場環境が良い】 ・労働組合があるので、シフトの間は12時間以上の間隔をあける仕組みになっています。 ・サービス残業もありません!残業があった場合は、全て残業申請します。 【差額ベッド代なし】 ・お金があるないで医療を区別しません。 ・個室が必要な患者様に個室を使っていただくようにしています。 ・「お金はある時に払ってくれたらええねん」という想いで地域住民の募金で出来た病院です。 ※憲法9条の平等性を大切にしています。 【人間関係が良い】 ・「みんなで育てる/サポートする」という文化が根付いているので、中途スタッフも馴染みやすいです。 ・人間関係の良さには定評があります。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

アクセス

電車:京阪 出町柳駅より徒歩15分程度(健康のために歩ける距離) 電車:叡電 元田中駅より徒歩5分 市バス:飛鳥井バス停下車徒歩3分、百万遍から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

その人らしさを大切にする看護をともに実践して頂ける方を求めています。子育て中の方やブランクがある方も大丈夫です。 技術・知識はもちろん、キャリアアップやワークライフバランスにおいても、ともに学び、ともに支えあえる職場作りにご参加ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜16:00〜00:30
深夜00:15〜08:45
遅出111:30〜20:00
遅出212:30〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 働き方は3交代でも看護協会が提唱している正循環制度を導入しているため疲れが残りにくいです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、4週8休+祝日分

年間休日:124日

休日備考

【休日】 ・年間休日124日(夏期休暇3日・年末年始6日含む) ・4週8休制/シフト制 上記に加え、女性は生理休暇1日/月(年12日) 【休暇】 ・有給休暇10日(入職3ヶ月後から先行付与あり) ・結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,617,100〜4,890,600円
想定月収252,600〜337,500円
基本給195,300〜280,200円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:195,300円-280,200円(経験等を考慮し面接後に決定) ・調整手当:9,000円 ・看護処遇改善手当:12,000円 ・ベースアップ手当:5,500円 ・準夜手当:(2,900円-×平均準夜4回)11,600円 ・深夜手当:(4,800円×平均準夜4回)19,200円 ※基本給と連動し変動するため、金額変動あり -------------------------------------- 以下該当者に支給 ・超過勤務手当(月当たり16時間前後の固定残業代支給) ・休日手当(基本給と連動し変動あり) ・住宅手当(世帯主・単身者12,000円/配偶者5,000円/他2,000円) ・家族手当(扶養配偶者6,000円/他扶養家族5,000円)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 世帯主・単身者12,000円/配偶者5,000円/他2,000円

【扶養手当の詳細】 扶養配偶者:6,000円/他扶養家族:5,000円

その他福利厚生

【その他福利厚生】 共済制度:医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など 産前産後休暇:産前8週間、産後8週間 育児休業制度:生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また、3歳まで休業延長もできます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 時間:通常0:30(準夜帯)まで ※希望があれば深夜帯も開けています。 場所:病院の隣にあるのでお預けが便利です。 料金:京都市の保育所の基準の60%です。収入によって異なります。 対象:就学前まで 備考:病院の隣にある友の会の向かいにある民家を使っています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 14,000円/月

【詳細】 女子寮:ユニット型の古手のマンションタイプ 場所:北白川別当町あたり。京都駅も四条河原町へも1本でいけます。職員は通勤では京都大学の農学部の間を自転車で通っています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新卒を定期的に受け入れており、教育はしっかりいたします。(3年間の教育プログラム) ・技術に不安のある方は、相談役をつける+配属先全員で見ています。かなり丁寧です。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・病院には、合計4名の認定看護師が在籍しており、キャリアアップ支援も充実しています。(摂食嚥下、認知症、皮膚排泄、緩和ケア)

教育制度の備考

・初年度に「個人面談」を経て、その人の状態にあった年間教育計画を立てます。 ・在席している看護師も皆「教育はしっかりしてもらった」と実感しています。

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その他参考情報

京都民医連あすかい病院で働く看護師の特徴

日勤時
10名前後
夜勤時
・深夜の21:00-07:00までの間だけが2名体制で、それ以外は時差出勤の助手を配置して合計3-4名体制です。 夜勤は50代になったら月6回までの上限あり。

病院特有の情報

【病床数】 165床

【医師人数】 常勤医師21名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 年間504件(2020年度)

【病棟や患者層の特徴】 本院は地域の健康を守るために、大学病院、公的病院、開業医、介護事業所のみなさんと連携し、救急から在宅医療・介護まで幅広い取り組みをしています。お金の心配をせずに安心して療養できるように、差額ベッド料はいただいていません。 リハビリテーションに力を入れ、外来、入院、在宅の連携の中で強化しています。 高齢者医療を展開しています。各種専門医を揃え、急性期、回復期、維持期、終末期と段階に応じた医療を行っています。また栄養サポート、リハビリなど多職種によるチーム医療を進めています。

【夜勤回数目安】 3交代夜勤:8回-9回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 <南館> ・4F:管理棟 ・3F:南3病棟緩和ケア病棟(21床) ・2F:南2病棟急性期病棟(43床)、透析センター ・1F:総合受付、外来診察、内視鏡室、地域医療連携室、組織課 ・B1F:放射線検査室、生理検査室、健診室 <北館> ・3F:北3病棟地域包括ケア病棟(50床) ・2F:北2病棟回リハ病棟(51床) ・1F:リハビリ室、精神科デイケア ・B1F:栄養科 ※地下通路で、北館と南館は繋がっています。 【病棟について】 <南3病棟緩和ケア病棟21床> ・がん患者さまのがんや治療に伴うつらい症状を出来るだけ取り除き、その人らしくすごしていただけるようにお手伝いさせて頂く病棟です。 ・全室個室で、各部屋にはトイレと洗面台を設置しています。ご家族がお部屋で患者さまとご一緒に過ごすことが可能です。 <南2病棟急性期病棟34床、透析センター> ・急性期の病棟です。全40床のうち8床は、重症管理病床として院内の重症患者さんを受け入れています。 ・入退院が多い病棟ですが、患者さんの退院後の生活を見据えた看護や、ご家族への看護を大切にし、日々頑張っています。 ・同じ階には透析センターもあり、旅行者にも利用される開けた透析センターとなっています。 <北3病棟地域包括ケア病棟50床> ・一般内科の病棟です。脳血管疾患や呼吸器疾患の患者様をはじめ、整形外科の術後のリハビリや在宅調整が必要な患者様も入院している混合病棟です。 ・病棟にとどまらず、退院前訪問から遺族訪問まで、地域に出て、患者様の生活を大切にした看護を提供しています。 <北2病棟回リハ病棟51床> ・脳血管疾患や骨折後で、急性期治療を終えた方が在宅復帰、社会復帰を目指してリハビリを行う病棟です。脳血管疾患や骨折後で、急性期治療を終えた方が在宅復帰、社会復帰を目指してリハビリを行う病棟です。 ・在宅復帰や社会復帰に向けて生活リハビリや日常生活訓練、体調管理、精神的援助を行っています。

【1日の外来人数】 平均226名(2020年度)

【分娩について】 ございません

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪関連施設≫ <クリニック> ・京都民医連洛北診療所 ・京都民医連あすかい診療所、あすかい診療所歯科 ・川端診療所(透析) ・川端鍼灸治療院 ・東山診療所 ・大宅診療所 <介護施設> ・介護老人保健施設 茶山のさと ・田中デイサービスセンター ・訪問看護ステーションたんぽぽ ・ヘルパーステーションこでまり ・ケアプランセンター飛鳥井 ・高原デイサービスセンター ・京都市左京南地域包括支援センター ・訪問看護ステーションどんぐり ・ヘルパーステーションくるみ ・泉涌寺湯デイサービスセンター ・総合ケアステーション山科南(ケアプランセンター虹・ヘルパーステーションとまと・訪問看護ステーションひまわり)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

・夜勤の後は、最低12時間は開けての勤務になります。午前中半日勤務後、深夜勤務で、他にはないシフトの組み方です。 ・組合が厳しいので、準夜・日勤や日勤・深夜等が続いたりする事はありません。 ・サービス残業がなく、残業時間も減らそうと検討されております。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

最寄駅

元田中駅 / 出町柳駅 / 茶山駅

アクセス

電車:京阪 出町柳駅より徒歩15分程度(健康のために歩ける距離) 電車:叡電 元田中駅より徒歩5分 市バス:飛鳥井バス停下車徒歩3分、百万遍から徒歩5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、婦人科、皮膚科、眼科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/17

求人有効期限日

2025/9/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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